《华为2023届校招》专题

9.17 投简历 9.25 21:30 笔试 平台：牛客；时间：75min；总分100分 题型：单选10*2分=20分；多选5*3分=15分；编程15分+20分+30分=65分 离谱的是每个题型是分开的，甚至三个编程题都是分开的，交了才能做下一个 前面记不得了，最后编程题记

9.21 投简历 9.27 笔试 9.30 收到面试邮件 10.7 14:30 面试 嗯…国庆放假真让人堕落，拖到最后一天才面hhh 简单的说，就是一个叫【闪面】的小程序，内置了题目，你对着手机录视频回答就好了。 第一部分 视频面试 每个题给出题目有30s的思考时间，然后进入视频回答界面。 题1（限时2min）： 请做个自我介绍，包括姓名、年龄、学校、专业、实践经历、专业技能、自我评价等。 题2（

985本   京东产品实习  目前在字节实习也是产品 换完实习之后又工作了一段时间（九月下旬）才改完简历投递的，所以投递的有点太晚了🥹 秋招写写面经攒攒人品🥲 9.9面过京东一面挂，年代久远不太记得问题了 10.9 shein一面  美团一面  京东一面（应该是被捞了） 10.12去哪儿面试（一天面完） 10.14shein二面 shein一面： 1.自我介绍 2.京东实习经历深挖 3.对sh

3.20 美团闪购一面（挂） 1. 详细介绍实习内容 2. js类型 3. 前端存储方案 4. 跨域 5. 对react了解 6. react使用VDOM的原因 7. react fiber 8. 引用hooks原因，优劣势 9. 类组件和函数组件区别 10. 对vue3的了解 11. 对webpack的了解 12. 手写题：flat 13. 最近有学习到的前端新知识 当晚查进度回到笔试状态 3.

4.3 一面 1. 为什么学习前端，以及怎么学习 2. 介绍实习项目 3. 实习难点 4. 对称加密和非对称加密 5. csrf和xss以及解决方案 6. 手写居中（越多越好） 7. 实习项目是否遇到性能卡顿问题 8. react的了解 9. VDOM 10. 代码输出（this） 11. 事件分发 12. 手写快排 13. 304状态码，浏览器缓存 整个面试非常基础并简单 4.6 二面 没有八股

之前投了一家初创公司，公司行业前景和项目赛道都很不错，是做计算机视觉、3D渲染的公司。由于投递时间比较久了，上周收到面试邮件一时间没反应过来 - 记录了一下面试问题，可以看出初创公司关注的点在于 1.是否真的有能力去做某件事 2.过去产出的成果及方法论 3.与岗位的匹配度及成长性 一面问题（18min 5-6个人业务面我一个） 1.以前做的比较好的case，是怎么做的 2.为他们的产品设计宣发方案

秋招电信被拒了,写点经验给大家伙分享下 十月初笔试的,内容就是行测的选择题大概是52道,然后专业题,什么内容都有, 从408到sql到一些计算机常识都有,编程三道算法题,每道二选一,难度逐级增加,基本是力扣原题改了下说法,这次的难度挺高的,用的dp排序,具体题目记不清了. 然后无锡这边是it岗没有一面,其他地区都是有一面的,一面就是无领导小组,这个就是看命吧,没什么好说的,如果有脑瘫的话可能一个组

岗位：数值策划 BG：双非本 大龄延毕 两段实习。一段一年的初创实习策划，上个月在上海某游戏公司找了个没HC的实习策划  ------------------------------ 心路历程：八月份开始海投，基本只投游戏公司策划（其他行业更没有竞争力了）。到十月底几个月下来面了十来家全挂，心态有点爆炸赶紧找个实习再刷刷简历，本来已经准备来年春招了。不过刚入职一个礼拜诗悦HR就来推进度就赶紧抓住这

别的不清楚，这个岗位感觉确实不怎么问八股，项目的深挖也不深，而且不会让你难堪hhh，hr都很贴心的 4.17号一面（30min） 自我介绍 专业主要课程（补充了一些在校的项目经历） 简历项目经历介绍（没有深挖只是问了下） c++封装继承多态 python数组（很很很基础） 简单介绍一下深度学习，F1,召回率，精准度的含义（针对我的专业方向） 个人情况 4.25二面（20min） 自我介绍 针对简历

经过数月的挣扎和努力终究顺利上岸，前来还愿，顺便给之后的愿意来OD的小伙伴们一点小小的帮助。前前后后也算小3个月，实属不易，也多亏了这边的HR和对接人的耐心指导和鼓励，让自己顺利度过了难关。最终有了结果，也多少给自己的努力带来了点回报吧。 个人大概情况： 末流985高校本科毕业，在本地公司工作了几年，感觉不到未来的发展方向，工作、生活、感情均不是特别顺利，觉得有必要换个工作试试，正巧，华为西安项目

主要内容：应届生面试技巧1,应届生面试技巧2,应届生面试技巧3,应届生面试技巧4,应届生面试技巧5,应届生面试技巧6,应届生面试技巧7,应届生面试技巧8,应届生面试技巧9,应届生面试技巧10,应届生面试技巧11,应届生面试技巧12,应届生面试技巧13,应届生面试技巧14,应届生面试技巧15应届生面试技巧 应届生面试技巧1 览昆明英才网（有关专员） 刚毕业的应届生，面试时，因为缺乏经验，总会遇到很多问题，最终的结果都是没被录上。对于应届生来说，我们面试时最重要的是把我们在大学里面所学的专业知识和我

公司我就不讲了，二面是部门领导面 1. 自我介绍 2. 我自我介绍中，讲到自己一个240星的微服务开源项目，后续问题全部问这个项目 3. 介绍一下这个项目(技术栈，功能) 4. 在做的过程中，遇到哪些问题，如

面的java/c++搜推开发岗（当时不知道随便投的，后来才知道好像是个很核心的岗。。。。 7.3 更新 已OC走offer审批了，Base 北京。 一面： 自我介绍+挖项目。 八股 1. java容器有那些。 2. HashMap的冲突解决和扩容/treeifyBin。 3. Hash还有那些冲突解决方法，他们的不同和优缺点。 4. AQS概念、原理和java中的应用。 5. TCP可靠传输的方法

今天基本上Boss上和实习僧没刷到Base地可以投的一些岗位了，华为和阿里有几个岗位没写毕业时间要求，就打了招呼，结果都直接说要求24届。 今天又面了滴滴的另一个事业部，面试官真的是每一个方面的内容都会问几道，从基础、集合、多线程、JVM再到数据库缓存、计算机网络操作系统，最后面试官评价项目这块答的都还不错，但是有些问题还是需要深入去了解一下。最后还给了我很多建议、也聊了聊部门业务以及平时的加班情

本文向大家介绍利用OPENCV为android开发畸变校正的JNI库方法，包括了利用OPENCV为android开发畸变校正的JNI库方法的使用技巧和注意事项，需要的朋友参考一下 需要为项目提供一套畸变校正的算法，由于需要大量的矩阵运算，考虑到效率和适时性，使用JNI开发，希望把有关数组短阵的处理的变换全部放入C语言中处理。 主要用于android移动端，大致的数据来源一是从camera直接读取Y