《华为2023届校招》专题

题目参考：https://mp.weixin.qq.com/s/PBXKKCjD2QfDUV45ESPkPg Question1：替换句子中，出现在list里面的单词，但 加引号 掠过。 思路 1、处理空格，将 left 滑到 非空格处 2、right 指针滑动，单词的终点可能是 空格、逗号，句号。（引号也作为单词一部分，不切分） 3、处理 [left, right) 之间字符     3.1 如

C++ 先自我介绍，再提问项目相关 查看磁盘的命令：du df 查看磁盘实时的空间交换还是啥来着 tcp通信的过程和接口 gcc编译c++的参数 gdb调试 coredump 手动编译还是makefile 多线程安全 多线程之间如何加锁实现的 客户端超时断开 一个进程的cpu太高怎么办 c++里面的内存空间分为哪些 程序执行过程 就记得这些了 #华为面试#

部门：华为云-公共服务(大前端团队) 一面（9月27号） 哪个项目对你成长帮助最大，详细介绍 图片懒加载怎么做的 对http协议的理解 http 2.0对前端开发的影响 项目中哪一块做的比较满意 防抖是什么，怎么实现 CSRF攻击的详细流程 怎么防备CSRF攻击 什么样的代码能称为好的代码 算法题：解析url中的信息和参数 二面（9月27号） cookie和localStorage的区别 loca

本人22届本科，自学前端，非计算机专业，正在找工作，欢迎介绍，感谢介绍！ 正文： 第一题：字符串换最小字符串 (5条消息) HUAWEI 机试题：字符串变换最小字符串_leo_qiu_s的博客-CSDN博客_字符串变换最小字符串 该题个人代码如下 通过率只有23%，欢迎大佬解答 第二题：(5条消息) 华为机试练习（十一）求数组中最大n个数和最小n个数的和_下一个路口遇见你48的博客-CSDN博客_

被华为的hr找到了，本来之前的华为一面挂了，结果他说帮我转去他们部门试试 过程： 问了项目，介绍项目，担任的角色，复杂的点 技术问题：（有一些忘记了） 闭包及其应用场景 防抖节流 HTTP强缓存和协商缓存 promise的三种状态 vue-router的两种模式（history和hash） 宏任务和微任务的区别（我回答了eventloop） .....还有一些问题忘记了，只能记住这么多了 算法题：

说一下我的情况，21届211本计算机，在深圳做了一年多少儿编程老师，后来内部平调回成都这边，结果回来之后发现这边是要给那些家长虚假承诺去骗人家，技术上也没啥提升，工资自然也不会有提升，就离职了。自学一段时间面华为od。 前期准备，因为之前也带学生打csp，所以做题不算很难的事情，把华为hj103刷穿了，自己另外刷了一些动态规划的题目。 过完年回来之后问hr要了机考链接，稍微把之前刷的题过了一遍，找

背景 面试部门：终端云 base：南京 面试岗位：通用软件开发工程师 面试轮次：主管面终面 自我介绍 大概讲了一下做过的项目以及实习经历。 项目 只挑选了感兴趣的一两个项目问了一下，简单的问一下项目的技术实现，然后提了一些开放性的问题，问可以采用什么技术来解决，其实都是项目里面已经做过的。没有进行很深的追问。 八股 感觉面试官主要是做管理的领导，所以没有问什么八股。 研究方向 问了硕士的研究方向，

有人能帮帮我吗？

我正试图将华为地图套件用于不包括谷歌Play服务的新设备。Codelab演示位于： https://developer.huawei.com/consumer/en/codelab/hmsmapkit/index.html#7

但每当我试图上传时，我的日志中出现了一个错误，它说 我无法解决可能导致这个问题的原因。有什么建议吗？

投递的比较晚，现在才开始面试，共分为群面，专业面试和业务主管面三轮。目前只进行了前两轮，发个面经攒攒人品，希望能够通过业务主管面，顺利拿offer 12.15 群面 60min 大概七八个人一个组，会给一个议题，阅读并思考5分钟，然后小组讨论15分钟，后面总结发言3分钟。 我在小组讨论里没有一开始就抢角色，只是输出观点，个人认为只要输出的观点有逻辑，符合企业文化即可，最好可以多维度分析，应该是比较

1面：写题目easy+问基础知识+抓只线程池一直问到了系统资源分配，解答部门做大数据的解决方案，不涉及开发 2面：写题目easy+问简历，全程我在讲，然后没了，反问对我的了解，还说部门主要做解决方案 3面：聊人生，主管很好，推荐一下解决方案部门，感觉主管很年轻，然后给了我意见说做非技术不一定不好，校招生不要带着偏见。 整体：3面都是我单方面开摄像头，整个流程很简单，主管面也挺好的，唯一就是不搞技术

第四关群面。 这个环节与销服岗不同，研发岗的群面还是写程序，在一张报纸上写。这次是放在技术面里面进行的，主要就是考一些小算法之类的，但是冒泡排序之类的，我觉得还是太过基础，毕竟他是所有排序算法里思想最简单的了。 一般是面试官随机出的题，有时也看人品，不过写不出来也不要慌，多在其他方面表现一下自己也是可以进入下一环节的。对待其他公司的技术面我觉得也是差不多的，有一定的技术是必备的，但是给面试官留下的

第五关是BOSS面。 不得不承认，华为的BOSS面还是很有质量的，这些在华为这种狼性文化下呆了十几年的老狼都不是省油的灯。这一环节的BOSS们都是一些部门的主管之类的。据我和同去面试的同学交流所知，主管们面试时的侧重点也有所不同，和他们本身所在部门有直接关系。有些BOSS面的技术问题比较多【个人觉得这样的比较容易点儿】，还有一些就是把你简历上的东西详细的问一问，这种BOSS比较擅长压力面，网上查查