心碎秋招人回馈贴 攒攒人品 01 百度提前批 流程 官网内推投递,一面邀请,二面,三面,人才测评,重新打回简历筛选。 整体来说,百度提前批前期进度快且顺畅,捞简历及下二面均在第一个工作日,迅速反馈。 但最后一步被挂,还是挺崩溃的lol,可能HC确实紧缺,有更优秀的候选人吧, 感谢机会。 02 一/二面面经 一/二为业务面,时长均为1h。 主要围绕作品集展开,讲述两个项目,面试官会打断/深挖细节。
公司:携程 岗位:交互设计师 时间:40min ——面试内容—— 1、自我介绍 2、讲解作品集项目 【实习做的设计规范相关项目】 Q1. 设计规范最重要的是要解决差异的问题,如果遇到差异很大的情况要怎么解决? A1. 看对方设计诉求强弱,要么消除差异,要么扩大差异 Q2. 在上述的项目中有遇到不可调和差异的情况吗? A2. 沟通,先拉齐目标,再讨论落地 Q3. 你是怎么理解体验和数据之间的关联呢?
前置:笔试AK。 面试时间:2022.9.29 投滴岗位:深圳,深圳-C++/PHP/GO研发工程师 实际面试岗位:深圳,安全部-车联网/物联网嵌入式C++开发 1. 自我介绍 2. 介绍一个最有价值的项目? 3. 服务器性能的感知策略是怎么做的? 测量和具体架构 4. idea是边做边产生的,还是一开始就这么设计的? 框架是设计的,具体的种类、测量和加权是边做边加的。
1. 自我介绍 2. 纯C使用过吗?C和C++主要区别。 3. 花费最多精力的项目? 4. 后续工作方向和发展计划? 5. 纯C可以实现多态吗?怎么实现? 6. 虚函数的原理与功能,底层实现逻辑? 7. C语言的函数是如何调用栈的?参数存储和返回值的栈使用? 8. C和C++内存对齐规则?struct?为什么要对齐? 9. 安全方面了解哪些吗? 10. 对称加密和非对称加密? 11. HTTPs的
自我介绍 做了那么多项目,技术栈有哪些? C++后台和客户端,更倾向于哪一块? 为什么希望做底层的软件开发? 对想从事工作的未来展望?技术栈有哪些了解? 进程和线程有什么区别?为什么要这么设计?解决了什么实际问题? 虚拟地址的原理和设计思路? 现在大部分面向对象的代码都适用new或者链表申请内存,程序执行和地址是否连续有关系吗?虚拟内存实际意义? 网络高并发epoll编程? 网络做的项目主要偏向?
已有oc(需要实习转正) 如果想要知道我面过的公司更详细的流程可以私我,一定知无不言。今年秋招形势确实不太好,实在没offer的小伙伴可以尝试一下投点中小厂的实习攒经验,可以参与上线项目,还有不错的小厂面试时就给实习(可转正)oc了,蛮增长自信的~ 要记住秋招并不能决定往后几十余年的人生,一次笔试或者面试也不能完全证明你的能力 双非艺术类院校,提交作品有策划案,同人文,画的画,建模作品。有一点点中
业务一面(32分钟) 1. 自我介绍 2. 主要经历涵盖了销售和销售运营,未来想往哪个方面的发展 3. 你认为你有哪些能力是适配销售运营的 4. 简单介绍下你所在京东业务部门 5. 介绍下你在京东的一天是如何度过的做了哪些事情 6. 介绍下你的优劣势 7. 我认为你的的劣势不是你的劣势,为什么你认为它是你的劣势呢 8. 深挖京东实习部分所有的经历 9. 具体讲讲一个项目 10. 你是如何做调研报告
#运营人求职交流聚集地# 1.自我介绍 2.刚刚说的方法点,是你的看法还是已经在业务应用了?(我说了是看法) 3.有没有把看法传递给上级并且应用了的?(说了目前开展的一个计划) 4.计划里,你的角色? 5.计划里面,怎么评判用户的优质标准? 6.怎么理解这个优质定义?跟业务的关系? 7.目前工作的留存的核心指标是什么?是整个平台的留存还是某个时间段内的留存? 8.你觉得这个计划的结果产出应该是什么
我是在暑期的时候是有走完了全部面试流程的,但最后还是被泡在池子里面。 面试官是一位看起来非常干练,然后性格也比较爽朗的女老板 1-为什么选携程 2-对旅游行业的看法 3-觉得这个岗位最重要的几个能力点 我在最后反问她这个问题,然后她当时是有比较强调,就是需要有比较强的一个数据分析能力,但是其实我在看JD的时候,自己是没有看出来的。 4-对于现在疫情下,旅游业这个行业你有没有一点自己的想法。 我觉得
被阿里捞的时候我都懵了,因为大概是他刚开秋招的时候我就投了,但是一直没有后续,我都快忘了。 这里与各位牛友们分享一下面试的问题: 1.自我介绍 2.你觉得你的优缺点是什么,他们分别对你的工作产生了什么影响 3.当你接到一项工作任务时,你是如何处理的 4.你做过最有挑战性的事情 5.你做过坚持最久的事情 6.如何看待工作中那些比较dirty的工作 7.讲述你带领团队体现你领导力的一件事情 8.你周围
部门主管来面 1. 开场自我介绍 2. 问了其中做过的一个项目,大约十几分钟 3. 一条Hive SQL具体的执行流程 4. 优化逻辑执行计划具体做了哪些事情 5. 有哪些类型的OperatorTree 6. Map Join和Reduce Join 7. Spark Join的三种方式 8. Hive SQL最后转换成Task提交给计算引擎是先生成MapReduceTask再转换成SparkTa
岗位是稽核部里面偏数据分析方向。 一轮面试,三位面试官,一位hr,一位负责考核技术,还有一位负责考核金融/行业这一块。面试时长35min左右,线上面试。 总体上问的技术问题基本上围绕简历上做过的数据分析项目来问。包括数据处理部分,异常值是怎么识别和处理的。指标体系是怎么搭建的。数据建模的流程是怎样的,效果怎么评估。也详细问了文本挖掘项目里面,情感分析是怎么做的,有没有用除了jieba之外的其它
一共是面了两次 一面的时候是和项目经理、HR分开单独线下面的 二面是董事长线上面的 线下项目经理: 上来自我介绍 1、你知道项目助理这个岗位是做什么的吗? 2、你了解PMP是什么吗? 3、如果你在公司里面对接销售的时候,销售因为预算的价格问题和你产生了分歧/争吵你应该怎么做? 4、之后有考公、考验意愿吗? 5、不考虑走技术方向吗? 6、之前做过这么多项目、有这么多经历,为什么选择这个岗位? 之后反
一面: 1.自我介绍 2.之前的工作经验 3.对未来的了解 4.针对自己的兴趣爱好 给蔚来车主组建社群你会怎么做?包括售后处理 5.你的专业为什么想来未来做运营岗? #面经# 面试全程半个小时左右 组建社群这个让我很无助 我确实不知道怎么策划这个事情
一面: 1.自我介绍 2.深挖之前的实习的经历 3.在跟我聊我之前为什么选择去教育行业实习的时候,提到了我之前做过补习兼职,就问了我觉得跟孩子家长(中年人)相处会不会比较困难。 4.让我针对中年车主策划一个活动 5.你的优点是什么? 6.反问 二面: 1.自我介绍 2.现场给了一个case让我写出一个简短的宣传文案 3.你的抗压能力如何?请举例说明。 4.说说你的职业规划 5.从哪了解到的蔚来?你