《产品春招备战日记》专题

简历面，说是还没走系统，面试官说组内常用JAVA，个人只会C++，估计G。 面试题： 上来一道算法题：链表成环问题 1. C++内存管理，new delete区别 2. delete能否释放malloc的内存, delete怎么知道该释放多大的内存 3. 智能指针原理，智能指针用的多吗（不多....） 4. 智能指针线程安全吗 5. 什么是踩内存（新名词，没听过） 6. 怎么发现内存泄漏，泄漏了怎

前天参加了京东产品的在线笔试，终于知道了为啥之前有的帖子说京东校招比较注重笔试了，因为真的不好做而且比较专业😭 试题一共两大块。 第一部分是客观题，就是行测题+一些产品方面的专业知识（这块感觉不好答）。 第二部分是大题。第一道，第一问是根据功能框架从消费者端描述京东app的核心业务，第二问是从供需关系分析京东的产品经理会给买家和卖家提供怎样的产品功能。第二道，描述一般测试工程师在项目中的职责并说

#产品2023笔面经# 知乎产品C笔试 时长限制100min 需要电脑摄像头+微信打开小程序一起监考 14道单选+1道不定项+2道问答 问答1问涨粉方法，2问费米估算 选择题基本是常规的行测题，题干有点复杂 问答题没有规定写多少字，完全不知道该写多少，晕

3.25更新:已回到人才库，还真挂了，这下彻底不用纠结base北京的事情了。。。 ---------------手动分割线--------------------- 美团的时间线跟别的厂相比实在太慢了，3月中才发海笔，3月22日我才进一面。可能HR主要把时间和精力全部用在金三银四的全职招聘上，对春招的学生不是很友好吧。 吐槽完还是得说业务面的水平真的很好，整体面了一个小时，有一点压力面的内容在里面

方向：pcg某内容生态策略方向 1.自我介绍 2.主要讲一下第一段实习负责的内容 3.某类型内容的业务含义 4.先判断意图还是内容（业务细节的逻辑顺序） 5.怎么理解召回率和准确率这两个指标 6.某类评估分的定义是否合理，是否还有迭代的空间 7.评分标准，你认为可以添加什么样的审核条件可以做的更好 反问环节 1.不同业务作者结构不同的情况下，生态策略会有什么不同 2.不同业务内容补充频率的差异（供

问题： 最近在忙什么 对比同龄同学的优势在哪里 最有成就感的经历 为什么参加学生工作，契机是什么，最核心的 学生工作的收获 享受当学生干部的机会吗 评价自己 父母干什么的 兄弟姐妹干什么的 为什么选择广州 有无其他问题 总体感觉比较轻松，没有涉及到专业问题 #非技术2024笔面经##4399面试##春招##产品经理#

一面： 1.自我介绍 2.你觉得什么是产品运营？你觉得产品和运营有什么区别？ 3.给我介绍一段你觉得自己做得最好的实习，主要成绩是什么？ 4.加入现在上线了一个新产品，刚开始数据上升很明显，但是后面数据又下降了，作为产品运营你会怎么做？ 5.你觉得做tob和toc有什么不同？ 6.你了解贝壳吗？为什么选择贝壳？ 二面： 1.自我介绍 2.你为什么想做产品运营？ 3.你觉得做好产品运营需要什么能力？

时间节点： 2021.3.8 重写简历，学长内推投递钉钉 2021.3.10 接到一面邀请 2021.3.11 一面电话面试 2021.3.17 二面电话面试（挂） 感想：整体流程太快了，准备不够充分 一面面经 自我介绍：着重介绍实习经历和项目经历 实习经历：做了哪些事情，遇到了哪些问题，有什么亮点? 活动经历：挑选最值得一提的经历，介绍活动成果和创新点? 能力沉淀：看过哪些跟产品相关的书? 产品

1.你认为内容/社区产品中“赞/踩”类功能有哪些核心价值，结合你常用的一款产品，分析该产品的“赞/踩”功能的价值与优化建议 2.请回忆最近使用的产品中，最能打动你的一个情感化设计或体验细节，具体描述，并解释原因 3.请为你身边熟悉的人设计一款新产品（同学、家人、朋友等），并做相关阐述，可包含但不限于用户画像、需求分析、产品功能设计思路、现有竞品情况

985文科硕 两段产运实习，其中一段是阅文集团。 5月21号下午2点15场， 到3点30面完了hr面 速通1面2面hr面 推进太快有点惊讶，连面三场也是真的累 非技术岗位嘛，也没有问一些特别的问题，主要就是过往经历的挖掘，对AI方向的兴趣等，所以也没有特别多的面经可以分享。 另外就是问了一下offer情况，到岗时间，实习时长等。 hr说预计5月底会出结果 坐等吧

引流，其实是云智 1、自我介绍 2、问其中两段实习经历 3、问第三段实习做的项目（简历上写的） 3、tob和toc区别 4、遇到最困难的事情 5、反问 然后秒挂，问HR，HR说：产品设计/策划经验较少 ?我第三段实习特地加粗了： 设计两款产品并成为公司年度主推， 至今那两款产品的产品经理在后台上还写我的名字。 和朋友聊了一下，发现这个岗一直在招，一直招不到人，朋友也面过，三面受不了喷了然后挂了 全

1.自我介绍 2.你觉得产品和运营在能力要求上有什么差异？ 3.介绍一个你觉得自己做的成功的项目 4.介绍一个你觉得让你挫败的一个项目 5.你有没有后悔某个决定？ 6.你的优点/缺点 7.你最崇拜谁？为什么？ 8.你喜欢怎样的领导？为什么？ 9.你的职业规划是怎样的？ 10.对于第一份工作你最看重什么？ 11.介绍一段实习 12.你觉得在这段实习中你收获了什么 13.在这段实习中你是否和他人有过意

时间节点（22届） 3.8 投递美团 3.13 笔试 3.15 接到一面通知 3.23 一面 3.23 接到二面通知 3.26 二面（被挂） 个人感想：开水团就像一个冷暴力的渣男。刚开始跟你进展火热，从投递到笔试到面试快速推进，每次面试完还给你发邮件，让你为面试体验评分。可随后不久，就原形毕露，开始使用冷暴力，邮件不回，电话不接，也不通知你面试结果，直到你彻底死心。 一面面经 自我介绍 询问实习经

timeline：开始面了之后流程推的非常快！很高效 3.20投递（用人部门筛选停了很久一度以为不会面了） 4.17 一面 4.24 二面 4.25 hr面 4.26 oc 有同offer的小伙伴可以交流～～ 一面： 1.自我介绍 2.做了产运也做了PM，对这两个岗位有什么区别？你为什么想从运营转到产品？ 3.选一个项目来讲，遇到的最大的困难是什么 4.核心其实就是新用户画像不足的问题，除了你做这

1.个人介绍 2.收获最多挑战多的一个项目 3.增长是考量dau还是更多长周期的指标 4.不同渠道的roi差别 5.不同渠道的收益来源 6.怎么看待增长产品/运营的角色，以及目前在市场上的定位 7.内容侧的负向打压和正向扶持的差别 8.怎么定义正向内容，看什么指标 9.怎么去做某类策略（简历细节） 10.如何区分ai内容与“真人”的内容 11.生态治理的负向影响和正向影响的平衡 12.图文和视频的