#机械制造2024笔面经# 1、自我介绍 2、你们团队需求一般来源于哪里? 3、SOA架构你了解么,与传统EEA在开发流程、方法上有哪些区别? 4、为什么要做可见即可说,价值在哪?什么叫可见即可说? 5、你们内容接入的音源都有哪些?如何做音源的选择? 6、你有参与过项目投标吗? 7、给客户交付时,如果产品能力还没ready,你会怎么办? 8、你的产品上线后有没有关注用户反馈? 9、你们会做整个闭环
#非技术2024笔面经# 三月初投商务,一直没被捞;中旬转投产品,一面挂 为什么想当产经 项目经历 设计一个产品 做产经有哪些优势 对云的了解 反问 希望能收获一个实习
一面(HR面) 查户口为主,问了家庭情况,高考分数,工作意向城市,意向岗位等 结合简历上的几个项目问了一下哪一段对自己最有帮助 还有一些综合性的问题 后续:据说还要等反馈,周期挺长,如果能通过还有专业面,主管面,ceo评估,得到八月底 感觉已寄 #产品经理#
一面… 晚上10:00开始面 面了满打满算20分钟 问了三四个问题 围绕电商 问了几个问题 然后就让我反问了 环境很轻松 面试小姐姐人也很好 但我总感觉挂了的… 因为面试时间真的感觉好短 呜呜 #快手信息集散地# #如何判断面试是否凉了# #23届找工作求助阵地#
嗨,我正在尝试计算的百分比折扣的产品,在一个产品列表页上出售,有一个过去和现在的价格。 我已经有了用来获得百分比折扣的代码,但我似乎不能让它对每个产品动态地工作。目前,它将运行计算,然后打印每个产品的相同百分比折扣,即使是全价产品。 对此,我们将不胜感激。谢谢! null null
在OOTB(开箱即用)B2B powertools中,似乎有一个产品可以使用配置按钮进行配置。但是点击它会导致服务器错误。按钮在这个屏幕截图中。 我试图实现的功能是类似于我在C4C视频中看到的(但没有用英语解释) 所以,问题是,这种配置方式能在powertools OOTB中实现吗? 有很多文档,但没有找到任何与此相关的内容。
本人情况:港硕+1段大厂实习 当时收到了飞书的暑期offer ,所以忍痛拒掉了,后来hr也来加我争取了一下,并且问了一些面试中还可以完善的点,所以整理下来和各位牛友一起分享,希望能对大家有所帮助! 美团数据产品一面,mentor,50分钟 Q:在跨部门的对接中,是如何解决沟通的问题的? 我的回答:1. 信任感的建立:日常工作交付、态度 2. 核心指标的对齐 3. 自己内容的整理、数据支撑
提前进去面试会议室,面试官也提前进,闲聊了差不多10min,正式面试50min 1.疫情、杭州、老家、朋友家人亲戚、有对象吗、年龄、手上有offer吗、你想去那个offer吗 2.自我介绍 3.实习项目的背景、目标、怎么做的、结果如何 4.实习期间获得最大收获 5.低代码你了解的怎么样 6.对网易虚拟人的了解 7.伏羲的组织结构 8.基于网易实习谈谈对AI虚拟人未来的看法 9.对虚拟人技术背景的认
#面经# 1.自我介绍 2.深挖简历:描述实习中最有价值的一段数据分析经历 lz答完又被追问有什么别人能做你不能做的数据分析的价值点,驱动业务的点,相当于是一开始没答到位补充描述。 3.费米估算题-估算园区日车流量 4.分析微信为什么不上线朋友圈语音评论的功能? 5.情景题:用户抱怨微信的一个新功能不好用,作为产品经理怎么办? 6.问实习时间,时长 7.反问环节:我是数分方向的投的别的部门的产品运
过去的项目实践项目中,令我最深刻的问题,如何解决的? 之前项目的总结?为什么要从事?产品经理理解? Why decision to go to Philips?(这是出差的岗位) Why go to uk to learn for master?motivation?(我是英国硕士) What process for HR ,lifecycle, What difference between H
#非技术2024笔面经# 二面1117 1.业务介绍 2.个人介绍-3min 3.有效线索定义 4.考量的核心指标 5.转化率,哪个层级流失率最大 6.会不会考虑其他商业模式进行转化 7.是否涉及产品方案 反问: 1.工作模式 2.培养方案 3.看重应届生的能力(学习能力、抗压能力、正确的野心) 三面1124 1.个人介绍 2.第一段实习最大的挑战 3.对挑战的解决策略 4.职业规划 反问: 1.
提问: 1.自我介绍 2.之前无实习经历,但你有一个项目经历,简单介绍项目核心解决什么问题?做了哪些工作?现在什么进展? 3.为什么你认为这件事情有足够的价值,值得你去做? 4.项目深挖,挖了很久... 5.达到什么样的状态算是交付呢? 6.开放性问题:假设你是字节跳动某个方向产品实习生,某天接到工作安排,要求你去……你会如何开展这个工作? 7.开放性问题:你认为一个好的产品经理应该有什么核心能力
提问: 1.自我介绍 2.实习时间(一周几天,实习几个月) 3.介绍自己的经历 4.接下来是否有读研计划?接下来几年的职业规划? 5.介绍项目,中途打断:问项目产生原因?介绍到目标用户再次打断:项目目标用户是谁?问卷发放量和回收量? 提问后要求接着刚刚打断的部分继续讲。 6.详细介绍用户画像 7.设计产品的时候,主要核心功能是? 8.项目开发进度?项目中遇到的困境? 9.经过考量产品保留下来的最核
7月19投的,hr8月4日通知我面试。 搜了很多相关面经,以为是就某个问题展开讨论,最后输出观点或者方案,但是才发现根本不是这样的! 四人一组,首先是每个人一分钟的英文介绍。接着面试官依次对每位同学提出问题,并给三分钟的时间进行思考。 题目一:疫情之下,健身房如何进行运转? 题目二:挑选你最喜欢的APP,谈谈优缺点,以及如何改进 题目三:支付宝红包上限是9999,微信是你200,为什么有这种差异?
本人211本,一段开发实习经历。 流程大概是7-4投递 7-5约一面 7-7约二面 7-10oc 7-11offer 面经如下: 一面 35分钟 1. 自我介绍 2. 你在实习经历中最有成就感的工作 3. 在校内项目中你的角色 4. 项目落地情况,项目交付情况 5. 你提到你对数据比较敏感,工作经历中能体现这一点吗? 6. 挑一个你喜欢的产品,你觉得它哪里做得好 7. 如何进行用户的划分,以你刚才