4.6 1.自我介绍 2.介绍一下最熟悉的项目 3.指针和引用的区别 4.tcp3次握手过程 5.怎么处理内存泄漏 6.原文件到可执行文件的过程 7.了不了解数据库(不了解) 8.事务相关(不了解) 9.求最长不重复子串的长度 10.深拷贝,浅拷贝区别 写一个深拷贝的例子 11.进程间通信方式 12.介绍重载重写 反问 面试评价(还行,基本没问题),还需要加强那些方面的学习(c++基础) 目前想起
体验不是很好oppo一面40分钟二面20分钟没有问一个八股 二面自我介绍完之后就开始盘项目,webserver根本不管,然后问研究生做的一个项目的细节。 项目是关于图像拼接的,用了很多图像处理的经典算法,面试官直接问我“这个图像处理有什么关系?”给我问懵了。 从头给他介绍了项目细节怎么实现的之后,就是他开始评判这个项目全是用的现成的东西没什么自己的构思之类的。 然后一个小时之后挂了。没有手撕也没有
牛客投的base佛山 上午打电话约面的11.40到12.00,面试官也精准的控制了20分钟 忘了记录,大致回忆一下 0.自我介绍 1.java常见的集合有哪些 -- 答了很多,没等他再问我就把知道的全答了,hashmap结构冲突扩容什么的。 2.数据库索引有哪些缺点 --从空间开销和维护写操作性能开销答的 3.spring boot的核心功能 --答了开箱即用的脚手架功能和起步依赖 4.sprin
面试时长 20 min 无自我介绍 技术部分: 1. 垃圾回收机制有哪几个部分(标记算法、回收算法、堆分区、回收器) 2. 引用计数法细说(遍历树) 3. 回收算法有哪些(面试官说了一个分区算法,没听说过~) 4. 标记清除、整理,复制算法细说 5. 分代回收细说(从创建后经历eden、s0、s1到old) 6. G1回收器细说(答不上来) 7. MQ细说(扯了rabbitmq的运行机制) 8.
二面大概45min 1、自我介绍 2、提问环节(主要针对自我介绍提问) Q1:你参加的机器人大赛是什么性质的?整个team多少人呢?你的工作内容是针对单独的组还是整个team?运营的公众号和微博叫什么,一会儿去关注一下;一等奖是什么时候获得的? Q2:你认为你GPA差的那0.4是差在哪儿去了呢? Q3:你觉得你最不擅长的课程是? Q4:如果遇到2B端的工具你找不到竞品该怎么办? Q5:在不同公司不
整体面试过程感觉很好,面试官尊重求职者。会开视频,介绍面试流程以及引导你的回答方向 时长:大约45min,会发一个牛客网的链接直接进入视频面试 主要问题: [一R]自我介绍 [二R]作品集2-3个项目介绍 [三R]作品团队构成和你主要负责的部分 [四R]详细问作品集和细节内容 例:Dark mode,Light mode 和 夜间模式的区别? 答:从不同光线的视觉识别度(护眼),和节约屏幕电量以及
大概60min 1⃣️自我介绍(一定要熟练快速介绍个人经历及优势) 2⃣️了解个人简历、作品集、笔试作业 Q1:在快手、腾讯、字节以及其他公司的实习经历比较丰富,但做的是摄影/后期/运营/视觉/UI等不太一样的工作,你个人更倾向于?(A:不同岗位的实习是在挖掘自己兴趣点;设计岗有相通性,更倾向于UX设计;喜欢表达与沟通,认为交互设计很有趣且适合自己) Q2:之前在字节跳动-国际支付UED离职的原因
面试过程:08.01网申投递-08.06 完成笔试-08.08一面邀约-08.12 一面完成-08.16二面邀约-08.17完成二面 面试前准备:(1)查看并分析JD;(2)根据JD分析来准备:首先自我介绍和项目介绍显示设计/沟通/复盘能力,其次谈对到店业务的理解,最后讨论发展规划,介绍自身可能性 面试提问: 1. B端和C端业务的倾向? 2. 想要发展的城市? 3. 为什么交互专业想要转视觉设计
岗位:广告创意流程:笔试---面试面试时间20分钟问题: 自我介绍 你觉得自己那些特质匹配广告创意这个岗位? 有实习经历吗? 实习还在做吗? 实习收获最大的是什么? 有没有不太喜欢的工作内容? 本科成绩?对这个成绩满意吗? 本科期间最大的成长是什么? 你的优势和劣势? 你怎么查看近期的热点&创意素材的? 你实习期间怎么做账号运营的? 实习期间有没有压力比较大的事情? 你自媒体做的最好的平台是?有总
一面内容主要是自我介绍和作品集介绍,面试的难度一般,HR经常不回消息 面试部门:上海-公司是远程办公 面试负责人:HR 自我评价 我自己感觉虽然没有很好的降低讲废话的缺点,但是很真诚的去参加了。因为这个公司的产品我是真的感兴趣,工作方式我也很感兴趣,而且最关键是这个产品我了解到现在,是完全属于我的能力范围内的,完全不像多多要顾虑动效。 面试的时候也问了公司的规模和其他问题感觉我问面试官的反而比较多
机械卷算法,写面经攒人品,AI Lab算法工程师 一面(7月15日,一个多小时) 1、方向比较匹配,主要在聊项目,针对项目详细问问题 2、做题,第一个出了一个给一堆数据拟合直线,当时不会,又出了一个求自然数平方根 二面(7月20日,45分钟) 1、没问项目,直接做题,根据pytorch中torch.nn中的卷积输入的所有参数(包括膨胀系数、组卷积、是否bias等等)写函数计算参数量,然后针对每一个
在如今这样的形势下,笔试无数家终于有一场面试,所以我异常激动。然后从激动变成紧张,紧张变成了“寄”(虽然还没通知但能看出来) -------------------------------------------------- 1、自我介绍 2、介绍一下比赛、实习经历 从这块开始我就不知道我再说什么了,完全忘记了star法则。 3、大致介绍你做的demo,他与哪个游戏相像,你们的差别是什么 4、玩
offer:阿里天猫营销岗小小sp,没有占到寝室的活动间,我只好在宿舍面试(阿里的第一次视频面啊,后面的背景乱的我真的想逃跑),三面也进行了很久,有点压力面,看起来比较严肃,一直在发问,主要是对经历进行深度发问。后面慢慢开始变轻松,等面试结束后面试官来加了我的钉钉和微信,就电商营销等话题我们也进行了一定的交流。 💡【三面更像是有经验的前辈与新人的讨论,大佬想听一听年轻人的想法,年轻人可以请教学习
看大家很多人都想知道美的群面的具体内容。 那我就来盘一盘。 岗位:运营类 面试场地:线上腾讯会议 人数:8人 流程:5分钟看题+思考(题要记下来) 每个人一分钟自我介绍+题目阐述 20分钟自由讨论 5分钟总结陈述 结果:立即出结果,当天晚上发测评。 疑惑:为什么一面过后才测评? 我认识的这一天面试的人(不同场次题目一样)都过了(难道是海面???) 题目:一个新科技产品卖给不同类别的三种人,选哪个人
一面问题汇总:大约20min 自我介绍 学校年级+过往有效实习经历+兴趣+对行业的理解+经历和岗位的匹配度 可以按照这样的顺序介绍,引导面试官对你的经历产生兴趣,表明自己和岗位匹配,后面的问题一般就会围绕实习经历展开了。 入职之后mentor说一般有实习经历的都会重点深挖实习经历,除非没有实习也没有相关经验才会问一些企业文化,对岗位的理解这类比较抽象的问题 简历深挖 针对之前在新东方的实习经历提问