Tl:投递-笔试-告知笔试通过 一面 30min 一面面试官是位不苟言笑的男士,但是会对回答给予正向反馈,介于聊天和压力之间 1.自我介绍 2.讲述一个你参与过完整周期的具体项目,你对这个项目的核心贡献是什么? 3.产品和运营的区别? 4.运营人必备的技能有哪些? 5.拼多多最好的体验和最坏的体验,优化最坏的体验该怎么做? 6.反问:轮岗后如何定岗? 双向选择 二面 30min 二面面试官因为网络
进展:已拿到offer 我9月份投的简历,11月才收到面邀,可能是前面的佬拒了,也可能是小米的进展本身就慢吧接到面邀后的3周内走完面试流程并收到oc,base北京,薪资超大白菜价,打算拒啦 一面hr面,二面政委面,三面业务总经理面。我记得比较清楚的是一面的问题: 📒一面主要问题: 1. 自我介绍 2. 介绍过往经历中用户运营相关的工作 3. 介绍做过的运营活动 4. 过去遇到的压力事件 5. 对
产品运营岗 初面 直接收到的面试邀请邮件,面试形式是电话面试,市场约30min左右,然后对方是一个小姐姐,问的问题比较深挖简历,主要问的是我在京东的这段实习经历, 问题比较宏观: 1. 你在京东京喜部门做运营的时候,你的选品逻辑是什么? 2. 你对图书灰产怎么看?如果你是负责人,对于平台图书灰产你会如何做? 3. 你认为京喜做图书和京东做图书有什么区别? 4. 为什么京东主战已经有丰富图书品类了,
字节跳动二面面经(是个很耐心的leader) 其实就是问经历和对工作的理解。 1. 自我介绍 2. 描述一次在抖音电商上的购买行为; 3. 抖音电商是兴趣电商会不会出现退货较多的情况 这里我答的没有,其实应该答有可能加解决措施的。 4. 抖音电商和阿里巴巴、京东等其他电商的区别 5. 你所理解的本部门实习生的工作 6. 你的文字输出能力怎么样(需要回答肯定) 7. 要怎么写一篇文案,请举例子。(其
下午一面25min 1、自我介绍 2、如何理解运营?运营的作用是什么? 3、为什么想做运营岗位?(提到一点职业规划) 4、针对toB和toC的运营有什么区别?如何看待?(根据我的回答继续提问) 5、提问环节 面试官很有亲和力,每个问题我回答后他都会延伸很多内容,底层逻辑的东西,后面大多是介绍这个岗位的职能和工作内容,利用一些场景case来展开介绍。强调工作的抗压性。 二面30min 1、自我介绍
自我介绍 你的实习经历可能有多段,这里建议重点选择其中相关度高、含金量较高的实习讲 深挖简历实习经历 我之前有一段4a实习,所以面试官针对我做过的品牌问了关于预算、指标分析等具体操作过程~ 搜索广告和信息流广告的区别 百度和小红书搜索广告的区别 关于后端数据指标 反问环节 薪资情况,晋升空间 这次面试在上个暑期,最终因为疫情影响我线下实习时长不能保证三个月所以没有通过在这里把一面经验分享给大家,希
市场运营和产品运营的区别 飞书和钉钉,企微的区别,如何看待飞书不盈利 认为B端前景怎么样 运营里会优先选择产品运营吗 过往成就感最强的一件事 自身的优点和缺点 跨部门沟通交流的例子 有没有做过MBTI人格测试 投过哪些公司 有运营过社交媒体账号吗(面试官知乎划重点) 如果获取行业信息从而产出报告书 城市有没有倾向性 江苏有没有亲朋好友在 春节前来实习一个月可以吗#运营人求职交流聚集地##如何判断面
【一面】 主要问题就是挖简历+专业问题 1.自我介绍 2.你自己经验中和jd描述你觉得最相关的经历是什么? 3.你觉得有哪些相关性? 4.你的项目具体立意是什么? 5.你在目标画像的建立过程中做了哪些工作? 6.在供需双方你觉得他们为什么要来加入你的项目? 7.模拟场景说服供给方来加入你的项目 8.商业产品定价你会考虑哪些维度? 结束的时候说商业化的知识还不够多,会给我通过,让我多去了解商业化相关
面经: 一面(phone call) 没有自我介绍直接简历深挖 1.介绍实习中的项目 2.有什么总结的经验/可以复用的方法论 3.这些措施是你自己想的还是别人带你做的 4.简历项目中遇到的难点,怎么处理 5.对天猫精灵的认识对IOT的看法 6.反问 二面(phone call) 1.自我介绍 2.同一面2、3、4、5问 3.为什么选择Durham U读硕士 3.Cue到之前实习的老东家公司的IOT
面试过程: HR上来向让自我介绍,然后开始提问 1.你觉得你的背景有哪些是符合这个岗位的要求 2.简单问了一下实习具体是干的什么,做了哪些事,有什么产出 3.社群是如何搭建并完成用户转化的 4.如何策划的话题有什么流程 5.日常运营过程中是怎样进行数据分析的,是以哪些数据来作为评判标准 5.这个岗位是针对海外创作者的,日常对海外创作者是否有了解 (ps:从这里噩梦开始了,接下来回答的一塌糊涂,感觉
一面面经:35min 1.自我介绍 2.如何完成简历中说到的产品评测任务 3.测评标准具体是怎么样的?(个人经历相关) 4.测评标准是你自己制定的吗?(个人经历相关) 5.做过的数据分析项目(个人经历相关) 6.有没有在实习中做的数据分析项目(个人经历相关) 7.实习过程中有输出什么确切的意见是被采纳的吗,或者对业务有支持推进的? 8.实习行业跨度很大,为什么?(个人经历相关) 9.你觉得像字节这
注:此岗位为实习岗位 一、一面 面试形式:hr加v,语音通话 1.用英文自我介绍 2.因为与海外达人有时差,所以会加班,能接受吗? 3.看到你人在外地,唯品会租房无房补,能接受吗? 面完即收到二面通知,二面见下一篇笔记。#运营人求职交流聚集地#
注:该岗位为实习岗位 一、面试形式: 3个候选人,1个面试官,3v1 二、以下为二面面经: 1.3个人轮流自我介绍 2.面试官对3个人轮流简历深挖 3.如何寻找合适的海外达人? 4.如何劝服达人与我们合作? 5.如何保证达人在规定的时间内完成我们的合作视频并发布? 6.如何在与达人的合作中,保证商品的转化率? 7.轮流问了3个人一个英文问题,问了我在自己的创业经历上花了多少时间 8.由于跟海外达人
面试时间:9月初; 部门:京东零售;岗位:行业运营 面试官态度比较严肃,全程没开摄像头,问问题也步步紧逼(瑟瑟发抖),下面分享具体的面试问题: 1、学广告为什么进入互联网做运营 2、产品运营、市场策划、电商运营三种跳跃性的经历,哪个收获最大 3、产品运营、市场策划、电商运营三个工种,更喜欢哪一种 4、个人未来的职业规划 5、个人对人货场的理解 6、个人对电商运营的理解以及过程中主要关注的指标 7、
面试时间:10月中旬;岗位:客户运营(商业化) 岗位涉及面向广告主,输出广告投放策略 终面是老板面,整体问的问题比较宏观、侧重整个大趋势及行业的理解和分析,比较考验对互联网、经济形态和广告的整体了解,个人感觉这几个问题都有点难度(太大了,而且让人很懵) 另外b站的面试都是电话或者微信语音,好处是不用开摄像头,但反而我会觉得有点怪,具体的问题如下: 1、经济下行背景下,如何撬动广告主预算? 2、过去