一面: 1.自我介绍 2.介绍一下你的实习经历 3.你在做数据分析相关工作的过程中,有没有业务方更关注的一些数据指标? 4.你觉得你当时的工作主要解决的是业务方哪方面的需求? 5.你最想做的功能优化点是什么? 6.如果是你,你打算怎么优化这个功能?怎么设计界面? 7.你觉得把内容搜索图标放在哪里比较合适?为什么 8.对于没关注的用户,放在“关注”键旁会比较显眼,能吸引用户关注,那对于已经关注的用户
面试岗位:B端产品经理实习生 面试时长:30min 1.已经有过一段B端产品的实习,为什么还会投递B端? 2.聊一聊上一段产品实习中做的项目,遇到的困难,怎么解决的? 3.除了交互层面,产品流程上有什么细节可以分享吗? 4.为什么选择携程? 5.你对下一段工作期望是什么? 6.之前在实习做的产品是为了解决什么问题? 7.地理位置、到岗时间等 面试体验非常好,面试官性格爽朗,感觉很好相处,B
总体来说面试较为常规,围绕简历中项目经历深挖和随机个人问题 业务一面(40min) 1、项目介绍&持续深挖 2、产品经理和PMO的区别? 3、为什么要来互联网做产品? 4、反问 业务二面(30min) 1、自我介绍 2、项目介绍&持续深挖 3、团队中其他人是怎么评价你的? 4、产品经理能力要求? 5、怎么看待“卷”这件事? 6、相比于其他公司,你认为贝壳是什么样的? 7、反问 hr面(22
面试是求职环节中最为关键的一步,因为它往往决定你是否能够拿到公司offer,进入到心仪的公司里面工作。 你面试时间相对短,正常情况下面试时间是30分钟-45分钟内,这么短的时间,你要给面试官留个好印象,以便对方能让你通过下一轮。 面试官无论是业务面试官,还是HR面试官,他们都会考察你的跟职位的匹配度,以及跟组织的匹配度。 职位匹配度通过你描述的内容看你的专业力和软实力,专业力比如你作为产品经理或产
1、为什么这么早实习? 2、为什么想要进入互联网? 3、产品的生命周期是什么? 4、产品经理需要参与哪些部分? 5、你作为产品经理的缺点是什么? 6、最常用的app是什么,有什么想改进的点? 7、你在滴滴实习的时候发现了什么问题?做了什么改进? 8、官网的价值是什么? 9、你在官网改版中发现了什么问题,做了哪些改进,收获了什么成果? 10、在竞品对标中做了什么贡献? 11、在生活中发现了什么不足,
分享面经攒人品~ 一面 1、对我作品集的内容和C端的项目进行了深挖; 2、同时关注我的项目成果,以及在项目中承担的职责,体现能力的点。 二面 1、询问实习经历,实习工作内容的细节; 2、对上下游合作方式的理解。 3、也问到了关于行业选择以及自己的对工作的需求和规划。 HR面 1、针对以往的工作经历、籍贯、职业规划提出一些问题,考察你对职位的理解和稳定性。 2、工作中遇到了什么令你印象深刻的困难?是
面试流程围绕自我介绍、项目讲解、反问三个环节进行。以下是具体内容: 自我介绍,提及两段交互设计实习 针对大厂实习经历提问 团队的上下游的协作流程是什么? 交互和视觉是一个人负责的么? 投屏作品集,讲述实习app改版设计项目 针对需求来源、设计思考提问 产品是什么?目标用户是谁?解决问题思路是什么? 改版需求来源哪里?为什么要改版? 了解过产品的基础情况吗?比如用户数据等的信息 设计问题是怎么定义出
一面技术面 面了一个小时,讲了四个作品,每个作品讲完后面试官都会深挖,有些自己是没答上来,作品没考虑到的,都被面试官说出来了,也学习到了很多知识,但是自己也讲出了自己的一些亮点,面试官也是觉得我还不错,给予了我评价。 二面hr面,非常常规不赘述了 三面设计群面 这次这次群面时间两个小时,历时很长。加我一共四个人面试,其他三个人一个浙大硕士,一个格拉斯哥艺术学院硕士,一个清华本科的。面试官出了一个考
鹅厂面试结束了,总结一下这次面试经验(基本是凉了) 需要改进的: 1.提前了解岗位,注意岗位与自身的匹配度 投了鹅厂,本来不抱有希望的,但今天突然通知要面试,而且调了岗位,一头雾水地看了两三个小时面经,硬着头皮上场。这是我第一次群面,全程只在开头进行了自我介绍+思路表达,讨论基本没有参与,因为完全不了解内容,没太多运营策划相关经验……GG也是必然的。 2.语言表达能力 发现自己连最基本的语言表达都
这里把常见的产品面试内容分为以下四类: ·简历考察 .对产品岗位的了解 ·逻辑/场景题 •对于应聘产品领域的了解 文末有内推链接!!! 简历考察一般提前需要思考的问题: •有一些个人学业的问题如专业内容,上什么课。主要还是对实习或者项目进行考察。 ·实习或者项目的背景 ·实习公司的行业背景,赛道,行业前景 .实习的主要任务-团队的任务,个人的任务 ·实习期间团队的短期目标 ·工作中用了什么方法 ·
开门见山,我如果再不更帖的话可能就会被周周拿平底锅追着拍了,所以,今天的帖的话,属于一期面试干货知识分享,而这期内容可以说是我们秋招春招的找工作道路上尤为重要的一个环节! 那么为什么这么说呢?你这样想,千难万苦的技术面,又是手撕代码,又是八股大山,又是情景实战,大山大河我们都过了,就差这么一哆嗦了,怎么能倒在offer到来之前的HR面和主管面上呢?但是总是有同学说,我也不知道为什么,HR面和主管面
日常整理之前的面经! 面试时间:2022年11月 面试方式:赛码网(要求手写代码) 一面(1h) 自我介绍 介绍你下你现在的实习工作吧 算法题,最长回文子串 力扣地址:https://leetcode.cn/problems/longest-palindromic-substring/ 之前看面经就说小红书的面试一上来就是手写代码,万万没想到上来直接一道动态规划 写的感觉还可以,基本逻辑和代码是对
150道安卓高频面试题答案订阅链接 --> 《Android面试题解析大全》 本人是2020年毕业于广东工业大学研究生:许乔丹,有国内大厂CVTE和世界500强企业安卓开发经验,该专栏整理本人对常见安卓高频开发面试题的理解; 网上安卓资料千千万,笔者将继续维护专栏,一杯奶茶价格不止提供答案解析,承诺提供专栏内容免费技术答疑,直接咨询即可。助您提高安卓面试准备效率,为您面试保驾护航! 目录开始⬇(承
有些面试因为比较早了,所以只能大概回忆一下,看看能不能帮到大家 不过我有个感觉是:视频面试开摄像头会更好,你能更直观感受到面试官对你的反馈 希望tiktok二面能过!全当攒人品了! 不想在存量市场卷,想去开疆扩土 🔥🔥抖音电商:组长-负责人-交叉-hr 面的最好的岗位,因为面试时面试官就会说 蛮好的我觉得 1.抖音和其他电商的区别 2.你觉得你们业务为什么会死,如果你是公关负责人会怎么处理这次
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