45min 1. 你项目中的性能指标包括哪些 2. 你的测试工具能一次性发多个请求吗? 3. 多线程你也会用吗? 4. PyQT掌握到哪种程度,给你一个产品定义的原型,比如一个表格,有行列增减。。。。,这种你能实现吗? 5. 自我评价一下QT掌握的程度 6. 说一下信号和槽 7. 其他界面库有学习过吗? 8. HTML了解吗,JavaScript呢? 9. 点击一个BUTTON,下载一个表格数据,
10.16 一面 35分钟 1.自我介绍。 2.详细了解实习经历。 3.测试流程。 4.需求评审。 5.测试方法。 6.淘宝订单怎么测试。 7.工作遇到印象深刻的问题。 8.页面出现空白,如何排查。 9.http状态码。工作中遇到哪些。 10.HTTP 和 HTTPS 有什么区别。 11.实习项目技术栈。 12.java可变与不可变数据类型。 13.redis 问题 14.LC1 两数之和。 15
面试大概20分钟,总的来说,一面没有问特别具体的测试理论,而注重你是否想要在测试岗发展。 1. 自我介绍 2. 做的项目都是开发的,为什么转测试? 3. 做的项目如何评估风险,比如学习时间,进度等等? 4. 你认为测试需要具备的能力? 5. 职业规划? 6. 测试流程 7. 用户登录页面,测试用例 8. 反问 ①测试岗是在一个统一的质量部里面,总共有30多个人 ②一面会在一个星期内出结果。 ==
前言 新的一年开始了,很多朋友应该都急切的找工作、忙着跳槽吧。 不可否认,近两年由于疫情的冲击,经济不景气,各个行业都呈颓势,Android也不例外。 但如今已经春暖花开,Android岗位应该会增多,这又意味着程序员们又会多许多面试机会。 在我看来,有时候选择比能力更重要,俗话说:站在风口上,猪都能起飞。 对于程序员来说,尽早地做好自己的职业规划,确立发展路线,是很有必要的。我认为,同样的实力,
B站游戏客户端一面,问了一些基础的问题。 1.数据结构: 栈和队列的区别 排序算法 图的最短路 2:项目相关 是否了解IK呢 脚部的IK和披风的IK如何实现呢 接着问了行为树的基本用法 问我是否了解UGUI的本质:UI的锚点 结果:二面(hr面)
线程池的七个参数 线程的同步问题,线程安全问题 ArrayList,Stack,HashMap的使用场景,以及说一下HashMap的源码 JVM 的机制以及 JVM 中判断是否是内存垃圾的方法 使用过哪些注解,以及这些注解的作用 说一下你了解的设计模式 估计是寄了 #cvte#
群面,本组7个人,一个HR。50min 1.每人一分钟自我介绍 超时会打断 2.即兴演讲,忘了限制是几分钟了,因为都没有被打断过。 题目有 如何理解天道酬勤 如何理解卓越 性格决定命运 习惯决定选择 讲一件自己挫败感的事 讲一件自己受到批评的事 价值观受到冲击的事 喜欢一件事情做很多遍还是尝试不同的事情 一分钟时间准备 之后随意开麦讲话 3.HR提问,随意开麦回答 每个问题
我应该是科班里最菜的那种了哈哈哈哈😂 更新🆕:7.26 sp oc +3 7.24座谈会 6.17简历投递 6.20测评,专业选择题、简答题、行测题、编程题 6.30 一面 15min 自我介绍 成绩 简历里的项目,你这论文和专利怎么发表的,你这个app项目是用什么写的,你担任了什么工作,后端做了多少,你怎么测试的 八股,但是是根据我简历里的专业技能问的:索引了解吗结构/为什么检索快;垃圾回收
首先吐槽一下,这个视频面试的视频好丑啊😌😌 测试开发只有两面视频面 遇到的面试官特别好,说话很温柔,问了好多我都不会,但是面试官就说那我们换一个,或者是引导我 问题 1:自我介绍 2:说一下你的项目自己负责的部分 我说我负责的数据库,然后就问了我一点数据库的问题 3:我这个是库存管理,问我有没有检查安全性,一开始没理解,就说没有 然后问我,说一下这个库的迭代问题(好像是这个),不知道自己回答啥
技术一面 面试官一开始打了几个哈欠,后面态度挺好的,大概是连着面试了很久太累了。电脑传来的声音有点小,总是听不清问题好尴尬。 1.自我介绍 2.索引 3.B树和B+树 4.联合查询 5.联合索引和唯一索引区别 6.扫码到支付到支付成功,怎么测试 7.项目 8.常用语言 9.Java集合 10.在学校做的收获比较大的事情 11.大学中有哪里不足 12.反问 感觉技术面答得挺糟糕的没想到过了几分钟约h
双非鼠鼠秋招的第一场面试,顶着大雨。 自我介绍 计算机专业课有没有学过 为什么学java 项目怎么做的 了解的二叉树 前序中序找后序 手撕 大白纸 最长递增子序列 反问 说可以走了 下楼HR让回去等消息,应该是g了
投递岗位:测试工程师(制造中心) 投递base:西安 投递时间线:提前批投递,正式批投递,学校线下投递,10.11电话通知岗位,10.11一面,10.17二面 面试形式:线上线下可选,线上用的是微信视频电话 1.自我介绍,含家庭情况 2.研究生期间的项目介绍 3.是否了解TCP/IP,有没有编程经验 4.图像压缩算法相关,何种指标 5.是否了解硬件比如微波,天线,电磁等等(不了解,面试官说纯软件确
时间有点久了,凭印象写的 首先线上测评笔试 过了通知的线下面试 一天走完全流程, 过了不过都会给你现场通知, 没过就可以直接走了,过了留下等下一场 一面,二面 主要都问项目,实习,不怎么看基础知识,只问了些测试的理论,是对着简历提问的。 面开发岗的同学说有八股,但测试确实没问我 总监面就是二面,问我,你有没有目标公司,家人们谨慎回答,我当时一时间说不出口,我就应该说,当然就是华勤,我爱华勤,面什么
时间:50分钟左右 首先面试官自己进行自我介绍,介绍了公司的基本情况,然后我进行了自我介绍。 下面进行问题整理: 1.关于简历(问得特别细致,要熟悉自己的简历) 2.说出5个最常用的linux命令。 3.http的请求过程。 4.http与https的区别。 5.http的响应码(有5种)。 6.手撕数据库:给出一个题目,写出sql语句(在数据库中插入一行数据)。 7.使用Selenium时,we
一共没问几个问题,常规的八股基本没问,说的最多的就是介绍自己的实习和项目,其他的git一个,linux一个,sql算法各一道,就没了,这是什么面试 不过面试官真的很和蔼吧,我不会的大家讨论一下就过了 更新:进人才库了,但是被捞了,简历继续筛选 感觉之前的部门是没 hc 了