《北方信息控制研究院》专题

null null 你能解释一下我是如何得到这些信息的吗？

操作系统：MacOS OSX Yosemite 10.10.5 GO:GO1.11.2达尔文/AMD64

我正在Android Studios上开发一个应用程序，该应用程序已经链接到Google Play控制台。在开发过程中，我不断卸载和重新安装我的应用程序，并编写实验性代码，有时会导致我的应用程序崩溃。这些崩溃统计数据似乎出现在谷歌play控制台的统计数据中。有人能证实这是否正确吗？在开发过程中，每次我从手机上卸载应用程序时，卸载计数是否也会被勾选？ 我希望我的问题是明确的，在已经链接到play s

问题内容： 为什么无法从另一个内部访问其他控制器方法呢？ 像这样。 已编译 如果您不能这样做，那为什么不呢？我还应该怎么做… 问题答案： 最近几个小时遇到相同的问题。我使用了api / services文件夹。它可能不完全是您所需要的，但是它是一个选择。

12月29日 下午收到了终面的短信，听说半个月前多有后端已经都面完了，估计我这是补录的 短信回复放弃了，已经签了，懒得面了 ---------------------------------- 12月2日 多对一面试，人工智能与智慧运营中心后端 算运营商央企里面问的比较多的了，可能是研究院，偏向技术 都已经很久没说过“这个我不是很了解”这种话了。。。 先是一个面试官问几个算法问题，然后是一个面试官

我希望我们的分布式事件日志记录具有适当的相关性。对于我们的Web应用程序来说，这似乎是自动的。应用程序服务API中的相关日志示例： 然而，对于我们的其他（非ASP，非WebApp）服务，如果我们使用的是Log4Net，而App Insights附加的日志是不相关的。我尝试了以下说明：https://docs.microsoft.com/en-us/azure/azure-monitor/app/c

我试图创建一个@XmlAdapter来将混合列表中的单词拆分成一个名为Word的包装类的对象。此字段还可能包含名为Group的单词扩展的实例。 其想法是： 等于： 我正在与我能想到的所有可能的组合ox Xml混合和XmlAdapter作斗争，但没有运气！ 这是我的latets适配器，根本不能用: 还有我的跨度类： 单词和组只是字符串的包装。组扩展Word。 我正在使用MOXY，以防万一它有帮助。

刷了一下好像没有人分享，那我就来分享一下吧！ timeline：8.11投递—9.5笔试—9.13一面（hr面）—9.14专业笔试 从投递到笔试隔了太久，以为挂了的时候突然发来面邀，我投递的部门今年秋招有两轮笔试（行测和专业笔试）、2-3轮面试（取决于后两位面试官时间是否能凑到一起），目前进度到专业笔试了，浅浅分享一下一面（hrbp面）。 1.自我介绍 2.介绍一下过往的研究经历 3.（因为我没有

一面 40min： 自我介绍 扣简历细节，问相关的实习经历（以下基本都是实习内容追问） 怎么做定性研究的？ 之前的实习中具体怎么做焦点小组访谈的？ 问卷怎么设计的，设计了哪些问题？为什么要这么设计？ 结论怎么得出来的？从哪些数据指标的出来？ 怎么做数据分析的？用了哪些工具，介绍一下。 世界杯接近了，抖音拿下了版权，如何设计一个方案吸引用户在抖音上看世界杯直播？具体说说（回答的是竞猜活动和游戏引流）

下面考察本章的一个练习，即点、圆、圆柱体的层次结构。我们首先开发并使用类 Point(图9.8)，然后从类Point派生出类Circle(图9.9)，最后从类Circle派生出类 Cylinder(图9.10)。 图9.8列出了类Point。图中的第1行到第17行是类 Point 的定义。可以看到，类Point的数据成员为protected。因此．当从类Point派生出类Circle时，类Circ

本节用随机数产生器开发一个洗牌与发牌程序。这个程序可以用于实现玩某种牌的游戏程序。 为了解决一些微妙的性能问题，我们故意用次优洗牌与发牌算法。练习中要开发更有效的算法。 利用自上而下逐步完善的方法，我们开发一个程序，洗 52 张牌并发52张牌。自上而下逐步完善的方法在解决大而复杂的问题时特别有用。 我们用 4 x 13 的双下标数组 deck 表示要玩的牌（如图 5.23）。行表示花色，0 表示红

面试题： 自我介绍 你对这个岗位的理解 为什么不投游戏策划岗位 深挖简历 是否有过调研经历 其中是否会有误差，如何弥补误差 游戏经历 反问 思路： 面试题权重： 自我介绍：10分 你对这个岗位的理解：20分 为什么不投游戏策划岗位：15分 深挖简历：10分 是否有过调研经历：15分 其中是否会有误差，如何弥补误差：15分 游戏经历：10分 反问：5分 避坑经验分享： 自我介绍：突出与岗位相关的经验

👥 面试题目：一面 1.自我介绍 2.投递了哪些岗位？为什么想做用户研究？ 3.你认为访谈有哪些注意事项？最近一次调研中印象深刻的事情？ 4.你是如何进行数据清洗的？（简历项目相关） 5.你运用过的数据分析方法？ 6.如果要分析不同性别的满意度是否存在显著性差异，应该运用什么方法（检验）？ 👥 面试题目：二面 1.自我介绍 2.对于用户研究的了解？ 3.如果要分析不同性别/不同比例的人群的满意

2022.09.08 投递  2022.09.15 一面  说说你的项目； 家在哪，哪里人一些基本问题； 针对简历上项目问问题； 薪资想法。(30min) 2022.09.19 二面 要求准备ppt 详细介绍自己的项目； 哪里人，职业规划什么的； 薪资想法； 针对我比赛提了一个小疑问； 反问：三个部门，一个ai一个传统一个ct图像信号，ai方面有分类分割什么的，每周1次论文分享会。(24min)

五道题，感觉都是中等难度。单独做都有思路，放在一起时间挺紧的，差点没写完。 先占坑，放AC代码。解法慢慢写 第一题：加一数字游戏 给两个数字 x，y。每次操作，可以令其中一个数加1。问 k 次操作之后，x 和 y 的最大公约数是多少 这是一道比较偏数学的题。我刚看到的时候没思路先跳过了，后面写完才回来写这个。 首先，无论如何，最终的x和y加起来的和为 x+y+k，是固定的，我们把它记为 t（代码中