【北京移动暑期实习二面进度分享】 🕒 线上笔试,6月6日,性格测试 心理健康 🕒 线上一面,6月11日,前程无忧平台,10分钟 自我介绍 最有成就感的一件事 项目中遇到困难会怎么去解决 团队工作中遇到分歧矛盾会怎么解决 有没有亲属工作在移动 期待的实习每日薪资 有什么特长 🕒 二面,6月19日,云视讯线上,8分钟 先自我介绍三分钟 只有一个面试官问了我三个问题 第一个针对简历提问 第二个问对
5.8一面,当天晚上收到5.11二面通知 但是我感觉我回答的相当差,一大半都不会,会的题估计都没答对几个,完全不相信自己能过这种感觉 我Java和C++各投了一半吧差不多,本来打算一起准备,然后发现实验室活太多准备不过来了,就先准备Java了 所以我是只背了一些Java八股,C++还没开始背,所以没寄希望能过一面 以下是一面面经: 1. 自我介绍 2. 请问C++,初始化一个对象有哪些方式 不太会
没想到现在竟然还有面试,来都来了,就面一下吧。 一面 5月12日13:45——14:15 自我介绍 面向对象三大特性 重写和重载 protected 关键字和 default 关键字的作用范围 栈帧中有哪些东西? 堆中有哪些区域? new 一个对象存放在哪里? CMS 收集器回收阶段 CMS 收集器回收过程哪些需要暂停线程? HashMap JDK 1.7 和 1.8 区别 ConcurrentH
1.自我介绍 2.介绍第一篇论文和第二篇论文(面试官很认真在听,问了很多细节问题)30min 3.写代码题 给定一个数n和一个int数组A,选取A中元素组成一个最大的且小于n的数,可以重复选取 4.反问组里工作内容 #字节# #字节跳动#暑期实习#
自我介绍 项目 后端为什么采用token机制进行幂等性校验而不用订单号? 为什么用redis来存储token? redis单机实现会有问题吗?(无法高可用) redis集群(主从、分片) 采用什么协议实现? 主从架构下当我数据很多的时候怎么办? 缓存雪崩、缓存穿透、缓存击穿 如果一个key刚才数据库里没有现在有了,布隆过滤器怎么处理? 布隆过滤器的优势劣势 布隆过滤器如何删数据 redis数据结构
9.19 中午12点约下午4点面试 因为我有3点的字节面试我怕来不及 所以约在了晚上7点 面完官网状态还是简历评估没打勾 9.20 通知9.21做笔试 9.21 9点做笔试3道题就a了一半差不多 下午查官网状态是面试中 晚上7点多约9.22下午1:30二面 9.22 二面完一会状态是等待面试结果 晚上变成面试中 9.23 上午10点hr约下午5点三面 并拉群 三面完状态变为等待面试结果 =====
第一轮 笔试 邮件链接点进去,20多道题,前十几个单选后几个多选,全程没有摄像头,没有语音,比较简单。 通过 第二轮 业务面试 腾讯会议,提前五分钟进去,面试官都在等着了,照简历上的随便问几个。测试方法倒没问多少,问了一下自己写程序最后是怎么测试的。也比较简单。 通过 第三轮 综合面试 腾讯会议,这次提前进去了,某个部门主管掐点到,而且要求我开摄像头,但对方全程没开。主要问大学经历,家庭情况,在校
TimeLine:一面20221115(已挂) BG:北邮本硕,管理类专业,两段实习经历:字节数据分析师、美团商业分析师 写在前面的话:北京移动的面试环节紧凑,面试时间5-6分钟,问的问题都比较常规 一面 1. 毕业时间在什么时候? 2. 在北京移动公司是否有直系亲属? 3. 对于北京户口是否有刚需? 4. 你的年薪预期是多少? 5. 有没有投北京移动的其他岗位? 6. 是否愿意接受调剂到市场/综
一面-单面30min-9/5 自我介绍 为什么没有选择继续实习转正 实习经历深挖(数据运营、策略运营) 实习经历中学到了什么 针对搜索产品运营岗位本身: 使用西瓜视频、抖音多吗 搜索场景-有关注什么热点事件 如何拉新用户使用本产品搜索 好的搜索结果有哪些指标 用什么数据能判断这些指标好坏 反问:期望能力模型 为什么会选择运营 为什么选择字节以及成都 面试官介绍了搜索运营团队,内部会细分很多方向:流
在秋招过程中,我其实就像一个POMDP环境中的agent,根据已有的observation,维护自己的一个belief,做出action,发现环境中state变成了新的state,又得到了下一个observation和一个reward。秋招结束时,这些observation、action和reward组成了独特的trajectory,在这里,我把我的trajectory分享给大家,但是总归是POM
一面-单面30min-9/5 自我介绍 为什么没有选择继续实习转正 实习经历深挖(数据运营、策略运营) 实习经历中学到了什么 针对搜索产品运营岗位本身: 使用西瓜视频、抖音多吗 搜索场景-有关注什么热点事件 如何拉新用户使用本产品搜索 好的搜索结果有哪些指标 用什么数据能判断这些指标好坏 反问:期望能力模型 为什么会选择运营 为什么选择字节以及成都 面试官介绍了搜索运营团队,内部会细分很多方向:流
好未来(转正实习一面) 1,有没有实习经历? 2,Html中块级元素和行内元素的特性?---还有别的区别吗? 3,常见的行内元素有哪些? 4,Html标签语义化有什么理解? 5,语义化标签对SEO有帮助吗? 6,有利于SEO的语义化标签有那些? 7,图片标签的Allt,meta属性有什么作用? 8,Meta标签有什么作用?----- 9,Meta标签对SEO有好处吗? 10,script标签的de
1.数组和链表的区别? 2.说一下智能指针有哪些?使用场景? 3.C++的类型转换和使用场景? 4.说一下什么是进程?线程?二者的联系? 5.讲一下Tcp三次握手的过程? 6.解决哈希冲突的方法有哪些? 7.讲一下虚函数实现的原理? 8.讲一下快速排序的逻辑?时间复杂度?空间复杂度?是否是稳定的?使劲复杂度是否都是N log N的?如何解决? 9.讲一下select 和epoll的区别? 写代码:
六、中国电信(已过) cv,做人脸算法 一面二面间隔2分钟,面了一个半小时多 自我介绍,拷打项目,问的特别细致,从本科到现在的研究方向,看过的论文,说清楚该领域的发展过程,模型的发展。面的脑壳子疼,做了一道智力题,三道算法题,以及口述如何完成人脸中嘴唇的拼接。 电信工资有点低,还自备电脑,于是放弃 七、昆仑万维(已过) 岗位是做算法工程化和优化 得自备电脑,于是放弃
项目经历,做了什么,难点 1.js垃圾回收机制 2.内存泄露 3.三次握手,四次挥手 4.HTTP状态码 5.ES6新特性 6.let,const,var的区别 7.var变量提升以及可能出现的问题 8.set和map 9.set的循环方式的实现 10map的遍历的方式,返回的是什么 11.TS的认识 12.泛型的认识 13.call(),apply(),bind() 14.Promise及其实例