《上海银行面试》专题

4.22统一笔试，5.22线下面试。 签到，发了个刻字的可乐，进等候间，一个一个叫。 一轮单面，对面三位面试官。 1.自我介绍1分钟； 2.抽题目即兴演讲1分钟，一共三个题，可以打草稿； 3.三个面试官依次提问，“为什么选上海”“对编程数据库了解多少”“年龄问题”“实习经历”“兴趣爱好”“考过研吗”。 一共十来分钟。

#中银消费金融面经#面试形式: 3 vs 1 1.自我介绍 2.看简历上写了spring boot等技术栈，让结合项目介绍一下都是怎么用的 3.家是天津的，完全可以在找北京的工作，为什么投上海？ 4.自己的职业规划 5.看你简历写了有工作经验，能介绍一下工作的内容吗？ 6.如果公司这边需要你来实习，学校和你自己这边有什么困难吗？ 7.目前感情状态，是不是独生子？ 8.2年的空档期在干啥？ 9.反问

lz投递的是数据开发工程师方向 1. 笔试共两个半小时，分为两个部分 2. 第一部分是行测，共60道题目，具体题型分布不太记得了，限时60min 3. 第二部分是专业笔试，限时90min （1）单选 23题 （2）多选5题 （3）判断7题 单选、多选、判断主要考察数据库、Hadoop相关知识 （4）编程填空题18题 都是SQL题，难度适中#上海银行#

写面经攒人品！！！ 1.问是否有项目 2.是否会机器学习、线性规划、随机森林等等 3.equals和==的区别 4.map和hashtable的区别 5.wait和notify的区别 6.wait和sleep的区别 7.char和varchar的区别 8.建立索引是否一定好？为什么？ 9.数据库查询大量数据时，怎么优化？ #面经# #秋招# #校招#

离线数仓项目介绍 hdfs读流程 hdfs 中datanode怎么与namenode交互 mr过程 hive数据倾斜，介绍原因和解决方案 介绍一下网络结构，tcp在哪一层 java有哪些集合类 介绍java接口 MySQL索引 数据结构（B+树） 反问 上海银行数仓技术框架

4.26开放 4.27投 总行科技&大数据岗实习生（开发工程师） 笔试 5.7 易考：摄像头、全屏、编程题 ：核心代码模式 不可跳出 无补全 部分题有通过率 行测 1h 单选：语言理解x10、数字运算x10、逻辑推理（文字 图形）x15、思维策略x10、阅读理解x15（1篇文段 2篇图表 每篇5问） 技术题 1.5h 单选x30 多选x10 判断x10（计网、linux、springmvc、jav

只有一面，地点在外滩中国银行大楼。 一分钟自我介绍。 抓阄，三道题抽一道题，给一分钟看题时间，然后进行一分钟即兴演讲。 接着问有没有考研，有没有其他offer，家庭情况啥的。 为什么不选择互联网企业，有没有实习，会什么语言，毕业设计做的什么。 一年的轮岗能不能接受。 有可能会加班，对这个问题怎么看。 还有些问题记不清了，反正问的挺杂的，我回答也挺乱的，结果毫无疑问肯定凉凉。合着坐几个小时地铁来面试

面试时间：9.23日 14.15 - 14.30(15 min) 面试内容：     1.无自我介绍，hr小姐姐先提问：选择base天津的理由，为什么选择软开？     2.介绍实习项目内容，表数据量有多少？实习有没有转正？     3.列举使用过的集合     4.使用过哪些数据库，实际开发中SQL优化方法？     5.如何判断两个字符串是否相等？ 使用 == 是什么结果？（字符串常量池和堆内

9月20日    总行软开岗     15min+     2技术+1hr    hr一上来先提问，问了关于学历，家住在哪儿，是否接受转岗等问题，由于本人是天津本地人，本科和研究生都是在天津市的学校读的，所以hr针对这个问题多问了几句，比如家庭地址啊，都投了哪些岗位啊，投的岗位是不是都在天津啊这种问题。 然后就是技术面，第一个人先问了我几个java和数据库的问题，数据库问了分组函数、窗口函数和去重

全程没有问八股，都是管理类问题，而且问我为什么不投研发岗？ 1.对技术管理的理解 2.实习经历是开发工作，为什么不做开发，技术管理存在哪些优势 3.如果项目遇到问题，不能按时完成怎么办 4.平时有没有接触过项目管理，怎么理解 5.如何推动项目进行 6.职业规划 7.还投递了哪些公司，进度如何 emmm, 感觉投研发可能会好一点，秋招第一面，表现一般，希望后面顺利！

关于数分的面经好像很少，发一下积攒一下人品，面完的友友可以互通一下有无呀，许愿能有二面~ 时间点：9.21投递，9.29收到笔试，9.30笔试，晚上收到约10.5面试的邮件（上银前面好像比较快，会在一个星期左右发笔试，要是还没收到估计是凉了） 楼主是搞深度学习的，对数分可能不太熟悉，面前一直准备复习SQL，之前一直找的算法岗，一直没怎么问过数据结构，所以回答的不是很好，害 腾讯会议的形式，一共五个

初面：10人群面，两个面试官，线上。 给一个案例，5分钟思考，然后按顺序每人一分钟阐述个人观点，10分钟讨论，3分钟推举一人总结。 面试官提问每人一个问题，不知道按什么逻辑给的，有问家庭，学校，个人能力与岗位匹配，还有问为什么不在讨论时积极发言。 笔试：两部分 5道行测？然后剩下的就是性格测试，场景模拟。

hr+3技术面试官 20min hr： base哪里 为啥不做算法 技术面： 1.JVM垃圾回收算法、如何判断对象存活、GCroots、JVM用的垃圾回收器 2.MySQL怎么调优、explain的执行计划怎么生成的（G）、数据库表结构什么filedate（G） 3.项目（数据库一致性、内部服务通信、熔断）

徽商是信息科技 也就是运维 招商是运行类 本来徽商定的9点招商定的11点，结果徽商10.50才开始面，招商帮我面试延迟到最后一个，从这点看招商体验感好一点。 徽商面试是4v4，但是到我们还剩十个人左右，所以大家一起面了。先自我介绍，然后读题一分钟，之后每个人一分钟阐述观点，分为正反两方。之后就是对自己观点阐述或者对方观点反驳。题外话，大家学历都好高。。。尽量做到每个人集体辩论都发表一次看法吧，最后

记录每天珍贵的面试凉经 这几天简直排满了，中信银行和华海智汇面试官都不带开摄像头的，面试也都是基于简历，所以也没啥参考性 ----------------------------------- 华海智汇 这家公司信息太少了，约面试都是通过短信 自我介绍 项目介绍 难点，怎么解决的 为啥考研 反问 问有几面，说3面 因为感觉面试官兴趣缺缺，所以也没问啥时候有结果 10月27号果然收到了感谢信😂，还