1. 自我介绍 2. 深挖在A厂做过的活动项目 3. 深挖在B厂做过的直播项目 4. 有过什么达人孵化的经历? 5. 你认为抖音的用户群体是什么? 6. 觉得抖音的热榜由什么组成的? 7. 做过短视频类策划吗? 8. 怎么拆解一场直播的数据? 9. 抖音上关注什么达人? (尴尬的是我说我跟着算法刷首页,半天憋不出几个名字) 10. 为什么没有选择在前司转正? (嘴上:我更喜欢字节。实际:前司没给机
【本人情况】 211本电子商务。有1段创业公司B端产品经历,1端小红书B端产品经历,1端创业公司C端产运经历 【面试框架】 1.自我介绍 2.项目深挖 3.经历都是偏产品的,产品和增长运营的区别。什么是增长运营 4.增长运营最重要的3个特质 这里我推进了一下,讲了我有C端产运经历 5.B端运营和C端运营增长指标区别。用户侧重点不同之处 6.介绍岗位。问对飞书的理解(平台/客户群体) 再问:对比竞品
个人反思: 1.不了解产品(字节的产品) 2.对数据绝对值不敏感提问到优酷的时候有点哑火了 总结:数据记清楚一点!提前了解产品!描述时用了太多“可能”!去掉口癖我的直观感受是会狠狠地挖你的简历和工作实际成果 还有自我介绍里埋的一些可提问的点面试官会用电脑记录你的一些回答。 面试问题: 全程没有提到校内经历对小红书提问很多优酷有问询但不多 1.你有提到了解流量分配机制,那你能简单讲讲小红书的流量分配
一面 小组成员 17min 自我介绍(双语) 1.实习工作主要做什么(我只有一段日语质检的兼职经历所以没有深挖) 2.校会活动最大的收获 3.性格中哪方面对调动伙伴积极性有帮助,如何调动他 4.团队里来了一个性格合不来的伙伴,他的工作不顺利,要怎么做 5.了解到伙伴不适应互联网行业的节奏,要从哪方面给建议 6.伙伴总是摆脱帮他做一些工作怎么办 7.如何看待【把同事当朋友】和【同事不是朋友】这两种观
二面 leader 面 40min 1.对日本视频类互联网产品的使用情况(除了YouTube说点别的呀) 2.TikTok 的使用情况以及感受 3.从用户角度分析YouTube 和TikTok的优点和可改进的地方(面试官一直皱眉呜呜呜) 4.追问YouTube 的优缺点(觉得我说的有矛盾) 5.从生态手段如何解决因用户多而产生的评论区质量下降的问题(这个问题讨论了很久,面试官一直在纠正我的错误 6
三面 hr面(终面)15min 1.对前两次面试的评价和感受 2.对岗位的理解(又问到了,JD很重要 3.为什么留学时进入别科 4.本科除了日语学习还有什么课程 5.为什么做兼职 5.为什么现在选择实习 6.有没有投其他公司 7.为什么选择这些公司 8.会如何优先选择,为什么(夸就完了 9.确定最快入职时间 10.反问 二面的最后面试官告诉我会有三面,所以二面就算当场通过了,但是说三面全程日语就搞
因为之前面试过相似岗位并且通过了,所以这次直接来到了终面。 面试官是一个很和善的男性,不是压力面。 面试问题如下: 1.自我介绍 2.你觉得最有挑战性的一个项目 3.(追问)为什么你觉得它现在才会被实施 4.你对于岗位的理解是什么 5.你对于目前的热点事件有什么了解 6.这些热点事件能够对搜索推荐词产生什么样的影响 7.你觉得岗位的核心指标是什么 8.你觉得在搜索结果页面用户停留的时间长好还是短好
一面 1.是什么样的机遇找到了上段字节的实习 2.实习的业务是什么?详细的阐述 3.大概实习了多久?喜欢这份实习吗? 4.两次字节的base地不同会有介意吗?(我解释了下换城市的原因) 5.阐述一下你在某行的工作经历 6.什么性格 7.一件能说明抗压能力强的事情 8.为啥在大学期间跨专业修课程 9.学习新专业困难在哪里 10.了解这个岗位是做什么的吗?扮演着什么样的角色?(面试官有给我补充) 11
二面 1.怎么选择学校? 2.ToB vs ToC有什么区别(比一面我的回答选代了一下hhh) 3.在上一段字节实习前对工作压力有预期吗?(顺便夸了一下我的简历hhh量化工作产出) 4.上段实习有压力比较大的时候吗?(举例讲讲)根据我的例子继续追问 5.了解飞书吗?觉得飞书是个什么样的产品(有结合hr用到的people系统分析) 6.为什么选择这个岗位,就因为是运营所以选的吗? 7.毕业规划 反问
一面: 1.先做自我介绍 2.深挖简历中提到的实习经历。 在这些实习中,你最满意的是什么?遇到了什么挫折? 3.考察业务能力。 说说你认为最满意的一篇新闻稿?你是怎么想到要做这个选题?你为什么觉得这个选题有价值?看到新闻稿件里,还有其他署名记者,那么你发挥了什么作用,做了什么事情?你喜欢文字表达,还是视频表达?你最近关注了什么新闻? 新冠疫情以来,你关注了哪些方面的新闻?如果给你一个机会,你最想采
一面是个小姐姐,挺温柔的 先自我介绍,项目经验巴拉巴拉,实习工作 先把项目拆一下吧,微信这边支付怎么做的,遇到了什么问题,例如支付结果通知丢失怎么办,重复回调怎么办 你mysql优化的索引怎么实现的?多少条数据,redis怎么做验证码存储还有保存轮播图的作用 集群化部署Jekins你咋实现的?docker怎么自动化?我这个做太久了忘了...面试官一直问尴尬 用过哪些测试工具?postman,jme
5.17投的,5.26才给的一面 自我介绍 你的那些专业,和计算机有关的课程有哪些(说了机器学习数据处理。大一学了计网都没想起来也没说) 问项目,说用openCV做了什么 关于测试相关的了解什么,测试方法 音频测试,给个测试例子 问专业背景更多做智能交通层面的,还是有跨度,怎么理解选择测开,测开的理解。 举例自动化音频测试 问自动化怎么判断音频是调大还是调小 如何用python提取文本用户名密码信
一面: 测开的理解 为什么选择测开,不选后端前端(我说感兴趣,面试官一眼顶针的笑了) 白盒测试,黑盒测试 如何进行软件测试 性能测试 以后会不会一直从事测开 fps,tps的意思 还有一些测试相关的内容不记得了。 (面试官看我也不懂测试技术,就开始拷打八股了) redis的持久化方式 什么时候用哪一种方式 redis设置过期的命令 redis的主从复制机制 jedis的实现 linux 如何查看端
一共没问几个问题,常规的八股基本没问,说的最多的就是介绍自己的实习和项目,其他的git一个,linux一个,sql算法各一道,就没了,这是什么面试 不过面试官真的很和蔼吧,我不会的大家讨论一下就过了 更新:进人才库了,但是被捞了,简历继续筛选 感觉之前的部门是没 hc 了
一面 1.介绍+唠家常 2.讲讲TCP协议 这里我说了它的特性,以及确认应答、超时重传、三次握手、四次挥手、滑动窗口、拥塞控制机制 3.项目的测试用例是如何编写的 4.项目中密码的加盐加密是怎么实现的 5.JVM的内存空间分配 6.项目使用的数据库是什么? 7.对微信朋友圈的功能进行测试用例编写?第一次面测开,这里回答得不好 8.问了我可以实习多久,多久可以入职? 9.反问:问了下这个岗位的情况?