背景: 双非,港中深,计算机专业 没实习,有两个跟所面岗位没什么关系的学校课程的项目 求职岗位:后端开发暑期实习,base松山湖,部门匿了 已经过了两面,等待入职中 一面 Java内存结构 死锁如何处理 静态内部类的特点 类与类之间的关联性是如何在开发中体现的(他想问的是使用一个类存储另一个类的作为成员函数,我兜兜转转了半天,勉强算答对一半 Mysql是在我的项目中如何使用的 我熟悉哪些软件设计原
我开始学习Spring,在做第一个项目时遇到了一个错误。 我得到了一个错误: 从ServletContext资源[/WEB-INF/spring-servlet.xml]解析XML文档时出现org.springframework.beans.factory.异常;嵌套异常java.lang.NoClassDefFoundError: org/spring框架/aop/TargetSource 这是
Temporal-difference (TD) learning可以说是增强学习的中心,它集成了蒙特卡洛思想和动态编程(dynamic programming, DP)思想,像蒙特卡洛方法一样,TD 方法不需要环境的动态模型,直接从经验经历中学习,像 DP 方法一样,TD 方法不需要等到最终的 outcome 才更新模型,它可以基于其他估计值来更新估计值。 1、TD Prediction TD
前言 不知道是在哪里投递的,可能是在脉脉上一直有字节HR联系投递,就全点击了感兴趣,之后简历过筛,约了11月21号一面。这也是自己第一次面试字节,之前投递了很多次字节实习,简历都被筛了。 一面(11月21号,1h多) 自我介绍 项目 介绍一下自己最熟悉的项目? 项目使用的技术栈?项目的微服务是怎么划分的? 项目的签到功能是怎么实现的? 项目的搜索附近的人功能是怎么实现的? Java基础 final
面试感受 本人数媒大三,因为投递时间较晚,基本没有收到什么笔试或者面试邀请.投递字节后几天直接打电话预约了面试(给了没面试过的我极大的冲击,之后每次面试完都是第二天就约面试).因为IOS岗很缺人所以能接受零基础. 一面和二面总体感觉问的内容差不多(一面感觉问的要深一点,不过大部分时间还是让我在说,没太过追问 三面基本就是在聊天,不过让我说了我前两面觉得自己哪里答的不好的地方(这个我拿手,前两面确实
s1和s3最终调用StringBuilder。toString,方法toString()控制一个新字符串(),然后调用该字符串。intern(),结果不同,这让我很困惑。
一位面试官,大概40分钟,只有一面 1.确认实习时间,什么时候开始实习,能做多长时间 2.自我介绍 3.面试官介绍了他们的四个方向 4.介绍项目,具体怎么做的包括了数据预处理,模型等 5.不用内置函数怎么算根号二,比如保留小数点后16位,想了半天,说了两种方法,说完第一种方法后面试官问还有没有其他的方法,说了第二种方法后面试官问还有没有其他的方法,没回答上来 6.田字格或九宫格从左上角到右上角不走
一、整体时间线 时间 阶段 备注 04.26 投递简历 先投递邮箱,后找寻内推 05.06 一轮面试 远程视频,45分钟,类似pretalk 05.16 二轮面试 远程视频,3小时,背靠背面试 05.18 HR通知 / 考虑到五一假期、个人期末季与原定二面时间(0513)冲突等影响,面试推进效率实质上要比时间线展示得要更高一些。另外,领英发offer很爽快。 二、面试简介 1. 一面:时长
1.一面前的笔试题: 在通过简历筛选后,会有hr通过邮件以pdf的形式发送sql笔试题目进行作答,分为初级中级和高级三个等级,在每一个等级中挑一到题目作答,会给一到两张用户活跃表,根据需求求取dau等相应指标。(题目比较基础) 2.一面: 在通过笔试之后,hr会通过邮件发送飞书面试邀约,一面的面试官是入职后的mentor。在开始面试之前,面试官要求在线手写两道sql笔试题目,给半小时的时间,以pd
软件岗位机考分享。 大家机考时间是2小时,三道题,总分是600分,150分就可以进入面试。每道题是按照用例得分,只要用例有通过率就会得分,所以不要死磕一道题。 三道题分别是100、200、300分,支持的语言很多,同学们使用自己擅长的语言就可以了。 C、C++、Java、PYHTON包括MATALAB。 首先基本的准备工作:类似基本的输入输出,尤其是大家要提前在牛客或者力扣的题库去练习,避免在基础
1.自我介绍加项目介绍 2.epoll的特点 3.TCP为什么要三次握手 4.C++面向对象的特性 5.C++有几种类型转换 6.智能指针知道几种,shared_ptr的引用计数怎么实现,对象共享怎么实现 7.用过几种STL,unordered_map底层是什么,哈希冲突怎么解决 8.设计模式知道吗,详细说一下单例模式 手撕:反转链表、快速排序 反问:公司具体业务,实习生培养流程 base杭州
一面 自我介绍 介绍一下你的第一个深度学习项目 作为负责人,你怎么安排工作 假如现在你要和带着你的十个小伙伴旅游,你会怎么安排 如果定好的酒店突然说没房间了,你会怎么办 有两个业务需要你对接,时间又很紧,你会怎么办 你对大模型了解多少 反问 你觉得我表现的怎么样 工作内容 二面 自我介绍 介绍一下自己的深度学习项目 这个项目想干什么 为什么不这么做主观试验 然后和面试官解释 反问 HR面 自我介绍
万物心选是一个小公司,但是听HR说团队挺牛的,是百度的原创团队成员,二面三面的时候也能感觉到面试官是大佬,但是感觉很怪,前面都聊得挺好的,最后把我挂了,浪费我蛮多时间的。 感觉最开始可能是想要我的,但是后来来了更合适的候选人,就找个理由把我挂掉了。 一面(7.5) 自我介绍 推荐的岗位和其他算法岗(CV,NLP)有啥区别 写个代码(补全训练过程,可以上网查,也可以复制自己的代码) import t
这个是个中厂,面试官很厉害,然后被虐了。。。。。。。 1.自我介绍 2.详细说说你的项目 3.golang的基本数据类型 4.讲一下golang的map 5.golang中的map为什么key是唯一的 6.讲讲golang的gc 7.golang的通道和协程 8.mysql的存储引擎和事务 9.mysql的事务隔离级别,默认隔离级别 10.可重复读特点 11.mysql的索引类型 12.redis
Q1.自我介绍; Q2.对于软件测试的了解?回答了软件测试的生命周期 Q3.问项目?我写了个 在线OJ系统(类似于LeetCode) Q4.项目怎样测试的?用到了哪些测试工具?(selenium+Junit)项目当中遇到了哪些Bug?比较有代表性的bug?项目的角色扮演者 Q5.既然提到了多进程编程,那么说一下进程和线程的区别? Q6.然后问了个sql题目:4张表:学生、班级、成绩、课程;问如何查