自我介绍 面试官差点没给机会,争取了一下,让我自我介绍了。。 挑一个最想说的项目说一说 说了web server,问了些有的没的细节 谈到多路复用,epoll是在内核态对socket进行管理的,所以问可不可以在用户态,回答后面试官说有的极端高并发场景会只在用户态处理,因为要避免上下文切换的开销。 说了另一个web项目,大概介绍了介绍 做两道算法题 在n x m的由0,1组成的图中,求最大的连通块大
时间线:4.18一面;4.19二面;4.20hr面;4.23 offer 投递:实习僧(日常实习 一面 1. 介绍百度的实习项目 2. 收获最大的一段实习经历介绍 3. 有没有设计什么产品功能 4. 需求文档如何写的 5. 有没有做过什么测试任务 6. 反问对候选人的要求 二面 (很快 20min不到) 1. 自我介绍 2. 分别介绍实习经历 3. 百度的一个实习细节进行提问 4. 哪一段实习最有
自我介绍 讲一下web server项目 挑了web server其中一些细点问了问,比如IO多路复用,定时删除不活跃连接等等 感觉面试官应该不是cpp,问的比较粗 大概问了问另一个web项目 3,4问的项目环节,面试官应该都不太了解我的项目,只是验证这个项目到底是不是我做的,细问了一些内容 C++ 的unordered_map和map 细问了unordered_map哈希是怎么实现的,我不知道,
暑期实习确定了去向,现在发一下2-4月自己的一些面经~争取每天发一个吧 部门是京东工业~ 一面 2.04 1、自我介绍 2、数据可视化做过什么内容(简历中有) 3、对未来的规划 4、echarts/antv用过吗 5、vue有用过吗 6、JavaScript常用的方法介绍一下 7、数组去重的多种方式 8、合并俩个对象的方法 9、原型、原型链、构造函数 11、this指向问题 12、CSS设置字体颜
面试官感觉很严肃,问的东西也比较深 1、自我介绍+实习经历简介 2、之前实习的产品是什么样的产品? 3、这个产品的特点是什么? 4、用户画像是什么? 5、产品主要功能的使用场景是什么? 6、用户促留方面,如果一个人使用多种第三方登录方式,那你们是怎么统计相关数据口径的? 7、你觉得这方面的工作,哪个指标最能衡量你 的成果? 8、竞品分析报告你会写哪些内容? 9、介绍一款你喜欢的APP以及你为什
投的岗位名字是软件开发实习生,偏后端。 lz 南邮+top50美研,都是科班,由于亚麻offer被撤了美国就业形势也极差,只能回国。主要写python,算法准备的比较多450+lc,八股只有国内需要,准备的比较晚只背了快两星期。操作系统基本没看。 笔试总共5题。第一次参加国内的笔试没怎么自己弄过格式化输入输出,可能格式化输出有点问题,两个特简单的题我在本地测了半小时都没问题结果提交上去都是18%,
1.介绍一下自己 巴拉巴拉一堆 2.你讲到了内存管理进程管理,简单说说 内存置换算法啥的阿巴阿巴 3.讲讲你的项目 讲了自己干了啥 4.你对你的项目有啥改进 redis啥的阿巴阿巴 5.有没有在linux上面开发项目 没有。。。。 6.讲讲缓存击穿、雪崩、穿透及其解决方案 过期时间 空值等 7.项目里面最终一致性是啥意思 8.xxl-job调度怎么用的 调度中心执行器啥的 9.你提到了jvm讲一下
4月17 19:00-20:20 80min 感觉凉了,写个面经接点好运 实习相关: 技术栈、模块框架 Spring Boot: 实现原理 IOC 声明Bean的注解区别 Spring和SpringBoot区别 AOP原理 如何实现动态代理 MySQL: 存储引擎、InnoDB特征、与MyISAM区别 事务特性 如何保证原子性、隔离性 数据库三大范式 索引结构 B+树和B树区别 批量删除数据时数据
第一天投递,第二天收到hr的电话就可以面试啦 面试分为三部分:回答问题 职能介绍 待遇介绍 Part1 1.首先进行了自我介绍 2.简历上写了自己的教育机构实习经历 3.面试官主要从这一方面入手,让我介绍了一下实习经历,同时我提到了推广课程的经历,以及学校公众号,面试官也对这些问题进行了提问 Part2 面试官对岗位职能进行了介绍,主要是文案运营和数据运营两部分,提到我的简历和这个岗位的契合度很高
hr面 1. 自我介绍 2. 对这个岗位有了解吗? 3. 为什么想来互联网公司? 4. 在上段实习中学习到了什么?有什么不足的地方? 5. 如何平衡春招和实习工作? 6. 反问 总结 hr面有点偏压力面 1. Mentor和leader比较看重你对于业务的理解,有没有自己的思考和看法,没有相关经验也不要紧 2. Hr比较看重过往实习经历及抗压能力 经验分享 1. 最好是提前打草稿,自己演练一下,问
二面:业务二面- mentor面-20mins 一.自我介绍:同上 二.简历深挖 1.在前几个实习中负责的内容 2.在之前的实习中有什么困难?用什么方法克服的? 3.上一份工作的leader工作中有什么目标?你怎么介入的? (我举例说到了某个直播间)问我该直播间成功的公式是什么? 4.几个电商平台的异同? 5.为什么想来这个岗位?你想学到什么? 三.反问 三面:hr面-25mins-主考察稳定性和
【时间线】周三下午投的简历,周四下午收到面试电话,进行了一个10分钟的电话预面试。周一收到 HR 电话说一面通过,但由于某些个人原因放弃了后续的面试流程。 【面试】 1.自我介绍 2.在上一段实习,做用户分析或数据分析中关于用户画像和分层,具体是怎样做的? 3.最大的优缺点是什么? 小tips:回答这个问题的时候一定要注意与岗位职责的适配性!优点往岗位需要的特质上靠,缺点则反过来要避开。最重要的是
hr面(视频面) 1.自我介绍 2.为什么不在本科学校继续读研、选择Durham U的动机、读研期间做了什么觉得比较有意思/有成就感的事、读书期间谁对 你影响最大 3.实习经历深挖 4.五年职业规划、理想中的公司是什么样的 5.你认为一个成功的运营是什么样的、怎么用指标去量化这场运营的成功 6.反问 经验分享: 1.心态好很重要,即要看到自己能力的上还欠缺的地方,也要承认有些岗位/公司确实和你不匹
个人认为二面是最难的一面,因为是部门直属leader面,会涉及到很多专业性上的问题,沟通方式非常的“坦诚清晰”,会直接告知面试者做得好的地方和出现问题的地方,对抗压能力有一定要求。 🔵形式:飞书视频面试 👩🎓面试官:业务面(进入部门的直属leader) ⏰时长:30min 🗣自我介绍: 面试官要求做一个1min左右简单的自我介绍,但是我还是按原来准备的说了三分钟左右(现场改会有点紧张)
一面 1.对教育类产品的兴趣来源于哪里(回答疫情期间的网课)对网课有什么看法(答了自己之前做的调研结果) 2.挖简历,着重问了社群运营中策划了哪些活动,目的是什么,受众有家长吗,学生群体可以分成几类,拉新用了几种方法,kol为什么愿意拉新...总之很细 3.电商运营实习经历中,SEO是怎么做的,为什么要这么做,是你自己总结出来的吗 4.项目经历里企业调研是怎么做的?有没有实地调研?调研结果是什么?