《测试开发》专题

有效的测试是保证质量的基础，通过快速有效的方法对应用进行测试是迭代开发应用程序必不可少的工作流程。 撰写第一条单元测试 假设我们的应用代码目录有如下结构： -- ~/awesome-app |- package.json | |- /test | |- cool-func.test.js | |- /src | |- app.js | |- c

webpack vue-cli模板为你提供预配置的单元测试和e2e测试设置。 当测试*.vue文件时，我们不能使用普通的基于CommonJS的测试运行器，因为它不知道如何处理*.vue文件。相反，我们仍然使用Webpack + vue-loader来打包我们的测试文件。建议的设置是使用Karma和karma-webpack。 Karma是一个测试运行器，启动浏览器并为您运行测试。您可以选择要测试的

谷歌于2017年4月18日升级了游戏商店开发者控制台，作为升级的一部分，APK页面（用于为alpha、beta和生产轨道创建新的应用发布）被应用发布页面取代。 在APK页面上管理封闭测试是一个非常简单的过程，您只需选择beta选项卡并从先前添加的测试人员列表中进行选择。 由于升级到应用程序发布，我无法从页面管理测试人员列表。 根据谷歌关于此主题的帮助页面-https://support.googl

        一段有点意思的面试时间，2022的7月份，我再次毕业啦，距离上一次硕士毕业仅仅一年时间，想想确实很戏剧性，但是坚持下来了，也便没有什么了。这段时间经历了很多社招面试，也积攒了一些面试经验，特此分享给牛友们，希望看到的童鞋可以以我为鉴，在以后面试找工作的时候可以更顺利啦~~~ 写在前面的分析（正经脸        首先是面试准备：        1、明确个人求职意向。测试开发还是软件

大家好，我是chowley 本篇来记录一下我之前参加「百度」-「测试开发工程师」的面试过程，针对其中一些问题给出了我的答案。 部门：HCG（百度健康） 时间：60min 平台：如流 过程 自我介绍 说一下你理解的测试流程 a. 需求分析阶段： 测试团队与业务团队合作，了解需求和功能，确定测试范围和重点。 b. 测试计划阶段： 制定测试计划，包括测试目标、测试策略、资源需求、进度安排等。 c. 测试

问题内容： 我有这个反应 在这种情况下，如何测试axios？开玩笑说那里有一个异步代码的用例，在那里他们使用了模拟功能，但是我不知道我是否可以用axios做到这一点？参考：https : //facebook.github.io/jest/docs/tutorial- async.html 到目前为止，我已经测试了它是否返回了正确的类型 我不知道如何传递模拟数据并测试它是否返回，但是有人有任何想法

我面临交易错误，例如： org . hibernate . lazyinitializationexception:无法延迟初始化角色集合:app。Parent.children，无法初始化代理-没有会话 这里在。 但我对方法有： 1个事务在上创建工厂并给实体管理器 1个事务在上创建实体 我希望能够测试我的Hibernate会话何时处于活动状态，这样我就可以检查它何时丢失以及丢失的原因。 谢谢！

首先吐槽一下，这个视频面试的视频好丑啊😌😌 测试开发只有两面视频面 遇到的面试官特别好，说话很温柔，问了好多我都不会，但是面试官就说那我们换一个，或者是引导我 问题 1：自我介绍 2：说一下你的项目自己负责的部分 我说我负责的数据库，然后就问了我一点数据库的问题 3：我这个是库存管理，问我有没有检查安全性，一开始没理解，就说没有 然后问我，说一下这个库的迭代问题（好像是这个），不知道自己回答啥

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百度用的赛码网考，需要开摄像头，笔试包括30道选择题60分，两道编程题40分 题目一：优惠券这道题笔试时a了27%，笔试后发牛客上有佬给做了指正，我觉得应该是可以的了 题目描述：在L-R闭区间内，取一个整数x，优惠计算方式=x *（x的各位数字之和），问最大的优惠是多少？ 例：[3,6]，取3时，优惠为3*3=9，取4时，优惠为4*4=16，...因此最大优惠为6*6=36 再比如[28,31]，

联想测开， 1围绕简历提问，八股，介绍项目，问的都不是很深， 2登录测试用例，口述sql查询 3对测开的看法和一些规划，还有遇到某个问题怎么处理，比如bug是前端还是后端的， 4经典的智力题5升，6升杯子问题， 忘记录音其他忘记了，都是常规的问题都不深，45分钟，像聊天。 oc了 美团测开， 一面45分钟， 1问各种基础八股，也是围绕简历问，所以简历写的一定得熟悉。 2算法题是判断回文 3怎么学习

#软件开发2023笔面经# 我投的百度2024暑期实习投的很晚了，然后先通过简历筛选，做了笔试。 1、笔试主要有两部分：第一部分是30道选择题。（貌似是什么都考，考了两道测试题，还有操作系统寻址操作、数据库的修改语句、还有语音算法那块、计算机网络、机器学习、还有一些C++语言的一些题目（比如给你一段程序让你判断哪个是它的输出结果。）） 2、第二部分是2道算法题：第一题，是一张优惠券有比如23 ，找

Burp 旨在支持实际的 Web 应用程序测试器的活动。 它允许您在自动化测试的同时结合手动操作，使您能够完全控制Burp执行的所有操作，并提供有关您正在测试的应用程序的详细信息和分析。 一些用户可能不希望以这种方式使用Burp，并且只想对他们的应用程序执行快速和容易的漏洞扫描。 如果这是您需要的，请参阅使用Burp作为点击扫描仪。 下图是Burp的用户驱动工作流的关键部分的高级概述。 点击图的每

lz背景双9+保研，无实习仅有一个测试相关的项目 8.28 投递 产品测试 9.7 测评+笔试 9.14 一面 线上 主要问了研究生研究方向、本科参加的竞赛，为什么投递产品测试，然后就转岗系统测试了 10.8 二面 线上 自我介绍完就考了两道笔试做错的题。然后主要问了测试相关的项目和计算机网络八股 10.12 三面 线上 综合面，介绍一个项目，个人爱好、收获最大的一件事等问题 10.23 座谈会

总共40分钟 全程聊天没咋问八股 手撕了个排序，矩阵转置 秒了 让我自己想一下测试用例 数据结构，面试官问我2个队列实现栈 说我代码强，但吐槽笔试成绩低 问了点关于测试的问题 ，测开是测试重要还是开发重要？问了系统测试（他们部门） 听说阿里云没有hc了？？？ 面试结束我问面试官我表现咋样 他说我笔试太低了，夸面试表现好，面试表现没啥建议的 我问他大概多久能出结果 ，面试官说 这个…很重要吗？ 这太