《京东面经》专题

笔试： 盒模型 基本数据类型，检测方法 隐藏元素的方法 水平垂直居中的方法 不可见的方法 用过哪些ES6新特性 用过哪些操作数组的方法 箭头函数和普通函数 call和apply的区别 实现防抖和节流（代码没写出来，把原理和思路写了） 事件循环是什么 为什么css的link要在…，JavaScript的link要在… vue2/3生命周期 vue2/3双向绑定原理 vue组件通信 面试：由hr旁听，

java三大特性 多态是如何实现的 能讲讲重载和重写的区别么 equals和==的区别 讲讲常用的集合 公司业务是对日开发 有日语经验吗 都会哪些数据库 mysql增删改查语句 想查询一个表中某个学号的学生成绩怎么查询 for循环输出1到10 总结 重载那个问题没答上来 没想到问的那么基础 两天内发通知邮件

6.5日面，距今没消息，应该挂了 线下面试 1.自我介绍 2.项目 3.为什么选择测试而不是开发。从自身的角度出发来讲。 4.测试应该具备什么能力。 5.应该岗位要往测开方向走，问了微服务的。 6.nginx，MQ，docker。 7.若依管理系统。 总结：面试体验挺好，面试官也给了很多学习的方向那些，不过他说只有一个空位，一共有3个人面试，应该是其他人更优秀吧，有转正名额。 ps:虽然是国企，但

原定4.50，hr说面试官效率高提前十分钟，结果我35进去就开面了，面试官一男一女 自我介绍 学习前端多久了，怎么学的 了解几种通信方式（如下） xhr，ajax，axios，fecth你知道有什么区别吗 个人网站怎么做的 vue-router的hash模式与history模式底层是怎么实现的（hashchange与history接口，还答了路由怎么写） 后端怎么写的（node） node是多线程

面试背景 无笔试，简历通过筛选后HR会约面。时间：2022.11.24，时长：约20min，有两位面试官，一位提问技术问题，另一位貌似是主管，提问个人经历和对某些问题的看法。 面试问题 Java中private关键字的作用？ 如何通过反序列化的方式获取类中private属性的成员？ 介绍MySQL的锁？ MySQL如果发生死锁，如何解决？ SQL调优的思路？ 项目中Redis具体用在哪方面？ Re

1.刚过完年那几天在智联上投递了他们的岗位之后大概三四天有HR给我打电话了解基本信息，大概会问一些关于自己未来规划和对于岗位看法的问题，然后就约了初试 2.初试是一个HR姐姐面试的，没有业务部门的人，了解了一些在校期间的履历，问了一些对产品岗位的理解和对行业的看法，让我介绍了一下过往做的一些项目，问了一下对未来职业的规划什么的。 说是2-3工作日会回复我面试结果，目前还在等消息，是一家做环保的公司

自我介绍 1.细挖DCL的单例模式，synchronized和volatile的作用以及两次判空的作用等等。 2.SpringCloud的业务组件以及作用 3.AOP，项目中如何使用的 4.动态规划，出了两个题目，口述思路 5.贪心找了一个题目口述思路 6.比较贪心和动态规划的区别 7.Kafaka如何实现延迟消费队列 8.消费者消费失败你有什么解决方案？ 9.TCP和UDP的区别 10.如何保证

又忘记录屏了[裂开]，总共30分钟八股+10分钟项目+20分钟算法 八股 css了解过层叠上下文吗（z-index）？z-index越大，一定越在上面吗？ 讲讲自适应布局和百分比布局的区别？ 设计稿的1px怎么在手机上呈现？（我回答了用transform: scale(0.5)，面试官追问，每次都这样太麻烦了，有没有统一的操作？比如打包的时候使用某种方法？） 来看一个效果（代码），一个图片在一个背

（没开摄像头，还是挺迷惑的 1.工作经历（因为短时间离职了两次 2.工作内容，测试相关（面试官发现我其实之前做了一些运维的工作 3.测试场景，前端页面如何测试 4.数据库，分析查询速度为什么慢 5.分析SQL语句 SELECT id, COUNT(course) as numcourse, AVG(score) as avgscore FROM student GROUP BY id HAVING

一面 30min 视频面 挖简历，没什么技术知识，面试官人很好，感觉有点憨憨的。 二面 30min 视频面 凉经 主管面 先说明他做的很产品，所以问的我基本上都是关于业务的。没什么相关经验，答得不太好。 一些开放的问题包括： 买过理财产品吗？ 在用什么理财APP？ 如果让你做竞品分析，你觉得它们之间的区别是什么？ 感觉还是要比较了解他们的APP，比较了解他们的产品。 最后面试官点评我说还是要多用产

东方财富就面了12min 1.用过东方财富的产品吗 2.你是怎么投资分析的 3.对于这个岗位你是怎么理解的（运营难道不是需要活动吸引留存用户吗？？？为什么说我对岗位理解有一点点偏差！！） 后来说你有什么问题要问我的，我就问了偏差在哪里，她说的我感觉和我理解的差距不大…还跟我说可以上网查到很多（我在面试前我就看了啊…无语） 我感觉除了这个问题 其他两个问题都答的没啥毛病 - 得物 1.问了好多关于美

上周日大半夜简历过筛，周一电话约周二下午2点一面，然后一小时后二面 本人一共面试过一次，小米是我第一次面的大厂，人生第二次面试 一面 一个半小时 面试官比较牛逼，会照顾到你的基础会引导你，但是也会故意的刁难你一下 没有录屏，除了代码题前面问题没有顺序先后，前半小时项目穿插源码为主，后一个小时场景八股和输出题算法题，真正能八股的很少很少 1.第一题，开门红，我看到你项目实现了滚动懒加载，写个下拉刷新

B站游戏客户端一面，问了一些基础的问题。 1.数据结构： 栈和队列的区别 排序算法 图的最短路 2：项目相关 是否了解IK呢 脚部的IK和披风的IK如何实现呢 接着问了行为树的基本用法 问我是否了解UGUI的本质：UI的锚点 结果：二面（hr面）

问了我项目中的行为树状态机哪个用的多了一点 状态机是自己写的吗 平时这些都是自己做的还是用的插件 问了我设计模式的使用 问我对象池是手写的还是用的插件 结果：面试了十分钟，结束了，没后续 PS：三面是主管面

3.28笔试 一面4.10 项目 纸上手写一个模型训练的的pipline 用pytorch框架 10分钟 损失函数介绍 交叉殇和kl散度 联系和区别 adam介绍 有什么参数 学习率下降用余弦 原因 llama2和gpt区别 位置编码类别介绍 flash attention 4.15二面+hr 主要问项目 很多why 怎么选择 怎么考量 对比 比较相关问题 bad case怎么解决 难点 困难 h