8.30 自我介绍 挖项目 epoll底层,与select区别 进程通信 内存泄漏和野指针 智能指针本质 c++11新特性 设计模式 tcp流量控制,在哪个阶段执行 socket中connect具体执行了什么 论文,四六级成绩,哪里人 手写easy代码 反问:面完是不是就下班了(当时5点半了),进东方财富是不是要考金融证(答在实习期考过就可以了)。 全程笑嘻嘻,反手mmp,秒挂,可能是面太晚了,k
一面(2022-08-12)(20min) 实习经历 vuex相关 装饰器 访问接口,有些接口需要登录,有些不需要,怎么实现 插槽 同步操作和异步操作 哪些业务消耗计算机性能 如何保证前端传给后端的数据是加密的 https http postman 反问 二面+HR面(2022-08-18)(30min) 研究生项目 技术栈 自己怎么学习的 实习经历 后端语言 前端优化,安全方面 hr聊家常...
锻造与财富是一款融合了锻造装备、地下城冒险诸多元素的游戏。
一面(50分钟)8月18日: 1. 自我介绍,关于社团问了几句; 2. 垃圾回收的过程,两种标记方法,四种引用,回收算法,以及垃圾回收器的特点,聊了十几分钟; 3. 由2承接,那么实际编程过程中针对内存管理有什么心得体会和想法; 4. 上线的系统出现问题怎么排查,不太知道问的啥,说了半天程序debug,面试官想问日志方面的细节; 5. 挑个熟悉的项目讲下,有什么难点,优化之类的,消息队列是多线程消
8月31号一面,投递的是提前批软件测试工程师,base上海,过几天二面,写一下面经积攒人品 8月15号做的测评,等了半个月通知面试 面试官是走管理方向的从业五年的姐姐,大概问了一些问题: 1.自我介绍 2.讲述在项目中的测试经历 3.为什么选择这个岗位 4.具体的测试方法 5.如何设计测试用例 6.对于加班有什么看法 7.用过哪些自动化工具,在哪些场合下使用的具体什么工具 8.有没有接触过金融专业
已意向的可以私聊进群 9.1更新主管面 其实早就面完了忙着没打开过牛客😂 主管面很简单 流程是二十个人等待三个不同面试官,时间从七八分钟到二十分钟不等,HR小姐姐一直强调时长跟评价无关,是面试官特性 问学校以及学校经历 科目 社团经历 比赛经历 这些经历除了技术你收获了什么 为什么就业不考研 为什么选前端 是兴趣还是观察到前景 个人建议自我介绍可以略过技术栈枚举 多点学校经历丰富多说点 一面 自
投递的web前端岗位 北京 1 HR + 技术官 2 三个人一组 组面 3 自我介绍 4 技术官提问: 做项目的优势 项目难点 5 总共18分钟结束组面 确实不太明白 为什么京东方把我分在做通信算法这个组。这个操作大伙怎么看?
起飞前机场休息室面的 面试官迟到2分钟,不开摄像头 问的问题像八股 1.戴明环(PDCA) 2.SWOT分析 3.项目管理需要的工具 4.追溯原因的工具(答的鱼骨图) 5.Tuple和Dictionary的区别(答错了) 6.SQL各种join的区别
40分钟左右. 几乎无八股, 都是随口一提的. 遍历简历技术栈. 只问简历上有的. 1. zookeeper相关.(完全不会zookeeper) zookeeper集群如何进行故障转移? zookeeper有遇到节点过多的情况吗? 2. redis相关. redis集群如何进行故障转移? 如何保证高可用? 主从同步的过程? rdb是什么? 项目redis淘汰策略用的什么? redis大key怎么应
形式:电话面试 项目 介绍一个项目 数据库选型,为什么 MongoDB关联查询是怎么做的? 项目性能如何 技术 Redis持久化机制 Redis是怎么序列化的 Redis有哪些读写模式 主从同步过程中,COW过程具体是怎样的 Redis key的最大长度,过长的key会有什么问题? Redis的原子性是怎么实现的? 双缓存了解吗? 本地缓存和分布式缓存区别? Memecach 和 Redis 区别
校招上岸过了很久决定把之前面试梳理一下面经,希望帮助大家顺利校招上岸 背景:双非本+产品设计专业+大厂实习 一面: 自我介绍(主要讲述实习经历+教育背景) 讲解作品集(以实习期项目为主) 对作品集进行深度挖掘提问,问的很细 对于可视化大屏设计的看法 自我学习能力如何?目前有在学什么? 总之一面的小哥哥很温和,给人感觉很佛系很好相处,总共大概30分钟,是师兄面试。 二面: 自我介绍 讲解作品集 针对
面试官是个挺帅的小哥哥,说话也很温柔,整体面试体验非常好~ 下面有的问题我也答不上来,但是就是说一下自己的思路。 面试问题: 在上一家公司实习了多久? 挑一个在校或者在实习过程中主要的一个项目说一下。 实习过程中有师傅在带你吗?还是完全自己学的一个状态。 问题什么时候要自己解决,什么时候要及时向人家请教,有把握这个度吗? 分库分表了解多少?什么情况下需要分库分表? 数据量多少的时候需要进行一个分库
时间线 :简历过筛 8.15 一面8.18 二面8.24 HR面8.30 投的岗位没有笔试,所以直接跳过了笔试进入到一面,一面是未来的mentor面试,人很友好和善,问题有:自我介绍/校园经历/如何协调学习和社团活动/为什么想要来北京/目前的实习情况和毕业时间/最快到岗时间,反问阶段介绍了部门情况并说该岗位是一定有hc,是否提前实习得看毕业时间。 二面是未来的leader面试,也是很和善友好,首先
二面和一面很类似,完全不问八股文,也不让我sql,算法。 问实习经历,我说我在的部门偏业务,天天就是写sql,还有就是理解业务。 项目中的难点,感觉哪一块收获比较大,回答:刚刚的前一个月sql还有点难度,后面主要是对业务的理解。有不会的问题一定要敢问,不怕别人觉得自己是菜鸡,自己本来就是菜鸡,收获是增强了自己的沟通能力。 问了我对大数据组件相关的理解,就那些东西,hadoop,hive,spark
零售数据部门,看到帖子说态度很差,吓得我慌的一批 结果是个姐姐,态度很好 详细问了简历、项目、实习经历,对沟通过程、难点、技术点进行了深挖 数仓问了几个八股,不重要 然后就是什么性格、抗压能力、职业规划之类的 我反正周周面,面麻了,面试好不代表能进,爱咋咋地,巴不得地球爆炸