《掌趣科技》专题

1.行政能力测试 10道10分钟 20分 基本都是计算题 2.基础技术知识 25道30分钟 50分 3.专业知识 5道 10分钟 15分（多选题，还可以） 4.在线编程 1道 20分钟 15分 判断是否回文，是返回和，否返回-1，需要自己输入输出 做完一个模块才能到下一个模块，虽然规定了每个模块的时间，但是到时不会强制退出，可以继续做该模块。 监控手机

整理资料看到之前的面试记录，发出来一下，希望能帮到大家。 谷斗科技（工业互联网创业公司），前端技术一面； 面试官是个年轻小哥，非常温柔、nice，听声音大概是比我大两三岁的样子； 下面是问题（持续将近一个小时）： 1.var a = b = c= { key: { value: '456'}; 说一下这段代码的执行过程。（尤其赋值顺序） 2.a==ca===c， 根据题1，说一下这两句的结果（tr

2024.3.6 Boss直聘 2024.3.13 面试 2024.3.14 电话通知约第二轮面试 自我介绍 平时有玩过什么游戏 射击类有玩过吗 实习时是测试岗是吗 自动化的测试化脚本有自己编写过吗 有没有做过其他功能测试的部分 有没有测试用例之类的 测试用例表头有哪些内容 你们在写用例之前会写用例分析吗 王者荣耀玩的比较多的英雄是哪个呀 讲一下夏洛特的英雄定位以及技能 罗列一下大招的测试点 还有

看到校友也面了这家，顺带分享一下我的面经吧。 上来先做了个自我介绍，然后面试官介绍了他们是做系统进程调度的； CPP 题目顺序并非实际问的顺序 1.类的大小 类的大小和什么东西有关系？ 我答了成员变量和虚函数表 2.多态怎么实现的 顺着虚函数表问的，就说了一下动态多态的基本实现方式 3.只能在栈上的类 禁止拷贝构造和赋值，构造函数私有化，提供单独函数在栈上开辟空间； 顺便问了一下动态内存管理的基础

因为楼主是走出国方向的，所以现在这个阶段所有的材料都准备好了，文书也交给中介在准备，已经基本上没啥事了，就想着找个实习做做。昨天面了亚信，下午面完后hr直接微信说通过给offer，我说周五下午给准信（主要是因为我比较想去第一家面的公司，他说周五下午给我通知）虽然亚信点击就送但毕竟是人生第一个实习offer，还是整个面经纪念一下。 雨花台那边的亚信，跟hr约的2点面试，到了之后没想到居然要做题。。。

一、自我介绍 二、实习工作内容 - 工作流程 - 举个例子，从哪些方面测试需求 - 接口测试 - 用例规范 - 接口测试工具 - 自动化测试 三、常用的脚本语言 - Python常用库 - 批处理文档如何做 - 文件读写流程 四、MySQL - 客户端 - 默认端口 五、接口测试性能指标 六、遇到响应超时，一般是什么原因 七、用2种方法反转字符串 八、针对这个程序设计测试用例 九、反问 总共35分

cv算法，9.7下午一面，全程35min左右。 1. 介绍了下研究生期间的论文、比赛。 2. 谈一下对多模态算法的了解，穿插问了一些transformer的八股。 3. 实际场景中，面对过曝的图像，该怎么去做检测。 4. 手撕一道hard：lc.1531 压缩字符串Ⅱ。10分钟没撕出来，被面试官叫停了（面试完看了题解，思路肯定是对的，有个细节没处理好导致索引越界了，可惜没给我讲思路的机会） 5.

0.自我介绍 1.说说你在上段实习的项目里都做了什么 2.项目中的多租户是怎么实现的 3.如果让你实现不同角色对应不同访问权限，怎么实现 4.jeecgboot你觉得有哪些好用的功能 5.将表逆向生成实体类是怎么做到的 6.多线程有哪几种实现方式 7.java中有哪几种锁，说一个使用场景 8.你项目里面用到的乐观锁，说说具体实现 9.重载和重写的区别 10.事务的作用，说一个具体的使用场景 （感觉

好像是个做工业组态软件的公司，也算不上面经吧，真没看出来问了什么。。我简历写一堆项目，我还特意准备了一天的xv6，结果问我毕设我是没想到的。 1.自我介绍 2.介绍一下毕设（？） 3.毕设的创新点和难点（？） 4.说一下野指针 5.高考成绩 6.大学时的专业排名 7.英语过了几级 8.家庭情况 9.期望薪资 反问环节： 公司的技术栈怎么样？ 公司C++标准一般开多少？ 几轮面试？（一轮）

自我介绍 都会什么技术，比如postman，JMmter 面试官直接介绍+反问+入职时间 惊呆了铁铁们，要入职吗

自我介绍 实习期间用过什么框架 怎么做接口自动化 如何判断接口状态 用什么生成的测试报告 unittest和pytest的区别 遇到过什么印象深刻的bug 经典题浏览器输入url发生了什么 常用的状态码 数据库增删改查 左右连接和内连接 SQL查询很慢是什么原因，如何排查 遇到过最大的困难是什么，怎么解决的 介绍一下研究生课题 为什么来上海 有男朋友吗 有其他面试机会吗 反问 为什么没考我手撕，是

上海某数字科技公司 Java 面经 1） 面试官：先自我介绍一下 我：大家先写个文档记录一下，然后按流程进行背诵就好了，如果有新的获奖和实习，直接按时间顺序进行增加即可，面的多了基本就麻木了... 2） 面试官：你的项目是为了什么而做的？ 我：反复介绍 API，自圆其说即可，我主要做了拓展，最近考虑加点东西和参数优化，别说自己的项目是跟做的就行，当然外卖这种无所谓，主打一个能拓展就行，项目有五个级

一面 问项目 碰撞器和触发器 动画系统 UGUI优化 基本上没啥问题，就还是项目 然后说公司未来可能要往coscos转，然后问我如何看待其他游戏引擎的，和我讲了一下目前游戏引擎的市场和未来发展啥的。 也是一个基本上在聊天的面试吧，面试官人挺好的，和我讲了不少东西，还给我提了一些未来发展的建议。 HR面 HR面就是聊天呗，什么都聊就和网上看到的都差不多，问大学经历，学习成绩，专业为什么不是计算机，有

本来以为和往年一样是辩论赛，没想到今年形式改了，变成无领导小组讨论了 1.1min自我介绍（我以为和去年一样是30s，就准备了30s的，介绍的不太好） 一共九个人，两个男生，七个女生，本人男 2.选一个自己用的，有很多缺点，但是又舍不得删的软件，说明一下这个软件的缺点，并阐述如果你是产品负责人会去怎么改。每人2min阐述，5min准备 这个大家出奇的一致，几乎都是社交媒体，好像是4个小红书，3个知

一二面是 8.12下午 一面40min 产品部门小姐姐 自我介绍 提场景让设计方案 手写一个简单程序 二面1h AI部门负责人(大概) 主要在聊RL 说今年刚开始招RL 最后反问岗位和部门对应关系 部门架构 终面8.16 和技术VP聊大模型 自己这方面了解不多 主要在听面试官介绍 反问新人培训 另外 笔试题是技术VP出的