一面:单面 时间:13min 自我介绍 问了一两个简历相关的问题 面试官介绍了很多瑞幸运营的内容,比我说得多,像一场个人宣讲会哈哈 当天通知一面通过,第二周安排二面 二面: 面试官:区域管理 时间:20min 自我介绍 深挖简历,问了实习和比赛经历,提前准备好结构化的详细回答可以完美应对 对瑞幸的了解 怎么理解这个岗位 能否接受长期在门店工作 职业规划 面试体验:没感觉出来这和招门店员工有啥不同,
面试官直接约的电话面试 3.22 30min 前面一直再说可不可以一直实习到毕业。。。 1.为什么做前端 2.怎么学习前端的 3.JS看了什么书 4.JS的数据类型 5.symbol数据类型是用来干嘛的 6.变量提示是什么 7.为什么let,const没有变量提升 8.闭包的概念 9.闭包会造成什么问题 10.怎么解决内存泄漏问题 11.跨域的解决方法 12.正向代理和反向代理 13.Vue滚动行
#2025届实习##java##实习#20分钟 1.自我介绍 2.工作内容介绍(我是本科工作一年后考的研,中间有过安卓开发的经历) 3.用过什么中间件,都有什么用, Redis、RocketMQ 3.说一下Mybatis plus? 4.说一下Spring boot? 5.说一下集合 (经典背诵) 6.集合怎么排序?(Arrays.sort(),自己写的话可以快排,但是最坏复杂度O(N2)) 7.
深圳某医疗公司 Java 后端面经 1) 面试官:先来个简单的自我介绍 我:把自己的学习过程、经历(比如竞赛,学术等等成就)、开源项目、等只要是亮点的都可以进行阐述,学校的一些文体活动就不必说了,实验室的一些项目还是可以说的,引导面试官向你会的方向进行提问就完成这阶段的任务了。 2) 面试官:能看一下你的开源项目线上运行效果吗? 我:共享屏幕,主要展示项目的亮点,然后梳理下业务逻辑阐述,面试官追问
本文向大家介绍Java实现医院管理系统,包括了Java实现医院管理系统的使用技巧和注意事项,需要的朋友参考一下 本文实例为大家分享了Java实现医院管理系统的具体代码,供大家参考,具体内容如下 1.开发工具 NetBeans8.2 Mysql5.7 mysql-connector-java-5.1.6.jar 2.演示 登录界面 增删查改界面 3.源码 网上难找一个带界面的管理系统源码,我把这简单
我从颤振开始。在android studio中安装flutter和dart插件并下载flutter SDK后,flutter doctor无法识别android studio。我在CMD中使用了。现在颤医生认出了Android,但错误是这样的
要根据Forensic指南创建应用程序,了解并遵循其命名约定和模式非常重要。 命名约定 在Python取证应用程序的开发过程中,要遵循的规则和约定如下表所述。 命名惯例 例 Constants Uppercase with underscore separation HIGH_TEMPERATURE 局部变量名称 带有凹凸帽的小写字母(下划线是可选的) currentTemperature 全局变
我正在分布式模式下运行JMeter(1台主机 在我的主机器中,我发出以下命令 它在两台从机中开始测试 问题: 在运行时停止测试的最佳方法是什么?
#生物制药/化工校招攻略# 校招的时候面试过恒瑞的产品专员,面试难度不高,基本都是些日常的问题,通过率蛮高的,其实主要还是看我们性格是否适合~ 面试共三轮: 1、第一轮HR面,由于异地所以在电话里简单聊了聊,首先了解个人的基本信息,主要问题如下: 问对工作岗位的认识;对出差的看法,是否可以接受经常出差;薪资要求等,还有为什么女孩子会选择做这个,是否有什么顾虑一类的,家人是否支持等等 2、二面,部门
一面 css 中的水平居中的不同方式 css 中的伪类:before 与 after html 中的 meta 标签是用来做什么的? 有做过 H5,移动端的页面吗? media-query 用过吗? 用的 ES6 的语法吗? promise 是什么意思? 后台拿数据是使用什么?原生的 ajax 对象了解吗?原生的 ajax 用 promise 封装一下要怎么做? react 的版本,提到 comp
24.1.10 艾瑞数智 -7min 面试官:自我介绍 我: ... 面试官:为什么不再西安找工作? 我: 西安基本都是外包,不想去外包,想去自研 面试官:我们也是外包,外包的移动的业务。 我: 呃。。(懵了) 面试官:说一下SpirngBoot、spring、springmvc区别 我: (答得不是很好) 面试官:说一下微服务组成 我: 中间件、配置中心、RPC调用、网关(没答全) 没想到他是外
一面:单面 时间:13min 自我介绍 问了一两个简历相关的问题 面试官介绍了很多瑞幸运营的内容,比我说得多,像一场个人宣讲会。 二面: 面试官:区域管理 时间:20min 自我介绍 对瑞幸的了解 怎么理解这个岗位 深挖简历,问了实习和比赛经历,提前准备好结构化的详细回答可以完美应对 能否接受长期在门店工作 职业规划 面试体验:没感觉出来这和招门店员工有啥不同,培养路线就是店员—店长(需要竞聘)—
提前谢谢你。
5.30性格测评 6.15技术+hr面 问的挺基础的,主要问了实习和项目,八股很少,因为用vue3比较多,问了一下框架 1.vue2和vue3有什么区别 2.vue2和vue3兼容性怎么样 3.防抖和节流原理和运用场景 4.说一下es6 还有一些不太记得了 hr面: 1.为什么不考研 2.来过青岛吗,可不可以来青岛工作 3.有没有男朋友 4.成绩排名怎么样,学校都有哪些课 5.怎么平衡实习和学业
聊得挺开心,但只面了15分钟,感觉过的希望不大。 面试官长得像 up主 阿沛不开心 ,看着他我总想笑 1. 自我介绍 2. 为什么只实习了一个月 感觉每个面试官都会问一嘴 3. 腾讯犀牛鸟开源人才培养计划的性质 3.1 Tencenten Tiny运行在什么架构上 3.2 为什么要区分用户态和内核态 3.3 cpu怎么知道当前二进制代码的权限 3.4 如果我在用户态的程序直接编写汇编或者二进制代码