《亚控科技》专题

上来自我介绍，然后问项目。 简历上有个项目上是嵌入式课设，快半年多了，基本忘完了。然后就被问了。 你在这个项目中做了什么。随便答了下 后面问c++。 面试官可能普通话不太好，一开始我听的是私有进程，然后我想还有私有进程呢，没见过啊。 然后我回 是进程吗？他说是的。 然后我只能回只知道c++用thread和linux进程的一些知识，没听过私有进程。 然后他就问共有进程。... 当时脑子抽了，没想到这

时间：2024.1.25 时长：30分钟 1、介绍实习做的项目 2、cookie和session的区别 3、cookie和session在多节点服务器上如何实现共享 4、对于cookie安全问题的解决方法 5、JWT了解过吗？ 6、事务的控制方式，事务的传播行为 7、富文本的视频音频上传是怎么做的？ 8、有用nginx做过静态代理吗？ 9、操作日志记录的方法 10、AOP和IOC的区别 11、微服

燧原科技 AI 框架开发工程师笔试，三道算法题 100 分钟，语言只能选择 C++和 Python 。 1. int 64 整型转二进制，计算 1 的个数。 2. linux 文件路径，消除文件路径中的'.'和".."。 3. 实现 tril 函数

深度学习推理算法工程师 15选择1问答2编程 问答题是BN的原理，作用，计算流程，训练时和测试时BN计算的方差和均值的区别，其他规范算法 编程题 1.反转数字 -123变成-321 2.字符串中空格变成%20 感觉编程题很简单

23应届硕士Java，岗位是云平台及app java工程师，技术面和主管面难度几乎没有就问项目的事情，hr面完说出去商量一下，回来答复给的是2-3天发邮件，大概率kpi面，还不能线上面试浪费我时间，更怀疑是过去负责吸甲醛的，一直从2面到5点多。

1.自我介绍 2.中间件了解哪些 3.redis除了缓存还可以干什么 4.分布式锁还有哪些方案 （提了嘴mysql分布式锁，给自己挖坑了） 5.站在项目负责人的角度如何去保证项目的高可用性（我面的是实习？） 6.cpu跑100%什么情况（想到了死锁没敢说） 7.为什么要离开当前公司 8.实习做了什么 （面了几家就没一次八股面，我这八股背了有什么用！！面试时间接近一半是面试官在说，说技术是很简单的.

数据库内核开发岗位，时间线：8.3 一面，8.7 二面+三面，8.9终面（终面挂） 一二面都是做题+各种知识考察，三面偏工程问题+聊天，四面是线下老板面，当场做题没做出寄了 一面 一道题目：求x的范围，使x的阶乘有k个后缀0（找规律看5的个数） c++11新特性，介绍一下智能指针，智能指针怎么实现的，项目里怎么使用的 malloc底层原理，malloc是不是系统调用 平时遇到过什么内存问题 内存泄

(软件测试工程师)看面经，觉得不涉及技术问题，结果… 1.本科和研究生成绩 2.是否参加过国家级或世界级比赛 3.是否获得过省级的优秀毕业生 4.英语水平如何 5. 项目角色 6.介绍一个项目 7项目的技术栈，创新点 8.项目是否落地 9.如果对你这个项目进行测试，需要重点考虑哪些方面 10.为什么来应聘软件测试 11.了解过公司的业务吗，和你的匹配度 12.你学习了测试的哪些知识 13.常用的测

1、你认为做测试需要什么能力 2、你为什么选择做测试 3、平时学过哪些测试的理论知识，具体一些 4、接口测试用什么携带用户数据 5、关联是怎么做的 6、关联有哪些方法 7、性能测试有哪些指标 8、响应时间你是怎么理解的 9、说说QPS和TPS你的理解

1.自我介绍 2.谈谈你对集合的理解，hashmap线程安全吗，有什么替代的，知道concurrenthashmap如何实现线程安全的吗 3.java中的锁 4.反射，使用反射的好处是什么 5.spring常用的注解，注解中用到了什么设计模式 6.工厂模式了解吗，你知道的设计模式 7.线程池核心参数 8.线程池线程执行流程 9.对redis的理解 10.redis持久化机制 11.mysql怎么根

6.13开 8.16boss联系 java服务端工程师-杭州 8.23 一面 飞书 90min 实习经历 就业偏好 大学哪门课程学得最好 线程同步 分布式锁的设计 数据库 两张表的差集 Not in 会用到主键索引吗 Select for undate的锁 内存屏障及其类型 设计题：算术表达式求和（用符号变量） rpc框架原理 手撕：判断循环依赖 手撕：将数组中的0移到末位，其他保持原序 反问：

项目管理一面  笔试完后接近两周才有消息，邮件是可以选择面试时间的 确定 自我介绍  对于芯动科技了解多少？（主要讲了gpu业务,没讲ip业务）  你知道我们的ip业务么？  你怎么看到项目管理的工作？  会不会用项目管理的软件？  有一个很重要的项目无法定期完成，说一下你的解决的方案？  工作中有专业背景不同从而导致的激烈冲突么？如何解决的？ 你觉得项目管理中哪个环节最重要？  工作地点有考虑么

岗位雷达算法工程师，8月中旬做的笔试 1.自我介绍 2.讲讲项目 3.压力比较大的场合 4.个人优势在哪儿 5.反问 我：公司怎么样 她：有一千多个人，团队80～90人 我：投递的学生多吗 她：挺多的 感觉面试官并不了解我们组的雷达体制，项目上用到的信号和一些技术她好像也不是很清楚。一开始我以为会被业内人问得很惨，但好像又在做科普...

个人bg ： 985本 + qs50硕士 八月的时候在牛客网看到了这家公司的帖子，计算机视觉 + robotics 感觉和自己硕士阶段做的东西有很大的重合度，很感兴趣，便投了他们家，投了以后没过多久就接到了反馈，邀请我参加面试。 这家初创公司的面试和大厂的面试流程不太一样，分为HR面，CTO面，CEO面。 一面HR面能够体会到HR小姐姐还是挺懂技术的，主要围绕行业发展做了探讨，项目做了介绍。 二面

本人211本、985硕。研究方向主要为围绕机械臂的视觉技术。个人认为迁移科技的业务范围和我的研究方向极为相符，面试的是视觉工程师岗位。一面的时候主要沟通了自己的项目经历和岗位意向。二面技术面的面试官问的还是蛮细致的，感觉沟通的内容面试官基本都懂，沟通很畅快，感觉专业性蛮强的。而且听面试官介绍迁移科技不光承担视觉机器人相关的项目，还自行开发了3D相机的产品，在基础硬件上也发展。感觉这不光是一家处于智