算法策略产品岗 1、请先做个自我介绍 2、你后续的职业规划是什么 3、作为一个产品经理,应该具备一个什么样的能力 4、TOB和TOC的区别是什么 5、看你做了一些竞品调研,你说说你做竞品调研的思路是什么 6、你上一次的竞品调研,做完之后又什么总结,你们的优劣势是什么 7、你知道产品的生命周期吗,可以详细说一下 8、你觉得项目经理和产品经理有什么区别 9、产品经理和产品运营有什么区别 10、你对
#软件开发2023笔面经# 面试官刚上来,没有自我介绍,直接就是手撕代码,题目如下: 给定n条日志,用英文分号分隔的字符串: 2020-02-01|192.168.1.121|/login.do|success; 2020-02-02|192.168.1.121|/login.do|success; 2020-02-03|192.168.1.122|/login.do|fail; 2020-02-
1.介绍自己的项目和技术点 2.讲点vue3的新特性(vue2是否支持ts) 3.ts的特点 4.浅拷贝 深拷贝 5.经典的cookie session localstorage (localstorage能否跨域) 6.flex布局 7.css居中方式 8.箭头函数 9.会不会用node启动一个服务,有没有写过一些插件 10.学习js和vue遇到的困难 11.代码题:写防抖 12.代码题:数组去
面试平台是腾讯会议,有两个面试官交替提问 说说跨域的原因以及如何解决 浏览器为什么要使用同源策略,举例子说明 说说回流重绘 Vue2 和 Vue3 的区别 React 的 错误边界 react / Vue 的路由是如何实现的 如何实现 css 模块化 说说事件委托,顺序 Vue 不用服务端渲染如何解决 SEO 问题 Webpack 和 Vite 的 区别 webpack有哪些打包优化方式 说说自己
题型:单选+多选+填空+简答+附加单选+附加多选 题目太多了都忘了这里只总结一下 1、选择题(单选+多选+附加单选+附加多选) 图形图像题目 计算机网络相关的题目(子网掩码和下一跳地址) 数据库相关(oracle比较多,还有一些sql语句相关的问题) Linux相关 还考了一道以下哪些城市是首都的问题 2、填空题 网关是什么 图像的题(图像锐化除了在xx域进行之外,还在xx域进行) postgre
投了几十份简历,恒生是第一家开始面的,记录一下,分享给大家。 笔试:选择题+SQL题+两道编程题,难度不大,基本上都能写出来。 9月17号一面: 自我简绍 保证线程安全的方法 创建唯一索引的语句(自己还是菜。。。) 对Spring的了解 Spring主要分为哪几部分 常见的web服务器有哪些(toamcat Nginx) 熟悉Linux吗 事务分为哪几类(没答出来) tomcat在JVM虚拟机
也是技术面,比一面更全面 自我介绍 1.STP RSTP MSTP 2.OSPF 3.IPSec 4.虚拟化 5.病毒 6.SQL注入 7.Win Server 和Linux了解多少 反问#秋招##面经##校招#
211计算机本科生,投递新技术研发类,已签 9.19测评,9.20AI闪面,9.30一面,10.12收到二面通知电话,10.13晚上才收到面试地址邮件,二面前还要填材料但楼主bug没有提交链接,面完才给我补发的(自己联系的hr),10.14终面hr面 10.21收到体检通知,上午交完体检单下午就收到offer了,签三方了。 9.30一面 自我介绍 选择方向(自动驾驶/车联网/新能源),理由 介绍楼
小哥哥很温柔的,自我介绍、简历项目(自己选一个最熟的,时间充足的情况下他还会选择一个自己感兴趣的)、优点和缺点、为什么选择加入东风日产,反问#秋招#
友塔游戏 TA(程序方向) 一面 电话面,中间回答问题思考几秒答不上来面试官会直接进行引导或者下一个问题,可能是怕我查资料hhh 不得不说友塔面试官很有水平,不只是单单问你知识点,而且引导也很耐心,不过我感觉可能是凉了orz但感觉如果进去学技术的话肯定收获很大。 综合 自我介绍 实习做的是和技术美术相关的吗?(不是,只是对图形学很感兴趣所以投了这个岗 刚刚提到了你的研究方向是计算机视觉,那你觉得学
1自我介绍 2简单说一下深信服企业文化(自我介绍里提到),对于工作压力大怎么看 3冬奥会主要负责什么?在哪个公司? 技术问题 4讲一下TCP/IP七层模型 5讲一下OSPF的几种状态机 6接触过安全和云吗? 说两种DOS攻击 ,死亡之PING的攻击流程 7如果你是企业网络管理员,一个同事上网有异常,说一下解决思路 8自己比较擅长的技术? 9七类LSA中的一类LSA和二类LSA的区别? 10如果访问
1.问简历上的一个校外实践活动,追问活动细节。 2.问项目经历,追问项目背景、分工等。 3.问压力最大的事。 4.问完成过的项目,项目具体怎么完成、完成得不好得地方、怎么改进等。 5.问怎么看出团队成员的主动性。 6.问参加过哪些面试。 7.问参加的各种笔试分别都有什么内容。 8.问毕业后到现在在做什么。(我是22届参加23届秋招) 没问到技术的问题,问的问题基本都是根据你说的来延续问下去的,不是
#海康面试# #海康威视# #面经# 提前两天收到的面试通知,这是一场通用素质面试,其实就是HR面,提前在钉钉群排顺序,两场都是牛客平台。 HR是一个女生,人很好,不给压力。约定的10点面试,已经提前准备好了,所以9点50直接开始。 1:自我介绍 2:作为班长在管理方面遇到的问题 3:作为心理委员是如何去与其他同学沟通的 4:怎么去处理的网络故障,详细说一下 5:实习和兼职经历 6:家庭情况,家里
#华为# 面的好简单啊,都不知道能说什么 2.15群面,给一个topic讨论,感觉都不挂人的 2.17技术面,问了在学校学的最好的课程,讲一个知识点,一点5G的知识,一点核心网的讨论,讲一讲自己的项目,讲讲数模……面的很浅,其实我觉得说的不大行,但还是过了 2.23主管面,完全闲聊,问对外派的想法,成功的事,失败的事, 一点点施压(说我太文艺的性格不太适合华为),不慌,都是为了压力你,自圆其说就行
希望大佬们可以科普一下,类似于百度云盘、阿里云盘这种云盘对用户空间进行限制的原理是什么,以及实现思路