《同花顺2020届校园招聘》专题

一、字节 data 数据库开发 1. 数据库相关知识 ○ CLOG, ○ XLOG ○ MVCC, ○ 增量提取，目的是什么，和原来的主从复制有什么区别 ○ 冻结事务， ○ 分布数据库事务提交, ○ pgsql的事务回滚， ○ 分区表, 分区表的元数据 ○ rocksDB、levelDB 2. move 函数，作用是什么 3. forward 4. 模板 5. 智能指针，shared_pointe

奇怪，第一次遇到先HR面再技术面。（说是技术面有事情，临时调了） HR面还是很relax的。下面的这些问题，海尔好像一般都是问这些的。 自我介绍 为什么选择测试而不是开发？ 你有什么测试经验嘛？ 为什么选择海尔？ 为什么来青岛？ 工作时，除了岗位适配，你还比较看重什么？ 在学校的时候有参加过什么活动吗？你觉得对你有帮助嘛？ 你有什么要问的吗？ 说是技术面在下周，会提前一天邮件通知。静等......

我们是一家崇尚工程师文化的技术型公司。我们相信一个优秀的程序员可以抵得上 10 个平庸的代码工。我们只招程序员中的战斗机，设计师中的乔布斯。能力无上限，工资不封顶。 DaoCloud 是谁？ DaoCloud 是业界领先的企业级容器云平台和解决方案提供商，致力于以 Docker 为代表的容器技术，为企业打造面向下一代互联网应用的交付和运维平台，帮助客户实现云端持续创新。DaoCloud 采用公有云

度小满(商业分析师) 一面 1.自我介绍 2.问简历上的实习，很细 3.你对互金有什么了解？ 4.如果放款额对比上个周期有下降，如何分析？ 5.如果要分析度小满的行业地位，你会如何搭建框架进行分析？ 6.提问环节

计网：握手，挥手，time wait状态 java：设计模式了解哪些，异常有哪些，该怎么处理异常，spring默认处理异常的机制，面向对象的理解 数据库：范式（忘了，您就当我不会吧），设计表该注意什么 spring：ioc，aop 还有啥忘了，也没啥重要的，没有手撕 反问：现在的12点多了，您吃饭了吗（没吃），那我就不问了，就不耽误您吃饭了，再见

写面筋攒人品给孩子个offer吧 问项目，具体介绍，问的很细 给我介绍下tcp 给我介绍下springboot 中间件用过哪些？ http什么连接？ 数据库什么情况下要用索引？ sql语句 sql为啥要用自增主键做索引？

岗位 智能运维工程师 面试官看起来像个主管 面试都是主观题 1、你一面有什么印象深刻的问题 2、如何实现服务的高可用 3、如何做好运维的监控 4、你觉得阿里云产品智能吗，为什么 5、如何看待公有云模式 6、职业规划

整个过程就15分钟 1.页面渲染过程， 2.盒子模型， 3.选择器， 4.浏览器本地存储， 5.浏览器性能优化， 6.说说vue的特性， 7.git工具， 8.反问环节 没有手撕，就这些，面试时长最短的一次。面试官是很温柔的大哥。

兜兜转转，最终还是选择毁约中望签了华为，希望未来可以一切顺利！秋招彻底画上了句号。 个人背景 本硕西电，专业信息与通信工程，无实习，无论文，有一个已受理的专利，力扣大概350+。 准备阶段 我大概是在研一下半学期确定自己要走C++后端开发方向的，之前也是各种纠结和考虑，因为实验室主要做一些图像处理和雷达的交叉应用，所以一开始是想卷算法的，后来了解了很多之后果断放弃了，由于本科有C的基础，同时实验室

2024/9/13/19:38 电话面： 0.研究生有没有参与什么课题------------没有 1.选一个项目介绍亮点 2.项目中的策略模式+工厂模式 说一下为什么用这两个模式 3.项目中使用reids有没有出现问题 4.如何脱离Spring框架实现AOP这样的功能----------没答上来 5.公平锁与非公平锁的区别，业务场景 6.volatile关键字，有什么作用。可见性具体指的是？为什

攒点好运 拼多多一面 1. 项目 2. rnn lstm transformer都讲讲 3. rnn梯度消失和梯度爆炸 4. transformer怎么处理position的 5. auc意义 6. 激活函数优缺点 7. osi七层结构 8. http和https区别 9. http四个请求讲讲 10. 算法 归并排序 寻找链表中的环 微软一二面 1. 算法 有序数组target的左右索引 树最底

京东 一面 技术面 没有八股没有技术问题 全是问实习的具体内容 angular和vue区别 埋点的底层实现 react和vue区别 从现在到毕业有什么规划 美团开发的整个流程 ...不想回忆了，想起来就觉得难受、非常不适。。。 问了很多在美团实习的东西，看了我写的上线了的界面，说“这也没啥难度啊”（让我写有难度的，难道mentor让吗？） 每次回答问题，没说几个字，就会打断我说话，我请问呢？ 问我

技术面：八股考察较多，项目问答更注重如何协调团队而不是技术实现。hr面：较正经地聊天。 线上技术一面；两天后线上技术二面；五天后线下hr面；三天后资质审查。

时间：8.25 岗位是后端开发，一共就 4 道算法题，无选择题，120 分钟 1. 题目没读懂。。 2. 给 n 个数，对数进行操作：1. 值减半；2. 将两个值用他们的和替换。问最少多少次操作才能使数组全部元素变为奇数。解题思路：奇 + 偶 = 奇，利用这个性质，只要有一个奇数，我们就可以利用操作 2 在 n 次操作将 n 个偶数变为奇数，答案就是偶数的个数。而果没有奇数，可以通过操作 1 将一

背景:          考研失利，1-3月恶补前端学成归来，投递简历全是东北小公司，想着练练手，结果不是已读不回就是销售。3月底获得第一次面试机会，获得实习机会。3月来到沈阳，租房被坑，实习工资也被打折（理由为怕实习生跑路，需要从工资中扣除500无任何补助），3-至今在沈阳实习。         前前后后面了一些小公司，基本都是八股，当时工作状态八股忘记了一些，导致效果不是很好。