计网:握手,挥手,time wait状态 java:设计模式了解哪些,异常有哪些,该怎么处理异常,spring默认处理异常的机制,面向对象的理解 数据库:范式(忘了,您就当我不会吧),设计表该注意什么 spring:ioc,aop 还有啥忘了,也没啥重要的,没有手撕 反问:现在的12点多了,您吃饭了吗(没吃),那我就不问了,就不耽误您吃饭了,再见
写面筋攒人品给孩子个offer吧 问项目,具体介绍,问的很细 给我介绍下tcp 给我介绍下springboot 中间件用过哪些? http什么连接? 数据库什么情况下要用索引? sql语句 sql为啥要用自增主键做索引?
岗位 智能运维工程师 面试官看起来像个主管 面试都是主观题 1、你一面有什么印象深刻的问题 2、如何实现服务的高可用 3、如何做好运维的监控 4、你觉得阿里云产品智能吗,为什么 5、如何看待公有云模式 6、职业规划
整个过程就15分钟 1.页面渲染过程, 2.盒子模型, 3.选择器, 4.浏览器本地存储, 5.浏览器性能优化, 6.说说vue的特性, 7.git工具, 8.反问环节 没有手撕,就这些,面试时长最短的一次。面试官是很温柔的大哥。
一面是盲面,hr会提前打电话告诉你编号,自我介绍不能说出名字。 首先自我介绍,然后让你介绍项目,并会让你说一下为什么选择go语言。 共有两个面试官 第一个面试官会问一些go语言的基础 , 如go和其他语言的数据类型有哪些不同,new和make的区别,go的并发模型及如何保证并发安全, 切片,map是否有序,有缓冲的channel是否同步,select的作用,进程、线程和协程的区别,go的输出函数,
10.25 苏小研二面 二面是hr面,时长在10min左右 首先身份核验,学历信息确认, 为什么选择苏小研? 职业规划 加班和工作压力 在过往的学习或项目经历中遇到的困难及如何解决?在这个过程中的最大收获是什么? 现在有无offer? 反问 -------------------------------------------------------------------------------
岗位 Java后端 一面 内容 两个技术面试官+一个HR 技术面+HR面 项目+八股文 技术面 说说你在保险理赔平台负责的消息发送模块的功能 发送模块有用到什么中间件吗?你做的是业务层面的处理是吧? 你是通过什么方式去获得国家信息的?线程上下文吗? 用户相关的信息是存在MDC框架里面的? 你的消息有没有考虑过消息可靠性的问题? 你对分布式事务有了解吗? 你对CAP有了解吗? 你对强一致性和弱一致性
10.07打电话说通过面试 后期体检笔试过的话就发offer 苏小研三面 自我介绍 聊家常(老家) 为啥学前端 前端会有瓶颈,怎么看 怎么没有实习 怎么看待研究生培养学生与进去企业工作会有脱节 问用git怎么创建分支 不知道 怎么理解router 有无男朋友 投了哪些公司,有无offer,银行投的技术岗吗,它们也会有软件开发, 研究生遇到最困难的事 反问 苏小研二面 自我介绍 为啥来苏州 家乡哪
我在写一个小服务器。一篇博文特别推荐了这种提问模式。课程具有以下特点: 我正在检索这个数据库行,如果它不存在或发生了一些错误,我想从Spray发送一个响应来告诉客户端。 然而,使用这种模式,我不知道在哪里注入开关。 我试着把代码改成这样: Spray使用发送HTTP响应可以接受两个对象,也可以接受一个字符串/可序列化对象。我想使用双对象模式(它允许我手动编码它的标题),理想的情况应该是 有没有办法
本来以为是偏运营 没想到是偏数据。感觉凉了 面试官迟到了三十分钟!!! 问了对数据运营的理解 数据分析项目深挖 sql 数据库知识 然后是你觉得自身的优势 两个面试官都很冷漠 对我不是很感兴趣😂
首先依旧是自我介绍,面试官对我自我介绍中所说的能与团队进行良好的合作以及心态好等进行了提问。全程没有技术问题,类似于二面,感觉三面才是真正的hr面。 1.与团队合作良好以及心态好从哪体现 2.软著相关的内容 3.项目中遇到的难点(技术难点) 4.为什么选择苏小研 5.手里有什么offer 大概就这些问题,不知道是过了还是没过。
一、机考 作为一个非科班出身而且没有学过编程的我一开始听说有机考就直接想放弃了,后来在HR的鼓励下开始自学Python,边学边做练习,大概持续了两个月左右吧😂,HR就一直催着申请机考,我一拖再拖后来实在不好意思决绝了就申请了机考,两道中等的一道困难的,结果300分飘过~ 二、性格测试 机考完成后的第二天就收到了性格测试的邮件通知,HR先大概讲解了一下答题规则和。。。(你懂得)然后就开始作答,当天
5月份面试的好像,面试的时候面试官说在他这过的记录很大,但三面被刷的也很多 结果一周后二面挂 来分享一下题目吧_(:з」∠)_ 开头会给半小时完成这个设计题,之后会针对你设计的进行提问 ↓ 产品设计题:学院内部沟通交流的产品 目标: 通过学院内部问答类产品,打造学院透明、开放(敢于发声)的文化 需求: 1. 促进学生提出一些改善建议:包括敏感的、有触痛的问题(例如:食堂承包给院长的亲戚导致饭菜难吃
本来一直找的是测试岗…结果苏小妍投早了,投的时候还没开测试岗,就随便投了个技术支持…完全没面过技术支持,不知道是个什么岗位……不知道可不可以求到一份面经……好人offer收爆!!!!!跪谢! —————————————————————————更新: 一面:就主要问了项目,和对技术支持岗位了解。我14分钟就结束了。 二面10.25:纯hr面,还没收到三面。 三面10.28:哎 全程聊天,问各种客户不
盲面,会提前打电话告诉编号,面试不能提及姓名,在智联招聘的面试大厅等待,然后到你了,会有腾讯会议的会议号或者点击按钮就能跳转。 1、首先上了自我介绍(说编号,不说姓名); 2、问对运维的了解 3、对网络模型(OSI七层)的认识、UDP/TCP的区别、MySQL左连接右连接、基本数据结构 反问: 广州这边部门的规模; 培训机制; 一共十一分钟。。。。。#面经分享##苏小妍#