《美的面试》专题

岗位嵌入式软件开发工程师（电力方向） 总时长14min， 没什么参考价值， 先是自我介绍， 然后主要是按照项目问自已用到了什么东西， xxx了解吗这些， 会看写过的代码（我没给腾讯会议权限， 需要重启才能屏幕共享， 所以面试官就没看） 反问： 一共几面？ 这是一面， 如果这面通过的话（面试官强调了这句话， 感觉是没了）， 会有二面， 二面大概率线下， 然后hr面， 过程中可能加面 部门具体的业务？

美的一面（数分岗）综合面试 首先是自我介绍 1、在实习/在校中，遇到的最大的困难的是什么 2、实习过程中，有发现岗位的不足之处是什么 3、实习中，有为公司创造什么收益，好处 4、研究方向。 5、有关注什么社会现象\新闻，校园新闻，有做什么事情吗？ 6、在参加社团活动的时候，怎么确保活动的顺利进行？ 7、组织活动对个人最大的提升是什么？ 8、大学期间对自己的规划是什么？ 9、在大学期间/学习期间/组

嵌入式软件岗，预约的是两点半到三点的场，然后提前十多分钟开始了，全程二十分钟 面试官没有开摄像头，他说摄像头坏了 首先自我介绍 接着问实习经历 说了一下实习经历里面的项目，主要职责，收获，团队合作 然后问简历里面的一个项目，详细给他说说 最后是反问环节 没有八股拷打，和刁钻问题，感觉挺简单，甚至怀疑是不是kpi面

9.5 投递 9.14收到AI口语面试和测评 9.20收到一面（群面）通知 9.23在一家酒店群面，无领导讨论，面试官两个，面试者总共六个人，给出一个有关产品的突发情况问解决措施以及如何避免再出现类似问题。在讨论中没有发言很多（感觉群面还是不要出现明显的抢风头行为面试官可能不太喜欢），注意听别人的发言，提出有效意见就行。有反问环节，没有限制面试者提问次数（悄悄吐槽深信服群面只让大家总共问一个问题）

岗位：JAVA开发工程师；base:上海 笔试、测评、AI英文面试(两个题目：职业发展和看图说话，图片是黑人女性拿奖杯) 09.21一面（群面），线下酒店 场景：开发一个给公司员工分析和学习的平台，有登录/点赞收藏/视频等功能 1.开发架构和技术栈？ 2.接口设计原则和写几个具体接口 3.数据库库表设计 4.迭代功能和实现 四个人群面，只有我对这个项目了解一点，所以说的比较多，还有个c++的同学被

自我介绍 实习 资源协调问题 上司给出目标不清晰怎么办 课外坚持的活动 学习期间最感到压力的事情，如何解决

我是后端、有一个前端、一个数据挖掘、一个UI、一个产品 作为一组 一个题目 每个人发表自己的看法，然后小组讨论，然后reporter总结 说是当天下午发链接的话，就是一面通过，然后去二面，等着吧。 #美的##群面#

形式是群面，面试的岗位算法，人工智能大类一起面 5分钟读题，5分钟自我介绍，然后20分钟讨论。 题目：设计一款智能机器人，需求和目标用户自定 。 面试官选出其中一款机器人，后续进一步讨论。 直接延迟半个多小时，过程挺乱的。 #面经#

8.30投递     9.9笔试    9.26群面 题目：作为一家世界500强的企业，美的已经在全球32个地区开展自有品牌的业务推广。其中，美的在面对不同国家，不同文化，不同消费习惯的消费者在智能产品的售前、售中和售后服务的每个环节都有不同的活动开展。这些商业活动都可能影响到终端消费者对美的品牌的认可度以及影响到美的品牌的用户粘性; 问题: 1.清站在美的的角度，选取海外智能产品的售前，售中和售

美的的面试官我真的夸爆！ 一面也很好，二面的技术领导也很好！ 深挖项目，而且听你的逻辑，顺着你的逻辑来深入。 然后就是说问到redis，实践上不太行，概念嘎嘎背。面试官就温柔的笑了笑“我发现你们都是概念很熟，但是实践就差点”。确实，我说本来也没啥实践机会。面试官点点头 最后就是问你组织过什么活动吗，怎么安排的这种。 整体来说，就是看你这个人逻辑怎么样，有没有组织能力，对软件开发整个流程是不是熟悉的

形式：1v1线下 自我介绍 项目介绍 项目难点介绍 基于项目问的：redis、kafka、如何实现登录逻辑和权限管理、会不会看框架源码、如何在不改框架源码的情况下扩展框架的功能；项目不涉及集群和读写分离，但是问了些这方面的扩展题。 八股：死锁条件、如何判断节点可被删除、软件设计六大原则 其他： 如何学习新技术 如何平衡工作与生活 对工作环境氛围有什么期待 大学里有遇到什么瓶颈，最后怎么克服的 合作

本来二十五分钟的预订时间莫名其妙就面了十分钟？GG了 自我介绍 然后就是对产品经理的一些看法？有没有相关的工作经验？ 主要负责什么？具体的一些需求分析？ 还有大学生活中有没有比较有成就感的事情？ 有没有作为领导者组织过什么活动？有没有团队协作的经历？ 最后可能就觉得没什么了，就是这么多。。。 反问了一些后面还有二面更加深入？ 后面问待遇还没回答面试官不知道怎么回事就离开会议了？#牛客在线求职答疑中

面试前刷面经，一半说是综合面，一半说是技术面，于是我在摆烂和抱佛脚之间反复横跳 最终我是综合面 面试官先简单介绍面试流程，先自我介绍，然后专业能力评估，最后是通用能力评估。 专业能力评估： 问项目，直接问创新点，合作过程之类的，不涉及技术。 通用能力题目： 学业外长期坚持的事 有没有压力很大的时期 做过的最长远的规划 在大学里有没有遇到什么困难 有没有一些学业以外的能力 反问： 后续环节：通过的话

1.介绍项目 2.问项目做的登录的流程是怎么样的，返回的token存在哪里，后端如何做token的解析 3.springboot你了解哪些 答ioc, aop 面试官让讲讲 4.mybatis了解哪些 5.mybatis中#和$的区别 6.mysql查询如何做一些优化 7.spring事务传播机制 8.redis用过哪些命令 9.rabbitmq如何保证消息不丢失 10.讲讲数据库连接的 inne

内包子公司 假如给你一个搜索框，你觉得会有什么业务，分别怎么实现 Es和Mysql怎么做数据同步的 抽象策略模式链路可以讲一下吗（简历上的） 指标上报相关（简历上的） 实习公司的发版流程（简历上写了担任发版负责人） cicd相关 分布式id生成（简历上的） sharding的spi（简历上的） 实习过程中有没有因为技术问题跟同事有争议的，具体讲下 反问 有转正吗？ 表现好有