《招行面试》专题

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秋招复盘-简历优化 Java专业技能 简历参考博客：http://t.csdn.cn/dtDIi   谷粒商城 项目简历 参考博客：http://t.csdn.cn/W1KNv 黑马头条、黑马点评 项目简历参考博客：http://t.csdn.cn/jefuR 八股文部分： String为什么是不可变的 Java创建对象有哪几种方式 方法重载和重写的区别 接口和抽象类的区别 Java反射的优缺点

#产品2023笔面经# （1）自我介绍：挑重点介绍 重点突出对于岗位的理解 （2）快速极速版地推，如何进行地推，有哪些模式 （3）实习中有没有什么比较有代表性的项目跟导师，具体的一个项目经验，导师指导了你什么，结果怎么样？ （4）为什么没有考虑做一个程序员，而是做一个产品？ （5）反问

因为自己是求职的互联网--产品经理岗，所以分享一下自己秋招面试经验！ 个人背景 先来说一下自己的背景，二本以及英硕，电子信息相关专业。由于回国比较晚一直在隔离，所以在秋招前只有薛老板带着做得一个实战项目，零产品实习经验； 幸运的是结果还比较满意。10月中旬结束秋招，拿到联想Offer，转转ssp，顺丰sp，最终决定去联想。 面经汇总 目前已更新：转转、联想、顺丰科技、中金所、京东、深信服、酷家乐

一共三面。第一面是产品经理面，先询问了基本的情况后，针对个人对设计的理解和看法进行了提问和讨论。接着是介绍作品集，在介绍作品集的时候，会根据作品中的项目，你当前将的内容即时提出问题。如，在项目中，你担任了什么角色，负责了哪些部分？和谁起合作？遇到的困难和挑战是什么？你是如何克服的？如果现在再重新做一遍，你会如何改善？等等。 询问的问题和循例问的问题大致接近。因为事前准备得比较充分，整体流程比较顺利

一面： 1.游戏开发过程，你觉得有哪些需要进行测试的地方； 2.王者荣耀小乔大招的音效你觉得有哪些需要测试的地方 3.手撕两道基础算法 二面： 1.一个英雄技能修改了，你觉得有哪些地方需要测试 2.安琪拉大招你觉得有哪些测试点 3.如果让你带领一个1000人的团队，你如何进行管理能够让员工效率提高 4.如何留住员工，你有哪些办法 5.手撕代码：判断三条边能否构成三角形 HR面： 1.为什么选择游戏

2点10分开始面试，2点25结束，两位面试官，HR和一位负责技术提问的老师。 首先是HR小姐姐问了一些问题，第一个问题是户口，第二个是薪资，第三个是有没有其他offer，以及其他一些问题。 技术老师是根据简历问的，简历内容偏Python，所以我说了一些简历上没有的C/C++相关的项目（我觉得我的简历这点不好）。唯一一个C++的问题是深拷贝和浅拷贝的区别。

部门：字节云 岗位：测试开发 社招 3年  有点紧张 流程 1自我介绍 2你未来岗位有啥要求？（给我问懵逼了）为啥想要离职？ 3以下问题偏测试（没问项目，可能项目差异太大了） 如何提升产品质量之类 你负责的产品质量怎么样 自动化有啥好处？ 4编程语言python   你知道哪些类型   dict是怎么实现的 5做一个SQL题，大概用子查询吧 6编程题，最长回文子串 7你的优势，劣势 许愿，梦想还是

很好⭐⭐⭐⭐⭐ 🎈元戎启行二面：面试官是工作两年的acm选手，不怎么考八股，而是通过一个基础知识层层递进的提问，包括一些简单的场景问题，难度整体并不大而且很有趣。 🎈滴滴二面：面试官不考八股，主打一个聊天，会根据简历项目适当发散的问问题，比较关注候选人的个性，整体非常丝滑。 🎈文远知行三面：简单八股，主要关注算法水平，出的题目并不难但是follow-up是如何构造输入数据来覆盖所有case，

家人们，回顾一下我在23年12月参加的大厂二面，面试官针对投递岗位和简历情况进行提问，八股部分占比较大 自我介绍 为什么实习经历比较短，都做了些什么，学到了什么，意义 场景题：给核心产品的所有接口加一个公参，怎么测试 什么情况用自动化测试 自动化测试和人工测试的区别 手撕：列表元素排序（手写排序规则），怎么测试 手撕2：给你一个字符串 s，请将 s 分割成一些子串，使每个子串都是 回文串返回 s

大家好，今天我来回顾一下秋招中的一场很重要测开面试 一面面试官深挖我的项目经历，并提出了很多的实际场景，我现在回顾依然有很多新的认识 自我介绍 实习工作 测试用例编写流程 线上bug怎么处理 实习的亮点 写的测试用例是什么功能，关于什么？ 上传图片、文件测试用例 管理系统项目 项目重新设计，QPS很高，怎么解决 存储用户的请求，日志和打点 数据库，QBS高，存储量很大怎么办？ 数据库怎么存储文件

如果你是设计的同学，相信一定会成功助你拿offer的！校招面试一共有三轮：群面、专业面试和HR面试。 1.群面答题和技巧。 群面环节每组会有5人参与，20分钟。面试官会提出一个问题，如：用10分的时间设计一个外卖app，要有产品定位、用户定位和基本的交互框架和视觉草图。面试官会选出一个小组长做发言人（注意你要踊跃做发言人，这样可以加深好感度！）。过程中，面试官会观察小组成员的表现，考核标准包括：积

时间线：7.25投递  9.16笔试   10.19一面  10.25二面个人原因已拒 自我介绍 欧科比较看重英语，所以面试官问了英语有什么证，我说通过了CET6 540+ 面：托福雅思什么的呢？ 我：没有考这个 哈哈哈 问研究方向和研究课题 投这个岗位是海投吗？广撒网？ 为什么投运维呢？ 运开和运维你觉得有什么区别？ 说一下TCP 三次握手，四次挥手（老八股了）     我按照自己的理解说的，其

0309笔试Java开发 0310发邮件建议修改为技术支持岗 0311测评 0312初试邀请，线下 0314线下初试 自我介绍+项目经历校园经历实习经历询问，基本没有技术方面的问题 0314复试邀请 0315线下复试 自我介绍+经历询问 在初试的时候有询问我们意向是维护岗还是实施岗，复试就是对应岗位的复试，我当初初试选了维护岗，复试跟维护岗面试官表达了还是想去实施岗，然后维护岗面试官说到时候她反馈

岗位：商户运营-到店 初面：线下主管面试，在校参加宣讲会并投递简历，对应岗位主管现场面试 二面：线上主管面试 三面（终面)：线上HR面试 三次面试的内容还是比较接近的，大概内容如下： 1.自我介绍 2.对岗位的认识~ 3.对自己未来的规划~ 4.深挖以往实习经历/校园经历 5.提问环节 #美团实习# #24届美团秋招offer# #校招#