《银行面经》专题

一面 自我介绍 为什么选测开 对测开的理解 项目 有什么提升 遇到的难点 怎么查询订单状态 怎么避免多次提交 怎么从后端解决多次提交 jwt的有效时间 第二个个项目 java创建线程的方法有几种 多线程数据同步，线程锁的实现方式 string、stringbuffer、stringbulider的区别 jvm的反射原理 springboot的配置原理 注解是什么 AOP切片 #和$的区别 分页操作

#英伟达面经# 攒人品 岗位是deep learning performance architect intern，base上海，中文面试 大概是40min左右的自我介绍，介绍实习经历/项目的过程中针对细节提问，非常个人化，而且由于面试官做的是偏底层的，问的问题也会往底层考，有些答上来了有些没答出来。 因为有icpc/ccpc经历，40min之后又问了一些基础的算法问题，最后问了一个特别简单的co

自我介绍 讲一下你对前端工程化的理解 为什么选择用 echarts 来做数据可视化呢，怎么不用其他的开源库 前端性能优化了解哪些 上线后页面一直白屏的话要怎么去排查 当一次 commit 提交后如何修改它的信息 merge 冲突的时候的解决过程是怎样的 如何中断一次 merge 讲一下你实习的时候做一个完整的需求从需求评审到上线的过程是怎样的 你会如何去确定排期时长呢 重构的时候你做了什么工作 跨

#软件开发笔面经# 形式：视频面 1、双亲委派机制 2、什么时候需要打破双亲委派 3、redo log、undo log、MVCC 4、spring 事务原理 5、Redis 高可用体现在哪些地方 6、Redis 为什么高效 7、缓存击穿、穿透 8、手撕：去除无序数组的出现次数＞1的元素 空间复杂度要求＜O(1) 时间复杂度要求＜O(N平方) 不可使用两层for循环 其他不记得了

base北京 8.31 一面 40min Java 无八股 1. 自我介绍 2. 手撕 二叉树的层序遍历 写一个多线程的函数 3. 问为什么做这个项目 4. 拷打项目 5. 根据项目延伸出去的问题 6. 很多 URL 去重 7. 反问 a. 一共几面？ 2 轮技术 b. 部门是做什么的？广告相关 c. 结果？很快 9.21 二面 1小时 没问多少问题 手撕不熟练撕了半小时 已挂 1. 自我介绍 2

时间线：8.5投递的高级算法测试开发工程师，9.3一面专业面试，9.10二面综合复试，9.13显示不通过。一些面试QA记录，供大家参考。 专业面试，一面，60 min（有两个面试官，轮流提问） 1.意向城市 2.挑一个校内项目经历介绍 3.已发表论文的创新点有哪些？发表的期刊有哪些？ 4.应用场景有哪些？做到了什么程度？ 5.多源数据融合做了什么？用的哪些数据？时间和空间覆盖度是多少？物理机理模型

自我介绍 Spring 事务失效 MySQL 索引，聚簇索引和非聚促索引，索引是不是越多越好，联合索引叶子节点存放什么 MySQL 事务 如何优化SQL，分库分表，数仓 为什么使用 CompleteableFuture 而不直接使用线程池 RabbitMQ 对比 Kakfa，各自使用场景是什么 有没有遇到过消息丢失 熔断基于信号量还是线程池 限流和熔断区别 es 索引刷新间隔，能不能无限趋近于 0

这次是真面爽了，50分钟，没算法题，没问项目和实习 对方是个架构师， 开局看我的博客，看到我的博客有架构设计的知识，问我对高可用架构的理解，对方说感觉我有些紧张，说一面我面评很好，这次面试是来决定定级是S还是A的，哥们直接原地高潮，人都支棱起来了，直接正襟危坐。 1.架构设计的top3是什么？ 2.你觉得高可用架构设计的top3技术是什么？后面他说了他自己的理解，哥们直接追问拷打(你说的限流是怎么

秋天第一场面试🍂 7.27笔试 8.7一面 主要聊项目和场景题，八股就问了这几个 不知道过了没， 网页上显示：专业面试已完成，可能显示有问题，因为面试官说一共有两轮专业面 #24届软开秋招面试经验大赏# #你的秋招第一场笔试是哪家# #面经# #OPPO求职进展汇总# #OPPO#

面试官迟到5分钟后为了防止他忘了我给约面试的邮件里的电话打了一下，然后很快对面摄像头就开了，面试官脱下外套说不好意思晚来了一会。一共面了可能20到半小时？首先就听见他噼里啪啦的点鼠标，让我做一个自我介绍。然后我就感觉他可能在找我的简历？然后问一些例如编程的基本原则，高内聚低耦合什么意思，项目是怎么做的，嵌套多了怎么办之类的比较基础聊天一样的话题，最后十分钟又听见他噼里啪啦的点鼠标，然后话锋一转开始

1.介绍一个实验室项目 2.为什么学习协程库项目 3.协程库的应用场景，协程的数量怎么决定 4.使用锁机制的注意事项 5.算法题：合并有序链表，手撕LRU+给LRU加锁 #百度2025校招#

#华为od#综面是部门主管面试， 内容不定，技术、项目、性格、学历能力、企业文化都有可能考核。但是有一点要记得，就是多表达意向，态度好一些，如果问到不知道的问题也没关系，就说愿意去学习。 回答面试官的问题有条理，思路清晰，不不懂装懂，态度谦虚、诚恳，问问题环节尽量和工作相关的问题，换位试考一下面试官想要的人是怎样的。 1.相对其他人我的优势 2.遇到过最挫折的事情 3.有哪方面的特质可以让我在以后

1. 盒模型 2. flex:1 含义 3. 大盒子为300px，子盒子有五个宽度都为100*100，设置flex:1，还能保持100的宽度吗？如果不行，该如何保持 4. 遍历方式 5. 退出 forEach 循环 a. throw new Error b. return 跳过当前迭代 c. some 用作查找某个字段 6. Map 和 Set 的不同使用场景 7. new 操作 （空间发生什么过

讲一下建模比赛 作为队长 跟其他队员做的有什么不同 如何分工 参加比赛的最大挑战和收获 第一次找实习？ 为什么考研 研究生和本科生活的区别 研究生参加项目是主动还是被动的 这两个项目哪个挑战和收获最大 项目 模型创新点 模型怎么调优 从测试角度，怎么评估模型 召回率正确率有什么关联 评估模型效果数据集是一样的吗 数据集量级 个人对AI有什么想法 为什么想接触测试开发岗 个人对测开怎么理解，跟开发有

1.自我介绍 2.怎么理解操作系统 3.操作系统怎么管理各种资源 4.虚拟内存 5.进程如何获得计算资源 6.进程与线程的区别 7.tcp与udp的区别 8.tcp如何实现可靠传输 9.为什么学习java（java的优缺点） 10.Java有哪些常见集合 11.arrayList和LinkedList的区别 12.jvm加载类的流程 13.项目相关 14.删除排序链表中的重复节点 15.反问 总结