时间有点久了,凭印象写的 首先线上测评笔试 过了通知的线下面试 一天走完全流程, 过了不过都会给你现场通知, 没过就可以直接走了,过了留下等下一场 一面,二面 主要都问项目,实习,不怎么看基础知识,只问了些测试的理论,是对着简历提问的。 面开发岗的同学说有八股,但测试确实没问我 总监面就是二面,问我,你有没有目标公司,家人们谨慎回答,我当时一时间说不出口,我就应该说,当然就是华勤,我爱华勤,面什么
本人211工科硕士毕业,去年10月裸辞,空窗半年,写流程攒人品,base杭州,软测 1. 机考,目标院校要150以上即可; 2. 性格测试 3. 2月19 hr面试:问空窗期干啥了(学习的东西需要有凭证,绩效要有证明,薪资要有流水) 4. 2月20技术一面:手撕没写出来 5. 2月26技术二面:这次手撕通过 6. 2月27 主管面,当天通过提交审批 7. 2月29 反馈因为一面代码没撕出来,没有代
23双非且非科班 华为OD前端 已offer 2023.06毕业后在公司工作没多久,公司倒闭了。后面参加考研然后重新出来找工作,投了华为OD。不得不说 OD在简历筛选方面还是挺宽松的,本人双非非科班且gap半年的简历也过了。 HR 在牛客上找一个hr内推能够省去很多麻烦。我找的是这个@华为HR(OD)郑经理(240308510)本人在此。hr会给一些辅导资料以及面试注意事项,对机试面试帮助都很大,
首先,介绍一下基本情况,本人23本,投的是测试岗,目前已经收到offer。感觉整个过程还是有点长的。当然,主要还是由于自己的算法刷题过程比较长以及放假过程有些耽搁。面试的整个过程可能在10天左右。假如准备充分的话过程还是比较快的。 机试: 第一道: 求三个矩形的公共面积 第二道: 给定一个字符串s,请你找出其中不含有重复字符的最长子串的长度。 第三道: 有这么一款单人卡牌游戏,牌面由颜色和数字组成
单选题,60分,多是c语音,电力电子,模电知识。没有太难, 简答题,40分,第一个不会,是自控里面的,画一个方程的伯德图,自控没学好。 第二个手写代码测量50hz,220v交流电的有效值,有一个1ms的回调函数。这个感觉写的一般,采集用的adc,难点是算法,当时脑子瓦了,怎么算有效值忘完了,算法上我直接就是求平均值结果再除根号3,后来又忘了adc采集电压为负的信号结果是多少,只能把311扩展成62
华住 科技新军UI面试经验 酒店公司,面试只有一轮还是设计师,由于我面试太多,都忘记了哪个平台投的也忘记了岗位,我还跟设计师说我不记得我投的岗位了,设计师还跟我说你都忘了你投的啥了,我猜没什么希望了就随便说说,讲了作品集后,他还跟我说,你想做交互是嘛,但是他们是偏视觉,在这之前都没有hr联系我,过了好多天,才有hr给我打电话,说是面试过了,然后我就问了一些要做什么之类的业务问题,给我的薪酬是一个月
一面: 1.自我介绍 问了下本科成绩、研究生成绩这些 2.你经常用的排序算法有哪些 3.冒泡排序的时间复杂度 4.对于一个已经大部分排好序的数组用哪种排序更好 5.权值相等的图求最短路径用什么算法好一点 6.为什么不用DFS? 7.BFS还有什么优化方法吗? 8.平时有应用的场景吗?(没用过) 9.二叉树的遍历方式有哪些,有哪几种实现方式 10.给你一个什么顺序,你能够确定一棵二叉树? 11.为什
1.机试 给一个数组,求数组中比平均数大的数字个数。 2.一面 主要就是挖掘简历中的项目。 3.二面 群面。技术,非技术总16人,分两组,讨论曹操,刘备,孙权,诸葛亮,谁适合当总经理。这个环节,技术的一直被动。Finally,我们组淘汰了两个(都是技术)。 4.三面 上机性格测试,104题。这个没听说刷人的。 5.四面 就是和面试官聊项目,聊未来方向,聊华为操作系统发展,聊linux操作系统及实
#c++#5.22上午专业面。 1、自我介绍; 2、项目中遇到的最有挑战的技术问题,具体点某个点; 死活具体不出来。 内存,CPU指令,错误中断怎么解决? 嗯搜,问。 用过GDB吗?没得。 3、讲讲STL中的vector 讲了vecotr的内存(预申请与填数据时需要寻找空间); Vector是线程安全吗? 不是; 怎么做保证线程安全?加锁; 频繁加锁性能低,更好的实现?不会; 可以考虑无锁或者分段
【表达式计算】: 给定一个字符串形式的表达式,保证每个字符串表达式中仅包含加(+)这1种运算符,计算并输出表达式结果。 要注意的是,+号两边的数据仅可能包含数字字符、小数点字符与特殊字符,特殊字符包括!@#,这些特殊字符的加法运算有特别的规则: !+!=0 !+@=13 !+#=4 @+@=7 @+#=20 #+#=5 注意: 1.保证每个表达式仅包含—个运算符 2.保证表达式一定可运算且有数据结
三月初开始准备机试,只能说接触过Python(大学零散看过几节基础课的水平),看视频,装Python,Pychram,边看边做记录知识点,不看视频的时候看菜鸟,算是比较勤恳,很像考前突击了。 四天后,开始做对接人发的牛客网上的老题库,边看边查笔记补笔记,忘空格报错,括号中文报错,print少打字母报错……错着错着就度过了青涩期。慢慢地,sort排序,lambda函数,推导式,多个排序……牛客网上的
hr 面,但是也是问了一些技术问题。先让我做了个自我介绍,然后确认了一下申请的薪资。问了一些比较简单的技术问题,我记不太清了。 综面 综面是主管面试。也是先做了自我介绍。 如果拿到这份offer你什么时候可以入职。 当同时收到两份offer会怎么去选择。 一个任务,自我评估需要20天,但领导只给了十天,会怎么处理。 什么原因会导致你离职。你觉得你有什么优势。 对于编程工作,你感兴趣的是哪些部分。讲
背景:16年非科班毕业,从事前端开发六年,做过几个中小型项目 机考:主要刷了牛客网的华为机库和leetcode上的经典算法题,这里也要特别感谢栗栗( ****** )提供了很多详实有用的复习资料。三道题难度两中等,一简单,建议做题前先熟悉牛客的做题环境 综测:考试前栗栗也是提供了一份资料,非常贴心,答题的大致方向是认同公司文化,热爱工作 技术一面:一面老师以基础知识为主,项目经历也会问到,建议把自
#设计人的面试记录# 当前进展:主管面结束,1min左右光速入池(从没见过这么快的),HR说还有其他同学在面试,需要统一等待排序(今年这速度真的fo了) 一面: 1. 自我介绍:比较注重挖掘自我介绍中的亮点,与其他候选人不同的地方在哪里 2. 作品挖掘: 2.1 挖需求理解:这个需求的背景是什么,能不能快速描述一下? 2.2 挖设计职责:我在这个项目中负责了什么?哪些是设计师的工作,哪些是PM的
#设计人的面试记录# 总结:二面强度上来了,可以感受到整体偏向于压力面,面试官比较频繁地打断我说话,然后就这刚刚说的内容继续深挖,很容易嘴瓢直接说歪了,,,,最后没想到还是过了,神奇 问我的问题: 1. 疯狂深挖校内项目,差点给我问炸了,信号提前有点准备 1.1 项目的背景,为什么要做这个项目?答:科研项目balabala。 1.2 项目中某张问卷里面的指标为什么这么设计?答:这块当时确实有思考过