《大华面试》专题

不太了解这个公司，地点在天津，搜了下是以前的华为海洋，面试很简单。 WeLink会议视频面试（20min） 一面（20min）： 1.自我介绍 2.项目里面的难点介绍一下（吹了10多分钟） 3.Nacos服务发现流程 4.MySQL索引底层原理 5.RocketMQ怎么保证消息不丢失 6.南方人怎么考虑北方的，有女朋友吗？ 6.反问（开始聊天） 二面（25min）： 二面主要是聊天，没八股 1.自

前言 12月25号投递->12月27号一面->2月3号二面，一面完以为没下文了，原来是中间打过2次电话约面，结果我没接到。 一面（12月27号，25min） 自我介绍（无） 简历项目（12min） 介绍一下简历上的2个项目？ 项目中如何解决的超卖和限制一个用户多个订单？ Redis实现分布式锁流程？ Lua脚本加锁设计思路？ Spring SpringBoot中常用的参数注解了解哪些？ 多表操作如

https://leetcode.cn/problems/most-common-word/ https://leetcode.cn/problems/the-number-of-the-smallest-unoccupied-chair/ 原题 #华为面试##面试##秋招#

#软件开发2023笔面经# 这次的面试流程与我第一次的经历相似，但面试官却将压力拨至最大。他对我的每个回答都表现出质疑的态度，但并未具体指出质疑的点，这很可能是他的一种面试策略。然而，我并没有承受住这种压力，以至于回答时显得异常紧张，额头都有些出汗，发挥得相当不理想。幸运的是，在现场手撕算法题的环节，我刚好在力扣上刷到类似的题，所以非常幸运的通过了测试。总的来说，这次面试对我来说是一次宝贵的经历，

面试时间 8.22 ，目前官网状态：“初面已完成” （许愿2面） 全程无八股文，深挖项目 持续了 45 分钟左右，腾讯会议，一共有三个面试官。 在字节实习的经历 同构组件库介绍 怎么做的eslint （写了个plugin） 写了一个公共的 pre-push 模块，会去执行一个单元测试文件，主要作用是为了避免 less 重复问题 多个组件公用一个 less 如何做three-shaking （关于组

半小时 主要聊项目 get post区别 resutful （web api原理） 桥接的几种方式 再做项目会有哪些改进 组件通信怎么做 http1.0 1.1 2.0区别 tcp 长连接怎么实现 原理 滑动窗口 无了。。。。 #大疆面试#

1.自我介绍 2.linux中的线程一般是怎么调度的？ 3.如果现在是一个单核的CPU，那么多个线程是按什么顺序去运行的？也就是线程的系统调度？ 4.如果现在多个线程，怎么确定哪一个会先被执行？ 5.能简单说一些你用过的stm32的一些芯片的配置吗？CPU主频，flash和RAM分别都是多大的？ 6.你在stm32上都做过哪些开发？ 7.你开发过哪些驱动吗？ 8.你了解整个SPI的通信过程吗？SP

详细介绍竞赛和项目，数模题目和思路。面试官对我的竞赛比较感兴趣，问了很多细节。 手撕：力扣179. 最大数。面试官将题目发到聊天里，自己粘贴到本地 idea，核心代码模式，自己写测试用例，说思路，不用提交到力扣。 大数据 + Java 八股：Spark、Flink、Kafka、GC、JUC 等。问一个技术你熟悉多少，然后自己阐述，中间面试官会根据你说的提出一些具体的问题。 结果：hr 马上通知一面

感觉没有二面了 自我介绍 测试了解多少 测试一个微信发朋友圈的功能 测试一下三条边组成一个三角形的功能 测试以下日期差 代码：如何计算一个参数日期与当前日期的时间差，如何计算一个txt中出现次数最多的单词个数 sql http无状态 get和post 为什么想做测试？ 感觉凉凉了 #面试复盘##面经#

华驼(HuaTuo)是基于中文医学知识的 LLaMA 微调模型。 此项目开源了经过中文医学指令精调/指令微调(Instruct-tuning)的 LLaMA-7B 模型。通过医学知识图谱和 GPT3.5 API 构建了中文医学指令数据集，并在此基础上对 LLaMA 进行了指令微调，提高了 LLaMA 在医疗领域的问答效果。 训练样本的示例如下： 模型效果对比： 测试输入 Llama输出   Alp

华测导航软件测试工程师 一面面经 1、自我介绍 2、项目中和接口相关，具体实现了什么功能 3、项目成员有多少人，如何分工 4、项目中遇到的问题，如何解决（举例子，举了前后端交互JSON格式定义的问题） 5、你认为测试工程师是预防作用还是检查作用多一些？（我说都重要。。） 6、遇到一个功能需要修改，前端后端互相甩锅，如何处理？（分情况） 7、如何开展一个项目（从需求分析-到项目结项过程） 8、为什么

2点10分开始面试，2点25结束，两位面试官，HR和一位负责技术提问的老师。 首先是HR小姐姐问了一些问题，第一个问题是户口，第二个是薪资，第三个是有没有其他offer，以及其他一些问题。 技术老师是根据简历问的，简历内容偏Python，所以我说了一些简历上没有的C/C++相关的项目（我觉得我的简历这点不好）。唯一一个C++的问题是深拷贝和浅拷贝的区别。

7.2 机试三道题，一道数大雁，一道岛屿最大面积，还有一道忘记了，机试382 hr告知武汉没有开发hc，让我投测试，犹豫再三，还是投了 7.7 性格测试，忧郁分差一分没过。 7.18 今天约的一面，一点基础问题都没问，被拷打项目了，问了好多微服务的，忘记了好多，答得不好，接着两道面试题。第一道考察的是golang切片append扩容的知识，给一段代码，让你写出终端打印的结果(扩容会重新申请内存，然

5.10 机考200多分 6.01 一面 1.自我介绍 2.讲讲简历的项目：只介绍了第一个项目，乳腺癌检测，用到了yolo，任务特点是数据量大以及数据不平衡balabala 3.除了提到的上采样还有什么方法可以应对数据不平衡：一开始没想起来，面试官提醒loss，想起来有个focaloss。 4.YOLO每个版本的变化是什么：以前看过，随便讲了讲先验框和backbone的变化。 5.除了yolo还有

分享一下面试经验攒攒人品 求捞~ 一面技术面（1h）： 没有自我介绍，一上来就简单聊了两句了解身份，然后开始问项目，可能因为项目和岗位相关性很强，第一个创新点（第一个项目）就问了40多分钟，后面稍微了解了一下其他的项目就没了。 二面主管面（1h）： 1.自我介绍 2.项目（这个也问了很久，主管说是因为项目和他们做的比较相关，就详细问了下） 3.合作经历，出现矛盾怎么解决 4.遇到的印象最深刻的挫折