一面: 说说ugui的text里面初始化text为几个字符 说说我们的事件系统的底层是如何触发的 说说如何在判断一条射线的点是不是在这个视锥体的范围之内 问了我多播委托咋实现的 问了我如何改变相机的渲染模式,从而不需要相机也可以显示UI 说说UGUI里面显示一个一个格子的组件:LayoutGroup 说说我们背包里面如果有一千个物品要如何去显示呢 面试回答:我们可以通过,动态显示的方式,预先读取内
一面: 先是自我介绍,然后 java基础,java集合arraylist和LinkedList区别,并发,mysql索引,redis的缓存穿透和击穿的区别,springboot的优势。然后就是反问。需要等待三四天通知。 二面: 就是hr面,先是自我介绍,是否了解公司,然后问简历上的两个项目,项目设计的原因,平常学校参与的团队项目介绍,团队项目存在的问题如何解决的,公司可能需要经常出差是否能够接受,
6个人群面,分为非技术和技术题 非技术 自我介绍 让你印象最深的是解决了项目上的什么问题,从中你收货了什么? 你觉得自己比较好的学习方法,比如记笔记之类的 技术 访问网站第一次访问很慢后面都访问很快,这是什么原因? 服务器宕机了或者是前端无法访问,怎么排查? 服务上线后,第二天访问比第一天慢,第三天访问比第二天满,之后一天比一天慢是什么原因? 怎么解决超卖问题? volatile关键字的作用? 并
1、自我介绍 2、为什么想做产品经理? 3、对自己的职业规划是什么? 4、如何理解产品经理的岗位职责? 5、对薪资的期望? 6、你有什么要问我的? HR面都比较简单,但是一般HR面不是二面吗哈哈哈#非技术面试记录##牛客在线求职答疑中心##找工作时遇到的神仙HR#
🤔 面试感受 感觉面试官很专业,如果我一个问题回答得不是很好,他会帮我补充。 👥 面试题目 TCP和UDP的区别 如果ApingB没有ping通,可能是什么原因,怎么排查? 做项目的时候写过多少测试用例? bug的优先级,以及它是怎么评定的。 我在测试的时候遇到哪些bug? Linux查看进程用什么指令? Linux用的那款系统,是远程连接还是直接操作?是自己安装的吗? 对加班的看法,能不能接
4.02 笔试 4.18:电话面试 4.19:oc 笔试巨难,但是面试都是简单的八股 1、自我介绍 2、你是怎么理解HTML语义化? 3、从浏览器输入url发起请求到页面渲染发生了什么? 4、哪些属性会引起重排,哪些属性会引起重绘 5、定位都有哪些值,都有什么含义 6、水平垂直居中有什么方法来实现 7、JS的基本数据类型,引用类型 8、怎么判断数据类型 9、typeof 会返回什么 10、常见的w
自我介绍完了之后,面试官问,研究生期间有做过什么开发项目吗?我说没有,只有学术。然后两道c语言,很水,就完了,前后不过5分钟,感觉寄了
继续攒人品。 在智联的面试间等候,收到短信后智联的面试会出现腾讯会议的会议号(注意查收短信) ----- 1.自我介绍 2.为什么投测试 3..为什么投银行不投互联网 4..对开发与测试的关系的理解 5.测出来的bug,开发不认,该怎么办? 6.学校在哪里 ---- 大概面了不到十分钟,没有反问环节,面试官说由于时间原因,就让我退面试间了。 #面经#
继续攒人品。 在智联的面试间等候,收到短信后智联的面试会出现腾讯会议的会议号(注意查收短信) ----- 1.自我介绍 2.为什么投测试 3..为什么投银行不投互联网 4..对开发与测试的关系的理解 5.测出来的bug,开发不认,该怎么办? 6.学校在哪里 ---- 大概面了不到十分钟,没有反问环节,面试官说由于时间原因,就让我退面试间了
自我介绍 你学过什么课程 计网的知识你记得什么(说了下四五七层模型,三次握手 打断,下一个问题) web安全你了解什么(说了说注入和访问控制失效,打断,下一个问题) 实习做了什么事 项目 你最有成就感的事 反问 没啥好说的,总共就问了十几分钟吧,从进去就开始不断看时间。 体验很差,不想面我可以笔试挂我,跑二十公里去线下面试,短信三点半开始,三点不到去了签了到,然后快四点开始面试,四点一分结束。我应
AI算法 HR面:10.13 问基本情况、意向地 、期望薪资等等 一面:10.17 25min 自我介绍+项目+八股 八股就问了Redis持久化、过期删除策略 二面:10.18 30min 自我介绍 +全程项目 反问说有可能加面,也有可能直接沟通薪资发offer,等电话 说是在公司独立的研究院旗下,不在事业部,有兄弟了解这公司的吗,网上找不到啥信息,能给鼠鼠来点干货吗
线下一面、二面在国庆节前,详细记录看我之前的帖子。 10.10早上打电话约10.11早上10点技术面试。 第二天9点半就打电话来让我准备面试了,本来刚要去实验室,结果只能在宿舍用手机开腾讯会议面了 信息技术岗,技术面试 + 主管面,50min 三位面试官,两位技术,还有一位应该是分管领导。 以下是技术问题: 自我介绍 为什么来广州 详细介绍一下实习做了些啥。 数据库分表和分区表有什么区别? 讲一下
第一部分是阅读理解,给出一大段文字让你看,然后回答问题。一共十题,每题大概一分钟 第二部分是数据分析,给出表格之类的,然后根据数据进行提问、一共十题,每题大概一分钟 第三部分和第四部分都是考认知的,大概是找规律 第五部分是一些性格测试,选比较符合和不太符合 最后一个部分应该是抑郁焦虑测试之类的题库,有六七十个题大概
已经发意向了,比最高档低2,不太理解。 笔试: 投递后免笔试,直接安排了面试。 面试: 银行经典群面,但只有一个技术面试官以及一位主管或者是老总 2V4,先每人自我介绍,发现都是一个学校的。 然后技术面试官对每个人进行提问,针对你会的技术,以及一些经典的数据结构 、java、sql提问。 紧接着主管会给四个开放性问题,类似宝洁八大问,大家再轮流回答。 二面: 已收到二面邀约,15分钟, 应该是hr
#非技术2023笔面经# 1.介绍实习、校园实践、绩点、奖学金、干部等经历 2.(根据提前十分钟发的材料进行一个观点简述)pre 3.(简历深挖)页面搭建问题 4.(简历深挖)资源整合问题 5.(简历深挖)资源整合这件事情对你的结果影响最大的点是什么?就或者对你结果产生了怎么样的一个影响? 6.(简历深挖)你当时在设计页面的时候,你的需求方是谁? 7.你有没有用过我们工行的APP或者其他银行的?根