普联和联洲都是TP-LINK的公司,今年开始分开招人,之前普联二面的时候因为设备问题被面试官踢了说重新安排面试,今天面试了联洲写一下面经。 自我介绍 实习工作内容,实习评价 解释一下IO复用 进程间通信了解吗 软连接和硬链接的区别 C++11新特性(太久没看,就记得一个智能指针,拉胯) malloc内部使用的系统调用(不会,知道new是封装了malloc) MySQL中使用的数据结构 linux文
Boxx上投的校招 一二面C++八股拷打,来到了HR面(之前的面经见动态 base地:深圳 时长:25min 面试内容: * 读研给你带来的提升 * 确认所投岗位无误(嵌入式 C++偏多 * 介绍下之前实习的公司 * 介绍下含金量最高的比赛 * 失败的项目经历 * 你的核心竞争力 * 家在哪儿,未来城市规划 * 你觉得什么样的公司更好 反问: * 实习薪资:6.5k~7.5k * 转正率:90%
本来约的周一,结果周一有事推到周五了。 面试时间不长,半个小时左右。 面试官主要根据简历内容提问;应该是因为公司做的是视频会议产品,比较喜欢问网络协议相关的问题,HTTPS,dns等等;八股问的不多 #23届找工作求助阵地# #c++面经# #亿联网络校招#
一面(技术面) 自我介绍 hadoop架构 namenode的功能,对namenode影响最大的计算机资源 介绍一下hive 宽依赖,窄依赖 写过复杂sql吗,介绍一下 sql分组过滤 java的hashmap c++和java的区别 介绍一下hbase 数据库三范式 二面(hr面) 自我介绍 为什么选择中移互联网 了解中移互联网吗(这里尬住了,压根不了解) #中移互联网##数据研发#
谢谢版上分享面经~~~~~深圳机器学习岗上岸#联想信息集散地# 我没有面经好分享,因为真的没问啥刁钻的。。。 都是问履历上的,看到我做过嵌入式就问嵌入式interrupt是啥 看到ML就问问pytorch基本架构,算法就问个quicksort,但主要都是问做过的项目(这部份就占总时长2/3了), 可能比较有用的就是他们需要比较多开发经验的,不是研究理论的同学(4/14面试官打来的时候说的) 流程:
问了Linux运维方面的,用了什么软件或者操作 内存回收,软链接,硬链接 简历上安卓相关的 Linux运维没搞过,基本没回答上,凉凉 #中移物联网#
一面群面: 8个人群面,每人3min自我介绍+30min自由讨论+3min总结汇报 1、题目是常规无领导小组题目 2、重在合作完成任务,我们那组没有特别激烈的battle 3、群面时一定要主动承担角色,积极表达自己的看法 4、面试官人很好,一开始会介绍清楚流程,最后会给出点评建议 二面业务面: 面试官先介绍业务+个人自我介绍+双方自由讨论,全程30min左右 1、不同于常规的一问一答,自由讨论的形
时间:40min base 深圳 面试内容: 1.自我介绍 2.小程序的背景和负责内容?有什么成果嘛?产出了什么? 3.小程序如何获利?你觉得还有什么优化的空间? 4.并行处理任务的能力和抗压能力的具体体现? 5.实习中的主播留存提升,如何实现的?项目具体有哪些指标,得出了怎样的结论。作为产品负责人,体验和增长的PM发生矛盾,怎么解决。 6.本科到研究生阶段,最有成就感和印象最深的一件事? 7
联想测开, 1围绕简历提问,八股,介绍项目,问的都不是很深, 2登录测试用例,口述sql查询 3对测开的看法和一些规划,还有遇到某个问题怎么处理,比如bug是前端还是后端的, 4经典的智力题5升,6升杯子问题, 忘记录音其他忘记了,都是常规的问题都不深,45分钟,像聊天。 oc了 美团测开, 一面45分钟, 1问各种基础八股,也是围绕简历问,所以简历写的一定得熟悉。 2算法题是判断回文 3怎么学习
题型:不定项选择题、填空题、简单题、编程题 不项目选择题: 1(3分)【不定项选择题】如下程序输出结果是()【错选/漏选不得分】 #define X 2 #define Y 3+X*X int _tmain(int argc,_TCHAR*argv[]) { int a=X*X+Y*Y; printf("%d , %x",a,a); return 0; } A.53,35 B.23.17 C.53
8月27号下午突然打电话通知面试,刚睡醒还在刷抖音呢,直接措手不及。 1面 电话面试 30min 1、自我介绍 2、yolo中正样本和负样本如何定义的 3、如何提高模型的泛化能力 4、C++中,指针和引用 5、如何解决长尾分布(数据不平衡) 6、concat和add区别 各自使用场合 7、Transformer中为何使用多头 8、LN和BN的区别 为何Transformer中使用LN 9、sif
有很多之前在教育行业做社群运营想要转行做用户运营,如果是你一定要看 其实这两个岗位的差别还是很大的,所以大家需要先理清楚这两个岗位的差别,再去做个人履历的填充,不然的话只写过往经验做社群 投递用户运营的成功率是很低的 面经 1.你之前的过往履历是怎么做用户运营的?你在当中主要负责哪些部分? 2.针对你做用户岗位的的KPI,你觉得最重要的节点以及动作是什么? 3.如何把我们的意向用户去进行整体变现?
面经分享 1.你之前的过往履历是怎么做用户运营的?你在当中主要负责哪些部分? 2.针对你做用户岗位的的KPI,你觉得最重要的节点以及动作是什么? 3.如何把我们的意向用户去进行整体变现? 4.你是如何给用户打标签的? 5.针对用户分类的话,你有什么想法? 6.你是否做过之前相关的用户漏斗模型? 7.是否理解我们的用户体系?如何理解用户新增? 8.针对站内的活动,如果要看用户增长的话,你看重哪些数据
#运营人求职交流聚集地# 形式为多对多,不会针对个人展开深入提问,更多的是大家就共同问题快问快答,除了自我介绍之外主要有以下问题: 1、是否是中共党员 2、是否有自己的公众号、小红书运营经验 3、基金的购买经历(第一次是什么时候,是哪只产品,为什么会买) 4、是否有使用过中银基金APP,有什么了解 5、基金公司可运营的线上平台有哪些(答案应该是基金公司自有app、银行app、券商app和蚂蚁财富、
1、产品从0-1的全周期,产品经理应该如何发力? 2、互联网产品经历的全阶段以及其对应的运营、迭代策略?(笔试简答题) 3、讲一个你牵头策划的项目? 4、班长工作中有什么为同学服务的事情? 5、与开发产生分歧时应该如何做? 6、B端和C端产品经理的区别? 7、B、C端mvp的区别 8、为什么来广联达? 9、从上份实习中收获了什么? 10、数字化建筑的发力点? 11、跨越鸿沟理论? 有没有看过跨越鸿