《运营商校招交流》专题

拼多多产运 Base上海Hr面面经 Hr面很短暂，十几分钟就结束了，大致问了下家庭情况，来拼多多的意愿是否强烈等。这次与其说是面试不如说是人口普查，hr小姐姐是打电话过来的，感觉说话很急促，估计是当天要和很多同学沟通。下面奉上最后一面的面经！终于要通关啦～ 1.自我介绍 2.介绍其中一段实习经历 3.遇到什么困难 4.为什么想要求职这个岗位？ 5.男朋友怎么办？【扎心了，没有男朋友】 6.父母对来

一面： 自我介绍 有成就感的项目 你在项目里做啥了 base地有无倾向   一面20min不到，全程都是我在讲，不难的   二面： 深挖简历 你对运营怎么理解 说一个你有成就感的项目 你如何判断用户调研的真实性和可信性？ 你找工作看重什么维度？平台成长 你实习过的几家公司，最喜欢/不喜欢哪家，为什么？不喜欢安徽网，不是互联网 你怎么看待稻壳会员？ 你对金山有什么认识？ 你对base地的选择是怎样的

#运营人求职交流聚集地# 岗位：商业化客户策略运营，主要涉及广告策略；终面是主管+hrbp面，两个人基本是轮流提问 1、介绍在小红书实习为广告主提供广告策略的具体案例（服务什么广告主，产出什么case） 2、针对上面的案例追问，该品牌的核心人群是什么，我所产出的洞察点是什么 3、追问为广告主提供的策略一整套打下来后，对广告主的实际效果是什么？ 4、针对小红书实习中某个数据指标提问，如何定义它、数据

最近事情事真多，面试录了音都来不及复盘的那种，趁高铁上的时间把焦点科技的面经写一下，投的是新媒体运营，面试的时候领导说是在线营销的运营岗位，也是很少看到人分享，给大家一个参考 一面问题（20min 业务面） 1.自我介绍 2.独立完成的项目中为什么可以吸引用户 3.之前有没有了解过这个岗位 4.有了解岗位的具体职责和工作内容吗 （面试官自己拓展讲了很多具体业务） 5.对这个工作有进一步想了解的吗

上周焦点二面结束以后本来和hr约三面，但由于时间和别的撞了协调这周面，结果就一直没有消息，今天hr跟我说hc没有了，机会真的稍纵即逝 - 二面问题（35min hr面） 1.自我介绍 2.你觉得这个岗位的工作内容有哪些，自己哪些方面比较契合 3.按照重要性给选择什么样的公司排序 4.秋招有拿到offer吗，目前有拿到offer吗 5.目前对焦点有哪些了解 6.了解中国制造网主要做什么业务吗 7.平

终于收到了二面通知所以随缘记录+复盘一下一面 为后续攒攒运气 孩子真的很需要工作呜呜 10.18 一面记录： 1. 自我介绍 2. 总结自己和这个岗位最匹配的三个点，并说明一下为什么（其实面完以后觉得这里有点紧张了没有说得很好，不过后续反问的时候面试官有说此处我主动提了自己转专业的理由并且逻辑自洽，这点是比较好的） 3. 简历深挖，主要就是聊了一下我唯一一段实习经历（虽然是非互联网实习，但幸好面试

7月19投的，hr8月4日通知我面试。 搜了很多相关面经，以为是就某个问题展开讨论，最后输出观点或者方案，但是才发现根本不是这样的！ 四人一组，首先是每个人一分钟的英文介绍。接着面试官依次对每位同学提出问题，并给三分钟的时间进行思考。 题目一：疫情之下，健身房如何进行运转？ 题目二：挑选你最喜欢的APP，谈谈优缺点，以及如何改进 题目三：支付宝红包上限是9999，微信是你200，为什么有这种差异？

除去一二面重复问的问题，三面大概问了这些 原神多少级了？现在在哪个地图？ 上一段实习时具体负责了哪些工作？ 你是如何让公司账号粉丝数增长的？ 你认为一篇内容火爆的原因是什么？ 为什么想做这个岗位？ 你觉得你有什么优势？ #非技术面试记录#

暑期的时候投的前端实习，然后大概是8月初，腾讯秋招还没开的时候突然发了面试，邮件中方向虽然写的还是前端，但实际面试的时候说是技术运营 #软件开发笔面经# 以下是面试问题，记忆已经模糊： 一面 8月7日 时长1h 面试官不开摄像头 自我介绍 介绍下实习的项目 围绕实习项目问了超级多AIGC相关的问题，具体的问题和第二天面字节的时候问的问题几乎一模一样，感兴趣可看上一篇字节面经 围绕前端项目问了，数据

1.自我介绍 2.为什么会选择互联网公司？ 3.你是工科专业为什么会选择做运营？ 4.你觉得什么是运营？ 5.你觉得做运营什么能力比较重要？ 6.为什么选择考研？为什么会失败？（我说因为阳了） 7.那为什么不选择二战？（面试官认为我因为阳了没发挥好，那为什么不二战再次尝试） 8.你对电商的看法 9.擅长与人沟通吗？举例说说。 10.你用过多多买菜吗？你觉得使用感受怎样？有什么需要改进的地方吗？ 1

面试形式：1v1 问题整理： 1.自我介绍 2.体现你领导力的一次经历 3.你愿意成为小组内付出比较多的那一种人吗 4.进入工作后发现岗位并不是非常适合自己，你会怎么做？ 5.为什么不在实习公司转正 6.在印象中经历压力的表现与如何处理的 7.运营管理是轮岗的管培生，如果没有去到想去的城市，会去向领导争取调配到别的城市吗 8.如果一项任务很费精力与时间，没有人愿意去做，但这份工作是由你来组织的，你

#德邦快递海豚计划#我看网上都没有四面的，我今年倒是四面全过了，可惜hr太脑tan了，毕竟海豚计划恶心的点就在于本地有岗位，但还是强行给你异地，说是升职才有机会转回来，哈哈哈 1面 1分钟演讲＋无领导小组面试 2面 深挖简历 3面 还是2面的内容 感觉很重复啰嗦 4面 忘了哈哈哈 感觉挺水的，成都也只给了5500 打来电话说谈薪，但其实一点谈薪的机会都没有 算了这德邦不去也罢

1. 进行自我介绍 2. 结合项目经历与专业学习，谈谈找工作时的企业规划和职业规划。 3. 提到顺丰科技公司存在xx岗位，为何投递的却是物流运营岗位，是如何考虑的。 4. 随后开启面试官介绍讲解环节：首先物流运营工作前期是比较艰苦的，管培生需要到一线轮岗 6 个月，前三个月跟进快递发出、中转运输、送达的运输流程，后三个月跟进到货仓库存储与发货的仓储过程，还说有因无法忍受这份工作以及工作预期不同而离

第二次参加面试很菜，更详细的内容和解析在语雀文档里 https://www.yuque.com/zuijinzaixuehtmlcss/zgp02b/ay0c6gxx94bkqfod?#《华讯校招-前端-1.6》

一面（感觉凉了）大约二十分钟 9.1日打电话，约第二天面试，时间不合适，推掉，说是会发邮件通知面试时间，一直没有消息 9.6日再打电话，约第二天面试，没准备，想推迟几天，不行，第二天面试 9.7日九点三十分准时进入会议，开始没有自我介绍，直接开始问（脑子有点懵，不走常规套路，问了点啥记不清了 ） html  meta标签 css高度塌陷 无限下拉优化 数据泄露，数据溢出 js数据类型，区别 闭包，