《京东2023秋招信息汇总》专题

今天很荣幸接到了京东二面 总体的感觉，面的知识点不多，但是比较深，我这里指的深不是说难度，而是结合场景的去聊 这个场景是比较偏的，很多帖子没见到过 1.自我介绍 2.实习的项目经历 3.实习的部分功能和难点实现 3.1实习项目的业务有哪些吧（其实我的业务是TOB的偏职能研发，和我目前面的这个项目组比较对口） 4.聊一下Java的垃圾回收机制 4.1垃圾回收算法有哪些 ？ 4.2垃圾回收机制有哪些，

流程:一面 - 二面 - 三面 - 谈薪 - 正式offer 三面（30min） 业务部门： base上海 自我介绍 自我介绍提到了我的优势，所以接着问有什么缺点 如果没有xx条件你能不能达成目标 既然没有xx条件也可以达成目标你为什么要去协调xx来超额达成目标 协调中有什么问题 追问紧张感的来源是什么 现在怎么克服的 如果给别人传授经验怎么讲 实习经历深挖 为什么领导选择你的方案 别人的方案和你

时间线：9.1 一面 9.8 二面（凉）😶‍🌫️ 😇面经 👌🏻一面面试官很友善温柔，一开始先给我介绍了快十分钟的岗位职责（第一次遇到这么耐心做岗位介绍的面试官！），然后进入提问环节，主要问题有： 自我介绍；过往经历介绍；产运岗位所需的基本能力；自己的能力优势；字节实习带来的收获有哪些（我提到了主人翁意识，面试官末尾评价时表示赞同我提到的这点，并说京东也会这样培养实习生。当时听到这我觉得一

8-25 5:00-5:45 一大堆八股，还有一些智商题，还有一大堆场景题，被拷打的人已麻，忘了是哪些题了。 一般学习靠什么途径？github和geogle逛的多不多 明天项目就要上线了，今天出现了一个重大严重bug，加班也解决不了，你怎么办？ 十个小白鼠，1000瓶水，怎么试出来哪瓶水有毒？ 你怎么说服我选你当手下？ 我想讲讲自己的项目，他不让（寄了） 这个面试官完全按照自己的风格来面试别人，他

这个笔试鼠人拖了两次了，这是第三次不得不做了。 考试时间2h，从晚上7点到9点，在牛客考试平台。 总分100分，题型 ，20道单选，40分，3道编程题，分值分别为15分，20分，25分。 单选题考察范围很广，操作系统，linux命令，sql语句，java基础，集合，多线程。鼠人好多只能蒙。 编程题1：判断两个正整数x和y，能否有两个正整数m，n满足x + m * n = y;比较简单，鼠人a出来了

1.判断回文子串的数量， 双指针。 2.给出个顶点，你可以将这个顶点构成一棵树，若这棵树恰好只有三个分叉，那么我们称这种树为树。现在给出个顶点，请你求出可以由这个顶点构建的树有多少种？回溯，去重没写出来 3.某块矩形墙壁由块瓷砖构成，每块瓷砖都是的矩形。现在想要从左上角向右下角， 从右上角向左下角划两条直线，请问直线与每块瓷砖的边界线产生的交点共有多少个？没思路。 就a了一道，难受。

面试时间：9月初； 部门：京东零售；岗位：行业运营 面试官态度比较严肃，全程没开摄像头，问问题也步步紧逼（瑟瑟发抖），下面分享具体的面试问题： 1、学广告为什么进入互联网做运营 2、产品运营、市场策划、电商运营三种跳跃性的经历，哪个收获最大 3、产品运营、市场策划、电商运营三个工种，更喜欢哪一种 4、个人未来的职业规划 5、个人对人货场的理解 6、个人对电商运营的理解以及过程中主要关注的指标 7、

 一面30min 自我介绍 跟进的项目 针对项目提问 喜欢b端还是喜欢c端 工作中最不能接受的点   二面15min 自我介绍 介绍曾经跟过的项目 你怎么看待内卷 互联网现在形式怎么样，你怎么选择   hr面 对业务的理解 你和其他候选人相比有什么优势？ 别人怎么评价你？ 你有什么待发展的特性？（问缺点） 反问   hr有点压力面，业务面还好， 全程很温和，半个月面完就下offer了， 速度感人

23-09-04 京东一面 65分钟 自我介绍 项目问题 说下项目遇到的问题，难点，思考 场景题 ：线程池核心最大都是2，有界，不能改参数 ，100个服务打进来怎么办 责任链模式、模板方法、策略模式的使用 concurrentHashMap 1.7和1.8 MYSQL优化做过什么 MYbatis的理解 如何理解AOP，你平常AOP怎么用的 CAS ThreadLocal 从分布式上看，如何看同步和

求职期间在牛客看了很多帖子，现在也可以贡献一份了。双非本985硕士，Java岗，找工作图稳定（主要是菜），因此实习直接投的银行。选择了邮储实习转正，因此秋招几乎没投，面经侧重于找实习的过程。面试问题基本都是围绕项目以及基本八股展开，下面的面经按照时间线记录。 1、上海银行苏州研发中心实习（已拒） （1）项目 （2）sql 创建表、if not exist怎么用？ （3）Sql的常见约束 （4）ja

京东是找猎头推荐的渠道，算是上次找工作中，唯一使用猎头推荐的方式来看机会。 京东猎头算是偶然加到，中间她推了好几个公司，不过我感觉并不合适。 等后面她推荐到京东的机会，我认为可以尝试下机会。 猎头人脉你平常可以留意到，即使你不跳槽，你可以从猎头获取到业界新信息，比如市面上有哪些新机会，以及行业有哪些新趋势。 猎头给我发的是京东零售某个事业群的岗位情况，让我看哪个职位比较合适。 我当时的想法是需要找

最近反思了一下，还是要把面试中的不足整理一下，不能面试总是栽一样的坑。 远景自己投的远景动力算法岗，面试流程还是有点“不寻常”。 首先上来就是介绍公司介绍岗位，我都有种终面的感觉。然后接下来面试官介绍了公司算法应用的场景：瑕疵检测、控制、产品预测，然后让我从专业知识、竞赛学术介绍自己应聘这个岗位的优势。这部分不能用自己准备好的自我介绍模板，晕，自己都不知道自己说了什么。 紧接着展开说了说项目，这块

2024/9/13/19:38 电话面： 0.研究生有没有参与什么课题------------没有 1.选一个项目介绍亮点 2.项目中的策略模式+工厂模式 说一下为什么用这两个模式 3.项目中使用reids有没有出现问题 4.如何脱离Spring框架实现AOP这样的功能----------没答上来 5.公平锁与非公平锁的区别，业务场景 6.volatile关键字，有什么作用。可见性具体指的是？为什

本文向大家介绍Android仿京东快报信息滚动效果，包括了Android仿京东快报信息滚动效果的使用技巧和注意事项，需要的朋友参考一下 先来看看效果吧，Android仿京东快报信息滚动效果，具体内容如下   （截图效果不是很好，但是差不多出来了） 代码： 注释掉的内容可以不用管，那是我做其他调试用的 使用方式 以上就是本文的全部内容，希望对大家的学习有所帮助，也希望大家多多支持呐喊教程。

公司 笔面试 内容 虹软（杭州），视觉服务提供商 笔试过，一面挂 三维感知算法岗，主要是问项目，问得很细，比如ICP的原理、点云的修复、网格的重建等。需要对原理有较深的理解。还问了一道中等难度算法题。 大华（杭州），安防摄像头 笔试过，二面挂 多维感知算法工程师，电话面试，两轮面试都是15分钟左右。第一轮同事面，主要问了项目、相机标定、C++等内容。问得比较基础。第二轮主管面，问了视觉方面的内容。