时间:11.4 形式:视频面试,一个技术面试官,一个hr 时长:10~15分钟 技术面试官:问了Java基础八股文,redis,io,排序算法(大概看着简历问的) hr:问了遇到的最大难题,当前offer情况。 最后反问。 #中邮消费金融# #秋招# #校招#
金风科技 两个面试官 技术➕产品 自我介绍 什么是物联网 物联网应用举例 介绍实习 对测开的理解 实习收获与遗憾 讲一个项目 项目遇到的困难 怎么解决这个困难 还有什么方法解决这个困难 只考虑优化后端解决吗 你当时有没有搜索怎么优化这个问题 你是怎么百度搜索的 怎么搜索这个问题的 搜索了哪些问题 为什么不这么做为什么不那么做 反问 你对自己的评价 你的优势在哪里 隔天收到 通过的邮件 大概两三周后
一面是群面的形式,有五个人覆盖了产品经理,前端和研发岗位,上来发了一道算法题给一个二维数组只包含01,求最大的正方形面积,想到是用动态规划写,但没做出来最后😭,接着就开始自我介绍,并聊一聊为什么想投产品经理,接着就是反问环节,就结束了,面试官说一周后出结果。#南方基金##产品经理#
造福兄弟来了没有问技术问题,全是人事那种综合问题,楼主回答很拉,希望uu们加油 时间:13分钟 自我介绍 关于项目的思考 冲突解决 生涯规划 性格缺点(我从来没想有这种问题,卡住了没回答就结束了#中邮消费金融有限公司#
投递时间: 8.31投递简历——9.24笔试——10.25一面 一面面经: 自我介绍 并发会带来什么问题,如何解决数据不一致 在Java中如何解决的并发问题,并发安全的集合类,各自实现原理 数据库中如何解决的并发问题,数据隔离性如何保证的 MVCC机制 反问 总结:并没有很多问题,更像是双方在交流技术,遇到不会的或者不一样理解的问题,会深入探讨,很舒服的一场面试。#24届软开秋招面试经验大赏#
一丶面试 1. 拷打项目 2. vue的实现原理(组件,响应式) 3. 如何设计一个kv缓存(lru,缓存大小,过期时间) 4. 如何判断两个对象相等,函数呢? 5. 设计模式了解哪些,基本原则有什么(头一次被问,忘光光) 6. 策略模式如何实现,如何避免if else判断 7. 还了解哪些缓存淘汰策略 8. 项目规模过大的时候,如何加快开发时项目的构建速度 二丶反问 一周出结果,脱产培训,有作业
2022.09.18 在 “金山办公”的官网投递的助理售前工程师, base 北京 2022.09.26 HR加了微信,约视频面试, 面试一共两轮,都是业务面,面试都通过后还有个性格测评。 约的09.29 进行视频一面 整体的面试过程比较流畅,面试官也是部门的主管,一对一面试。 自我介绍完,根据我个人的情况,询问一些针对我个人的问题:为什么会选择网络安全这一专业?个人的编程能力怎么样?硕士的学习中
部门:数智科技部 岗位:产品经理 时间线:2.20投递后马上收到笔试;3月有来学校宣讲,技术岗是线下面试;3.14线上一面,非群面,一个一个进面试间,每人控制在20分钟左右 1. 自我介绍 2. 哪一段实习收获最大 3. 这段实习的有一个细节追问 4. 对ai领域有什么认知 5. 如何运用ai技术使得招标、评标环节更智能化 后续: 一周后询问进度得知一面没有通过
BG:双非本,985硕,2篇论文,优势:英语 群面:大约12个人群面,收集了一下群面问题,有偏专业面也有很普通的选择问题。先是自我介绍,20分钟讨论,派一个代表总结。 3v2面(2个专业人,1个hr,当时由于时间比较紧张,所以同时面2个人,博士的话3v1): 自我介绍,专业人比较长时间再看你的简历,简单问下课题做什么,发了几篇论文,职业规划。 hr问了挑战最大的一件事,你的缺点。 反问。 经验:群
金山办公 售前这个岗位只有两轮面试,如果这两轮面试都通过,则还有个性格测试,测试也通过就可以拿到offer了。 题外话,由于我和国内有时差,是10.11号上午9:30的线上面试,但自己睡过了,迟到了20分钟。。。。。 原本的面试官有两位,但当我进入线上会议室时,只有一位了,面试官也没开摄像头,所以我觉得可能就是走个过场吧。。。。。 首先就是自我介绍,然后就是面试官询问个人经历了,主要还是以简历为
#运营人求职交流聚集地# 形式为多对多,不会针对个人展开深入提问,更多的是大家就共同问题快问快答,除了自我介绍之外主要有以下问题: 1、是否是中共党员 2、是否有自己的公众号、小红书运营经验 3、基金的购买经历(第一次是什么时候,是哪只产品,为什么会买) 4、是否有使用过中银基金APP,有什么了解 5、基金公司可运营的线上平台有哪些(答案应该是基金公司自有app、银行app、券商app和蚂蚁财富、
7.11完成性格测评后一直没有消息 8.22中午接到对接的HR电话约面试时间 8.26 中午11点 一面 一男一女两位面试官,人很好,很专业,综合体验不错 自我介绍 项目经历 本科的没问,直接问研究生,由于我研究生是被老师安排去实习了没有什么项目,所以后续都围绕实习内容来问。问的很细致,实习时做的具体工作,流程如何,模块怎么实现,要考虑什么因素,内存空间怎么分配,对应的协议具体步骤如何…… 工作中
流程:一面 - 二面 - 三面 - 谈薪 - 正式offer 三面(30min) 业务部门: base上海 自我介绍 自我介绍提到了我的优势,所以接着问有什么缺点 如果没有xx条件你能不能达成目标 既然没有xx条件也可以达成目标你为什么要去协调xx来超额达成目标 协调中有什么问题 追问紧张感的来源是什么 现在怎么克服的 如果给别人传授经验怎么讲 实习经历深挖 为什么领导选择你的方案 别人的方案和你
具体业务没说,只知道是to b的 专业面:面试官比较nice,问了一下之前的实习和未来职业发展,我专业是供应链相关,估计比较符合岗位要求,我猜是这个面试官捞的我,聊的比较愉快,面完之后立刻发了评价短信,秒通过了,转到hr面 hr面:全部问的behavior question,深挖之前的实习经历,看得出来面试官很专业,不把你绕晕不罢休。问题基本全都是快消八大问的变体,基本都差不多,然后每段实习经历都
期待的三面(hr面)终于来了 【HR面】 hr全程声音很轻,我只能低着头听电脑的音响,全程低着头,和hr解释了一下,小姐姐人很好,也特别理解 1.我的职业规划 2.如果入职你觉得自己的不足,你会怎么弥补? 3.你现在有为这个岗位做些什么? 4.你自己过往实习项目中遇到的困难 5.你平常使用抖音吗,你觉得从运营角度看它是个怎么样的产品? 6.你的业余爱好(我说爱阅读) 7.你最近看了什么书,主要看哪