部门:直播业务 一面(45分钟) 45min B站是我最早收到面试邀请的一批公司,可能简历比较对口。一面就问了能不能来实习,什么时候来实习 1. 自我介绍 2.详细描述你实习做的场景,主要做了什么玩法?了解一下做了哪些事情。 3. 玩法的开启规模提升了20%,是怎么计算的? 4.互动策略,为了保证真实性,从用户体验出发,当时如何设计严谨的逻辑? 5. 怎么评估互动这样一个功能的效果? 6.
一面:30mins 1.举行活动,核心指标是gmv,需要构建指标监控体系,如何构建?怎么呈现? 2.有需求怎么跟业务部门沟通?如何确保实效? 3.埋点可以怎么上报,怎么设计埋点方案,在埋点方案中你输出了什么?什么时候在客户端埋点,什么时候服务端埋点。埋点中遇到的困难,怎么解决的? 4. 数仓层级 5.kpi分析框架。项目背景,方法论,输出效果,怎么确定你拟定的数据框架是正确的? 6. sql题 7
简历筛选+笔试+专业面试+hr面试 整体感觉:互联网类的面试较为顺利、简单,可能是团队比较年轻的缘故,也可能面试官不是交互设计岗位的,总之感觉能通过很幸运,也因为太顺利了而感到有点小小失望,希望入职后能进入一个专业高水平的团队吧~(听说其他岗位的同学层层筛选十分严格,战况很惨烈。) 简历筛选:vivo似乎十分看重英语四六级有没有通过,同时注重应试者有没有实习经历,最看重的可能还是同学是否是985、
【公司科普】奇安信是一家专注于网络安全领域的公司,网络安全领域的独角兽巨头企业。与深信服、360类似。 一面: 自我介绍 作品集讲解(中途会持续的打断提问) 对于用户体验设计的理解 常用的设计方法论有哪些 对于可视化平台工具的掌握熟练程度 对于加班的看法 反问环节 这个面试…我有一点点恐慌,因为在作品集讲解到关于用户体验部分的时候被面试官持续否定,可能是压力测试。我本以为要GG,没想到还是给过了。
如果是投递服装设计岗,一定要把作品集做好,所有的公司服装设计岗都是需要上传作品集的,接下来公司一般会让做画图的作业,可以去了解这个公司的设计风格、对标品牌的设计风格以及国外有相似风格的大牌,再去完成作业,相对来说通过率会高一些。 1、你为什么会选择这个职位/你对这个职位有什么了解(高频!去看职位的职位描述,同时结合自己的经验) 2、你认为这个职位需要具备哪些能力(高频) 3、你认为你有哪些优势可以
问题内容: 当存储通常为以下格式的纬度/经度时:44.087585(即,点和6dp前最多2个数字)我是否需要打扰大数位数? 问题答案: 使用double精度足以将纬度/经度降低至英寸,精确到6-7小数位。在航空中,如果使用小数位,则它们通常至少达到7个小数位。在我们的NASA模拟中,纬度/经度数据是双倍的,而所有其他姿态和高度都是浮点的。换句话说,海拔高度的小数点后第六位并不重要,而纬度/经度的小
问题内容: 在询问具体的代码示例之前,我只想问一下是否可以进行类似此伪代码的查询: 从表中选择项目,其中经度/经度=-在某个经度/经度点的x英里内- 那可行吗?还是我必须跳过一些箍?可以推荐的任何好的方法都很棒! 问题答案: 您应该搜索Haversine公式,但是一个好的开始可能是: 使用PHP,MySQL和Google Maps创建商店定位器 -请参见“使用MySQL查找位置”部分 使用MySQ
下午六点多面的,我应该是最后一个了 首先是做了个自我介绍 然后问了 1:== 和 equals的区别: 答:==在判断基本数据类型时,是判断值是否相等,在判断引用数据类型时,判断内存中的地址是否相等。equals没有重写过就是用的 == 判断 2.问了String s1 = "123",String s2 = "123";问s1 == s2? 答:true,创建s1时,在常量池中会创建一个123,
时间线:09.06笔试,09.16一面,09.21二面,09.22三面,09.26收到感谢信 一面:业务 30min 深挖实习经历 面试官比较注重是否了解目标值以及项目整体的了解情况,而不是具体的执行细节 有问指标体系搭建和增长目标制定的问题 二面:hr 30min 1. 经营分析的理解 2. 如何看待“扬长避短” 3. 从经营分析的角度评价实习部门的业务情况 4. 职业规划 三
8.29一面,50min 1. 自我介绍 2. 有考虑往算法之类的方向走 3. 这几段里边哪一段是你以后想尝试靠近的方向?或者有哪一段是觉得不太适合你 4 语音对话还有开放平台产品,这两个和那个深度学习平台之间的区别是啥 5. 百度那一段当时所在的那个团队大概职责是什么?然后分工是什么样子?你在里边都做了些啥事 7. (具体提了一段经历)那这个好像对应对人要求比较高,就需要你真的自己搞过训练才能发
我面试习惯用录屏记录,虽然后面看不看不一定但要先录下来再说(捂脸) 1.自我介绍 2.介绍你过往经历里面最印象深刻的项目 3.弹幕是属于ugc内容,如何确保内容安全 4.弹幕有没有人工审核过,审核的流程是怎样的 5.为什么要这样制定规则 6.在你们的平台中,内容的主要来源是? 7.为什么要做弹幕这个事情? 8.为什么youtube不做弹幕呢? 9.你这个项目的后期规划是什么 反问#小米##春招##
1.自我介绍 2.小米的增长飞轮 3.你对小米怎么认识的 4.海盗模型具体举例说明一下 5.之前有做过ABtest吗,AB的观测指标,AB样本量预估的公式,后续怎么迭代? 6.城市选择 反问
2023届硕,专业计算机门类。两轮业务面试+一轮hr面 主要都是深挖简历、实习和在校经历 每轮面试都在40分钟到一个小时,当时搞得我挺紧张的 因为我有科研经历,业务面有问到项目中主要负责什么,评价模型好坏的指标是什么 也问了实习中主要负责的工作内容 关于产品经理方向,有问道: 1.对产品经理的理解 2.认为产品经理需要具备哪些品质 3.产品设计的流程 4.客户需要添加一个删除功能,如何完成客户的需
接近一个小时的拷打,嗷嗷拷打,太难了,八股问得都是不会的,比之前的redis压力面还压力,不晓得是不是kpi --------------------------------------------- 自我介绍 实习项目(聊了很久很久) 实现做了什么事情,完成了哪些需求 关于自己封装的工具类 公司还有哪些工具类,还看过哪些工具类的代码,你们工具类都是员工自己封装的吗?(然后给我建议说很多工具类没必
#生物制药/化工校招攻略# 校招的时候面试过恒瑞的产品专员,面试难度不高,基本都是些日常的问题,通过率蛮高的,其实主要还是看我们性格是否适合~ 面试共三轮: 1、第一轮HR面,由于异地所以在电话里简单聊了聊,首先了解个人的基本信息,主要问题如下: 问对工作岗位的认识;对出差的看法,是否可以接受经常出差;薪资要求等,还有为什么女孩子会选择做这个,是否有什么顾虑一类的,家人是否支持等等 2、二面,部门