《秋招提前批》专题

1、实习的工作是什么？ 2、SQL调优有哪些？ 3、介绍一下项目，主要做什么工作？（项目介绍还不顺畅） 4、为什么学大数据？ 5、项目里的Flume是怎么用的？ 6、TailDir为什么可以断点重传？（面试官说不能） 7、Linux什么指令可以监听文件？ 8、Flume的事务是怎样的？（因为上一题提到了事务） 9、Kafka的基本架构？ 10、RXR队列（不知道是什么东西） 11、Kafka的pa

一面：电话面试 1、自我介绍 2、挑一个实习项目讲一讲 3、项目里的数据是怎么处理的？ 4、数据研发选择哪一块？（数据仓库、数据平台、数据算法、数据挖掘） 5、讲讲MapReduce的原理 6、环形缓冲区为什么要反向？ 7、实习的存储计算用的是什么组件 8、有金融相关知识的储备吗？ 反问： 1、这一面算是第一面吗（是）？算专业面吗（是）？ 2、做什么工作的？（国外金融银行业务） 3、用到哪些技术栈

面试岗位：数据库工程师 两个面试官，一个主要问知识点，另一个主要问实习、项目 介绍一下HDFS的写流程 Spark、Flink有哪些部署模式？ Standlone和Yarn（Client、Cluster），会话模式、单作业模式、应用模式 有没有写过Flink平台的开发代码？ Yarn由哪些角色组成？各自的任务是什么？ Yarn的调度器有哪些？ Hive和HBase的区别是什么？ 项目中Kafka的

分享前吐槽：面试不开摄像头，面试官的语气跟快断气了一样…… 1、有了解web开发、后端开发吗？（无） 2、线程和进程有哪些区别？ 3、怎么看一个正在执行的JAVA程序的线程状态？ 4、新生代和老年代主要是干什么的？比例是多少？ 5、HDFS的服务组成有哪些？它们分别的作用是什么？ 6、除了Hive之外，还用过其他数仓吗？ 7、Flink的窗口主要是干什么的？ 8、Flink的dataStream和

除了提前批的字节的面试外，自己终于迎来了秋招的第一场面试，分享一下面经希望自己可以滚进二面。 第一个面试官 1、自我介绍(这个真是可以引导面试官向自己擅长的方向领，我主要说的就是我的实习情况) 2、部门测试的流程是什么？然后会追问一些细节的地方。(实话实说就行) 3、你的日常职责是什么？ 4、为什么不留滴滴？ 5、说一下你项目中登陆和注册怎么实现的？ 6、链表和数组的区别 7、面向对象和面向过程的

面试内容—— 1、自我介绍 2、讲解作品集项目 【实习做的设计规范相关项目】 Q1. 设计规范最重要的是要解决差异的问题，如果遇到差异很大的情况要怎么解决？ A1. 看对方设计诉求强弱，要么消除差异，要么扩大差异 Q2. 在上述的项目中有遇到不可调和差异的情况吗？ A2. 沟通，先拉齐目标，再讨论落地 Q3. 你是怎么理解体验和数据之间的关联呢？ A3. 上线指标为客观数据不折损，体验优化价值可以

# 设计人的面试经历记录##设计人的面试记录# 公司：花旗金融信息服务 岗位：UX/UI设计师 一面很简单，是同岗位的设计师面的。先用英文讲解以前的项目，考察设计能力和设计思维。讲解到一半说可以了，说一开始看我的作品就很喜欢（感恩！）然后跟我介绍了岗位大概的职责和工作内容，问我和职业发展相符吗，我说可以的，然后就说过了，可以准备二面了。 二面是部门经理面试的，是技术出身，同样让讲解以前的项目，并问

第一题 暴力即可，注意需要判断字符串长度是否为5 第二题 map存 数字 -> 出现次数 滑动窗口，限制窗口内元素总和不大于k，等于k则为一个答案 注意有元素出窗口时不能只-1，需要减去该元素出现次数。 第三题 数字末尾零的个数 = min(数字2的因子个数，数字5的因子个数) 树链剖分，对子树的更新和查询转化为链上的连续节点操作。 转化为一个维护带懒更新的线段树。 最后三分钟调出来，发现quer

秋招开始的有些晚了，投递了多家公司但是最后真正参加的和运筹有关的面试没有很多。总结一些相关经历（笔试、技术面）供大家参考。 背景: 双非本数学类专业+qs20硕运筹类专业 秋招tips： 秋招tips总结（技术岗|国企|考公） 美团 笔试：4道算法题，有一定难度 一面： 1. 自我介绍、项目讲解 2. 项目针对性提问（问题定义、细节设置，为什么这样做？） 3. 考察基础知识： 单纯形法 检验数含义

一面就是业务面，更多的侧重于作品集的内容，更关注面试的人在这个项目中承担的职责和反思的能力。虽然是做B端业务但是也深挖了我C端的项目，沟通时候也非常有亲和力。 二面是业务负责人，问到的问题会更多侧重于之前实习中承担的工作和对上下游合作方式的理解，相对视角会更高。也会问关于行业选择和你自己的对工作的需求和规划。 三面是HR面，我本来以为到此就结束了。HR小姐姐非常专业，会针对以往的工作经历、籍贯、职

一面就是业务面 更多的侧重于作品集的内容，更关注面试的人在这个项目中承担的职责和反思的能力。虽然是做B端业务但是也深挖了我C端的项目，沟通时候也非常有亲和力。 二面是业务负责人 问到的问题会更多侧重于之前实习中承担的工作和对上下游合作方式的理解，相对视角会更高。也会问关于行业选择和你自己的对工作的需求和规划。 三面是HR面 HR小姐姐非常专业，会针对以往的工作经历、籍贯、职业规划提出一些问题，考察

面试流程：投递 — 约一面 — 一面完成 — 约二面 — 二面完成 — 笔试（放弃）— HR面 时长：一面60min，二面50min，用的腾讯会议面试。笔试题是完成C端页面的设计，为期一周。 面试：一面和二面的面试问题高度重合，所以将问题整理在一起啦。 一面是先作品集再提问，二面是先提问，最后再讲作品集。 对于职业的期望？ 对于技术发展前景的看法？ 之前实习遇到过什么困难？怎么解决的？ 有没有投资

流程：投递-1v1一面-2v1终面-hr通知面试通过，隔天发了offer意向。 一面： 一面小哥感觉雷厉风行，语速也特别快，喜欢简洁风。 一共面20min左右问了超级多 1、自我介绍 2、根据简历提问了两段实习经历 3、你认为管培生和其他岗位有什么不同 4、最大的缺点说一个 5、用三个词总结做sales需要的特质（和我简历相关，做过sales） 6、总结自己的工作风格 7、还在面什么公司，为什么去

1、自我介绍 2、面试官首先对于我所面试的部门和岗位做简单的介绍。 3、你本科和研究生读的都是xxx专业，所以你的兴趣点和这个方向有关吗? 4、你简历提到了在实习中做过xxx事情，那你做的这个事情主要包括哪些内容呢？主要是面向哪个方向？ 追问：（1）那你做的这个事情的结果是如何运用到你们团队后续工作的？举1个案例 追问：（2）那在你说的这个案例（项目）中，你担任的是什么样的一个角色？在一些重要节点

三面是业务面 比一轮和二轮问的更细致 时长：持续了四十分钟 1 自我介绍 2 职业规划 3 你觉得一个好的运营应该具备哪些能力 4 在你列举的这些能力中 你觉得你哪些更突出 5 为什么想要做运营 6 有offer 吗 有在准备公务员考试吗 7 以爱奇艺和腾讯为例，促进会员增值的营收，你觉得可以从哪些角度入手做运营 8 匹配这个岗位，你觉得你具备哪些优势和劣势 9 什么时候可入职（这个问题一二面都有