面试过程极其的快,岗位隶属于京东物流,做TOB用增 1、聊了一下部门情况,转正机会/到岗时间 2、对base点有什么考虑嘛 3、你这几段实习的产品岗位有什么不同之处 4、不同方向的产品实习你觉得能力上的区别在哪 5、你的职业规划是怎么样的 6、碰到需求的时候,作为产品经理应该怎么判断了、你在工作过程中处理需求时和算法同学的分工 8、你了解TOB端的用户增长吗 9、数据来源如何处理,使用什么工具,处
一面 电话面 40分钟 自我介绍 介绍实时数仓的项目 你这里用到了clickhouse,clickhouse的写入和读取为什么快 flink有哪些算子 flink的窗口函数了解吗 flink的精准一次性如何保证的 kafka是如何保证数据不丢失和不重复的,从生产者和消费者考虑 hbase用过吗,rowkey的设计原则是什么 如何解决热点现象 redis的数据结构了解吗 java的spring会吗
一个很好的面试官 估计是很久没面试了 所以就随便问了一些问题 都是很经典的八股 Java 问了 1.==和 equals()的区别 2. string stringbuffer stringbuilder 的区别 3.stringbuffer stringbuilder 为什么是可变的 4.TCP和UDP的区别 为什么TCP比UDP长一点 6.Java怎么实现单例继承(这题没有答出来 面试官引导了
电话面试 不到20min结束 问的问题也很随意了 不确定是真心招实习生还是刷KPI 没有自我介绍 直接开问 Java的祖先类 Object类有哪些方法 集合的概念 比较ArrayList和LinkedList 它们是线程安全吗?为什么 (沉默了几秒钟,感觉是在找题) 写sql:学号、姓名、科目、成绩4个字段,查找所有科目总成绩大于10的学生学号、姓名和总成绩 线程池的工作原理 具体讲讲实习经历、遇
背景:2本非科班+211科班 项目:一个导师项目、一个尚硅谷的项目 Java技术栈 -2、非常有礼貌的介绍和流程介绍 -1、自我介绍 0、可以提前来实习嘛 1、项目介绍 2、项目难点 3、怎么知道用户一定支付成功 4、聊了聊分布式锁和一些场景 5、什么情况下会出现热key,出现了之后怎么解决 6、为什么要用注册中心 7、说一说对JUC的理解 8、说一说AQS 9、JVM的实际场景有没有 10、说一
问题: 1.说一说京东物流和其他物流的区别,自身体验。 2.自我评价,优缺点。 3.别人对我的评价,三个词 4.更愿意做管理岗还是业务岗 5.愿意升职还是加薪 6.专业岗和管理岗的核心区别在于哪儿,这个答得不好,面试官给我讲了一下区别 7.短期职业规划 8.我坚持最久的爱好,特长,有没有继续参加比赛 9.身高体重(应该是为了验证我说的每周跑两次五公里) 10.敬老院志愿者经历的感受 11.辩论赛经
TL:运营类第一批笔试-产品运营一面-一面-二面-用户运营一面-二面-hr面-意向书 笔试题包含30个选择(主要是行测,有4到5和运营类知识题)和2道简答(主要为用户增长相关) 产品运营一面面经: 1.简要自我介绍 2.详细介绍最近一段实习的工作内容(根据实习细节有一定程度深挖) 3.为什么上一段实习是产品但投递了产运岗 4.如何看待产品与产运的相同点和差别,你和哪个岗位更匹配,举例说明 5.你在
自上次被刷掉产品运营后,后面被捞成用户运营。 一面面经: 1.自我介绍 2.实习的深挖 3.为什么选择用户运营 4.对to b业务的想法 5.职场上驱动你成长的因素 6.介绍了一个和京东相关的课程项目 7.工作中怎么判断优先级 8.反问面试官京东的晋升机制 二面面经: 1.自我介绍 2.实习深挖 3.详细介绍和京东有关的那个课程项目 4.对第一份工作的规划 5.认为to b业务相比于to c有哪些
公司:京东 部门:CCO体系-信息安全部 岗位:算法工程师-机器学习 形式:视频面试 视频面试平台:JoyMeeting 时长:28分钟 流程: 1、自我介绍。 2、(实习经历深挖)介绍一段最想重点讲的实习经历。为什么选用LightGBM这个方法?LightGBM有什么劣
公司:京东 部门:京东零售-平台运营与营销中心 岗位:算法工程师-机器学习 形式:视频面试 视频面试平台:JoyMeeting 时长:35分钟 流程: 1、自我介绍。 2、(实习经历深挖)介绍第一段实习工作。详细说一下你用的特征以及建模过程中具体尝试过哪些方法。 3、对于样本不平衡的情况怎么处理? 4、特征筛选一般有哪些方法? 5、XGBoost模型的原理是什么?XGBoost的特征重要性是怎么计
公司:京东(京东物流) 岗位:数据分析 形式:视频面试 视频面试平台:JoyMeeting、手机 时长:30分钟 流程: 1、自我介绍 2、大学的专业是自己选的吗? 3、你在职业规划上最关注的三个方面。 4、假如我们现在的业务部门可能很多表格都需要手工收集,手工用Excel进行分析,花费的时间比较多,你会从哪些方面着手来实现数据体系的改善? 5、通过之前实习的了解后,你觉得在物流行业的数据应用方面
因为考研复试被刷参加了京东的春招,去年京东12月份就开始春招了,今年6月份也还有很多岗位在放出来,当然不知道今年情况怎么样,这是我经历了3次京东不同岗位面试的感受和收获,希望对22届还没有offer的你们有用哦~ 京东当时面了我三次,三次岗位都不同,据面试官说是内部在互相推荐,不清楚自己是不是被刷KPI了。不过后续就释然了,还是觉得总结收获最重要 大家可以主动投投社招,我主要是拉勾网的社招捞起来的
选择题考的408不多,主要是HDFS、Spark、Python语法、Linux 编程题: 1.字符串,过于简单就不写了 2.三素数之和,给你一个正整数N,你需要选出3个小于N的素数A、B、C,来满足A+B=C²,输出所有可能的结果数 我的想法是狂用标记数组,差五分钟就写出最后一步了 3.SQL编程,主要考察窗口函数排名函数、窗口内分区排序,流程控制函数
流程:一面 - 二面 - 三面 - 谈薪 - 正式offer 三面(30min) 业务部门: base上海 自我介绍 自我介绍提到了我的优势,所以接着问有什么缺点 如果没有xx条件你能不能达成目标 既然没有xx条件也可以达成目标你为什么要去协调xx来超额达成目标 协调中有什么问题 追问紧张感的来源是什么 现在怎么克服的 如果给别人传授经验怎么讲 实习经历深挖 为什么领导选择你的方案 别人的方案和你
投递后会有测评+笔试,笔试会考2道产品有关的问答题(大概两道,记不清了) 面试是群面,case是直播带货相关,如何进行直播产品的规划和设计。30mins讨论。当晚会出结果。12人,应该进1-2个人,淘汰率特别高。当时表现好的我记得有5-6人,做完群面后hr提问时候都cue了他们。#产品##京东##京东管培#