《面试经验》专题

高德的测试开发岗位的一面。 请做一个自我介绍。 介绍一下你在项目中负责的部分和遇到的难点。 项目中使用了哪些存储方式？遇到了哪些问题？ 项目实现后，你是如何进行测试的？（这一方面我没有答好，只提到了接口测试和性能测试） 你在学校都学了哪些课程？ 请分别介绍面向对象的三大特性。 解释一下计算机网络的五层模型。 为什么在大三就选择找实习，而不是继续提升技术？（这个问题有点劝退的意思） 你有什么想要反问

1、 自我介绍 2、 实习项目 3、 实习中测试的流程 4、 用的什么测试工具 5、 Postman用来干啥的，fiddler用来干啥的 6、 Get请求和post请求 7、 浏览器输入url之后到页面出现这中间发生了什么 8、 进程与线程的区别 9、 线程的几种状态，最常见的几种状态 10、 垃圾回收机制 11、 输出1-100的质数 12、 说一下链表 13、 Linux命令 14、 Linu

1 自我介绍 2 之前有收到什么offer吗 3 对于软件测试的理解 4 参数范围1-10，如何实现测试 5 自己举一个实例进行软件测试 6 简历情况 7 项目用到的编程语言 8 项目过程中有没有设计可视化界面 9有什么问题问我 #经纬恒润测试#

对于不同性格的面试官，需要有不同的对策 字节跳动的面试也是我第一次面试，也是目前为止唯一一次面试，三个面试官都有不同的偏好 一面，我节奏掌握的不够好，太急于表现自己，在面试官问题还在铺垫的时候就发表自己的看法，偏偏面试官是个会对你的话找问题的人，自己给自己挖坑了(vue的data非得用函数？改变不影响布局的数据，vue会重新渲染页面吗？serviceworker的原理)，对于这种面试官，如果自己的

#生物制药/化工校招攻略# 校招的时候面试过恒瑞的产品专员，面试难度不高，基本都是些日常的问题，通过率蛮高的，其实主要还是看我们性格是否适合～ 面试共三轮: 1、第一轮HR面，由于异地所以在电话里简单聊了聊，首先了解个人的基本信息，主要问题如下: 问对工作岗位的认识；对出差的看法,是否可以接受经常出差；薪资要求等,还有为什么女孩子会选择做这个，是否有什么顾虑一类的，家人是否支持等等 2、二面，部门

#设计人的面试记录# 设计面试经验~#交互设计 没想到我也有写经验贴的时候，我开始的时间比较晚(大约九月10号左右)，目前参加的面试寥寥无几，不过还是说一下面试经验。 目前参加了华数传媒的面试(走到最后，在等流程) 公司笔试题是专业题(九月底投的，笔试题实在十一假期里)， 让你做一个智能家居的APP，可以理解为从0-1的设计稿。需要出低保真设计图，我当时顺手把交互动作也给做了，-起提交了，没多久就

leader初面（15min） 1、自我介绍，要求突出自己的能力 2、挖掘简历（主要问一些面试官觉得有疑惑、感兴趣的地方） 3、你在大学生做了这么多事情，怎么安排自己的时间？ 4、针对简历中大项目：项目是否落地？没有落地的原因是什么？你们的人员分工是怎样的？PRD是否有带过来？UI是用什么画的？ 5、针对简历中的大项目：需求怎么确定的？分tab简介一下功能？首页怎么设计的？为什么要那样设计？（ 重

一面前期： 选面试的时间段，十个人一组无领导小组讨论。 研发岗的题目有“设计一款疫情下/适合8090后的家电”“给现有的家电增加一个新功能”“设计一款新的智能家居”我制造岗的就是方案题，就是说一个工厂因为什么原因出现了一个什么问题，然后你们要怎么去解决 一面当天流程： 到达后扫码签到后交两份纸质版简历➡️按照交简历时排的号候场排队➡️进去后按照顺序围坐在面试官面前，每个人面前有对应号➡️宣读面试流

提前批开始了一段时间了，在互联网方向面试了多家公司，一些小小的经验分享 经验感悟 1. 小厂不一定好过 在我面试过的公司里面，我觉得反而是大公司更容易通过，这可能是由于大厂在简历筛选的过程中会更倾向在简历筛选的过程中更严格地执行对上家公司的体量和学历的过滤，导致本身进入面试的人数不够多，同时大厂招人时可能没有小厂那么精打细算，且更注重项目经历，相比之下，中小厂对算法及基础知识的考察和项目的考察我感

好难啊，我只是个一次都没有实习过的小白😭😭 人被问麻了 #面经#

面试官自我介绍 我的自我介绍 我的教育经历 1.有没有学过事件冒泡 2.了解箭头函数和普通函数的区别吗？ 3.js中如何实现if语句 4.是否了解浏览器缓存 5.vue的生命周期和钩子函数 6.算法题（域名参数的解析，判断([{的规范，还有一个太难了没看） ... 哈哈哈哈好多都没答上来，但也是一次宝贵的经验让了解了大公司的考察方式。面试官很好，最后虚心向面试官求教如何准备实习提升技能，他也很认真

在公众号投递的产品开发研究员，挺长时间后收到线下面试通知，需要携带简历，成绩单，四六级证书那些东西，群面形式，一个hr一个技术官，hr问了目前已经有的offer以及期望薪资，技术官主要让介绍一下自己的项目，问能看得懂电路图分析断短路不，总体感觉面试很轻松，但是进签约群后发现双非不多，挺多92学校的

你们要的前端面试经验来了，三个人面试我，两男一女，首先，做个简单自我介绍。介绍完，女面试官首先问我前端问题。 1、埋点是怎么做的？用于什么业务？ 2、组件传值的方式？ 3、白屏怎么优化？ 另一个面试问我Redis 和Swagger有什么缺点, 因为我简历写了会用Java，有登录模块经验。 结果答的不算好。 然后，我问了两个问题，就不问了。 面试一共10分钟，草草结束，估计走个场，笔试可能重要些吧！

面试岗位技术支援工程师 面试是单人面试，一个早上就我一个人，整个过程一共经历了4轮，大概4个小时。 首先第一步是做笔试卷，大概是一个小时，主要考核思科路由器命令，对网络技术的理解。题目有中文题、英文题。 由于公司有大量海外客户，所以对英文水平有所要求。所以题目还会有网络方面的中英互译题。 题目难度一般，大概是na水平就可以，有数通、云、安全等方面。 然后第二个环节是一面，面试官会通过刚刚的笔试，询

来面试的人超级多，总共有三轮面试，3个面试官，主要是部门领导面试，时间持续半小时左右。第一轮主管面，第二群面 十个左右一组 在一个会议室中进行 有一个hr主持 流程非常明确 8分钟读题 每人1分钟阐述 分小组讨论10分钟 选1人汇报2分钟 辩论10分钟 再选1人汇报3分钟，第三轮人事面，每一轮通过了才能进入下一轮。面完之后记得不要傻傻坐那干等着，要问带你去的招聘人员。不然傻等是没人告诉你结果的，记