《华为》专题

早上群面是分组搭桥，总共大概20个人分为2个大组，每个大组的任务是搭一座桥。 每个大组包括两个小组，小组的任务是搭的桥和同一大组另一个小组拼接完成大组的任务。 然后每个小组有一份任务书，写明桥的要求，比如总共不超过几种颜色，桥面宽度不超过多长，桥高不超过多长等，注意两个小组的任务书有所不同，整体要求需要通过交流把要求对照合并。 同一大组不同小组之间只有3次交流机会而且必须是3个不同的人。 结束后每

哥们第二次写面经 这个公司啊，不得不说面试的人挺多的，也缺人。我一个23年应届生，工资要6-7k 他们副总觉得太高了 2023年4月20日下午3点半到他们公司，让你签到加上填一个表格，表格就是个人基础信息和工作经历什么的。 等待面试 大概20分钟 进去之后没问什么h技术的东西 就问了一下map你怎么遍历的 答：foreach lambda表达式，迭代器 MySQL 问你创建过表没有，设计表，设计权

面试时间很短，20分钟左右，没有问我项目相关，都是问八股和简历上的技术栈。 问题： 1，接口和抽象类有私有方法吗？ 2，hashmap和hashtable的key和value可以为空吗？ 3，nginx算前端中间件还是后端。（早知道简介上不写了）。 4，nginx能部署哪些前端资源。 5，反射机制，反射可以获取私有方法和私有属性吗？ 6，线程创建方法，线程池创建方法。 7，mapper文件通过什么

只有一面，面试形式为多个面试官对5个应聘者，主要是自我介绍，然后面试官对每个应聘者进行提问。 面试官只问我为什么20岁才上大学，问了其他应聘者的实习经历和项目经历，有一个应聘者甚至没被提问，没见过这么离谱的面试。。。

二面是广州分公司技术boss，没有问技术，主要是沟通个人情况 1、住所，生源地，父母 2、工作地点意向 3、对华讯了解多少 4、说出三个选择华讯的理由 5、个人成长目标 6、是内向还是外向 7、学生工作的收获 很快就结束了面试，感觉像是来混混脸熟 #本周投递记录#

面的华讯广州办事处 首先笔试，包括英语、阅读、数学、计算机常识、逻辑推理 面试是一对二，一个技术一个人事 一面主要问简历 1、自我介绍 2、个人情况，为什么选这个专业 3、介绍实习经历，比赛经历 4、对网工行业的理解以及未来趋势的看法 5、你认为正式的薪资应该是多少 6、交换技术了解什么（讲了STP） 7、为什么没考证 8、个人爱好 整体氛围很轻松，关于技术的点问的很少，主要是深挖简历，以及考察你

楼主浙江人（非杭州），我选的部门是国内营销中心-浙江省，base地是自己家乡的地市 8.14一面-地市的业务主管面(30min)： 1、自我介绍。 2、实习经历。 3、在大公司实习最大的收获是什么。 4、比赛经历描述，负责的模块，取得的成就。 5、项目经历，担任的角色，成果。 6、为什么想做解决方案而不是研发？个人适合该岗位的特质。 7、个人性格，他人对自己的评价。 8、父母从事的工作（懵……问这

如题，先换一个方向试试吧，可能没那么卷呢！面试官挺好的！本来简历意向是Java开发。 1、自我介绍 2、问了一些简历中的相关项目以及技术的使用。 3、数据库的使用。 4、关于对本岗位的了解程度。（事先做了一丢丢功课） 5、计算机网络相关的知识。 6、linux相关的使用以及容器的使用。 7、反问。 全程半小时，感觉还行吧！就看给不给机会了。 #新华三##CAD/CAE/3D/BIM众多业务线#

什么抽象笔试，真蚌埠住了，我第一次感觉到做笔试，智商被侮辱了😅2小时的题目，不到半小时交卷。 选择就不说了，很简单。 一开始看见编程题前两题只能用python还有点慌（因为python有点忘了，最近在美团写的是java），但看了题目直接绷不住了。 编程题第一题，求一个字符串在字符串数组的第几个索引，没错，题目就是这个....直接用python的index一行就解决了。 搞笑的是题目里还专门提示说

本文向大家介绍js+CSS实现模拟华丽的select控件下拉菜单效果，包括了js+CSS实现模拟华丽的select控件下拉菜单效果的使用技巧和注意事项，需要的朋友参考一下 本文实例讲述了js+CSS实现模拟select控件的下拉菜单效果。分享给大家供大家参考。具体如下： 这是一个JS+CSS技术实现的Select控件效果，模拟出来的，比默认的Select更漂亮，有了这个模板，你修改Select就更

9.6笔试 9.13一面，一面挂 1.实习项目 2.AOP 3.OOP 4.springCloud和dubbo的区别和了解 5.nocas 6.sql，nosql，newsql 7.存储过程，触发器 8.索引 9.聊天 时长：22分钟 发面经，攒人品

到公司之后，在前台领取入职申请表。 一、填写完成后，前台联系人事过来面谈，主要聊基本信息：学校情况、工作经历、个人情况（是否有对象、结婚等）。 二、部门主管面试，工作经验、科研经历、技术层面知识。3、部门经理面试，大方向的职业发展计划，对公司的了解等等。 三、人事回来收尾，介绍薪资情况，其他情况等等。每次都是单人面试，相当于过了一关再到下一关。 印象比较深刻的问题有： Q1：部门主管：是否发表过文

作者：Y小鹏 来源：牛客网 一面（业务面） 全长25min左右 1、先做自我介绍 2、说说对新华三的了解（吹就完事了） 3、针对简历进行提问 4、因为简历里有些深信服的X计划，面试官问了深信服X计划具体是做什么的 5、谈谈我对于售前岗位的理解（我说售前是懂技术的销售，在懂公司技术和业务的基础上配合销售工作，是走在销售前面的，后来面试官跟我解释了，售前应该是走在销售后） 6、是否了解售前的工作（我回

中午boss投了简历，已读不回；晚上8点左右突然一个电话，聊了27分钟，第一次面试毫无准备，巨紧张；结束时面试官说过问题不大，明天还有HR面，但第二天就停止招聘了（估计是我外地西安，实习本意3个月有点短，招其他人了😥） 下面分享电话面过程，序号不分先后 1、 Vlan的作用 Vlan主要是隔离广播域，起到安全和便于管理的作用 Vlan起源于802.1q,本质是对标签操作，有access、trun

我们从谷歌收到消息，play store将不再支持华为。 华为推出了另一家名为AppGallery的商店。问题是，同一个apk可以上传到华为AppGallery，而另一个仍然活跃在Play Store吗？