《经纬恒润》专题

开操作闭操作 插值方法 边缘检测 SVM 阈值分割方法 亲自动手实践过什么算法？ 了解图像配准吗？ 场景题：浏览器放大图像马赛克锯齿什么原因，怎么解决？

9.20 哔哩哔哩算法笔试 第一题，求最少操作次数，超时超内存，好像要用二进制做，数论直接寄 第二题，单调栈问题不大 第三题，类似于斐波那契数列的递推，掉进了python的大坑，负数对正数取模tm是正的，怪不得一直30%，我吐了 一入python深似海，从此offer是路人

达达-到家算法-算法工程师 一面 9.7 25min提问+10min手撕 自我介绍 深挖项目（NLP方向） 介绍BERT Attention、Self-attention、Cross-Attention介绍和对比 如何解决过拟合和欠拟合 BN原理，训练和测试时分别怎么操作 Dropout原理，训练和测试时分别怎么操作 XGboost缺失值处理方式 手撕：链表重排 闲聊环节： 什么时候出结果？一周内

发面经记录一下 数据/算法岗位 9.17一面 1、简历； 2、项目； 3、业务场景题目，如何根据目前已经有的用户数据，包括平台上的交易数据，来为客户推荐租房经理； 4、手写一个梯度下降； 5、反问； 9.17二面 1、项目（深挖，还分享了ppt给面试官讲） 2、kmeans初始点不同得到不同的聚类结果，如何改进； 3、SVM算法介绍； （还有一些已经记不清了） 4、反问；

快手算法一面 一个小时，前40分钟讲了自己做的东西，最后做了道rand5构造rand7，一开始忘记公式了，后来自己推了一遍核心思路理清了，可惜具体写代码的时候有bug没跑通就到时间了。希望能给个二面吧。

一面 手撕斐波那契数列（easy） 深挖项目 项目亮点，选题 怎么改进 和谁合作，有没有矛盾 遇到问题怎么解决 问了一点项目相关的机器学习的东西 为什么选择这个网络结构 基本没问八股 说说Ip协议 二面 手撕100以内八股数（easy） 和一面一样，狂问项目 很多问题有点重复 三面（主管面） 为什么选择华为 怎么看待华为文化 对华为了解多少 有没有压力很大的时候?压力大怎么调节? 在学校做过什么有

#OPPO提前批##OPPO#系统工程师 一面 1、自我介绍。 2、说一下你的项目。 3、你了解linux内核吗，说说你对操作系统的理解。 4、vector的实现原理是，vector元素删除后，被删除元素后面的元素是怎样的，是拷贝还是接上去，为什么不用list。 5、结合我的专业又问了一边我是否了解操作系统。 6、对我项目的疑问详细问了一下。 7、先说一下什么是栈，什么是堆。说一下你对栈溢出的理解

#水木未来#面经# 非科班双非硕 应聘的运维开发工程师 1.问项目（巴拉巴拉巴拉 2.问了下golang的调度吧 3.问了下最近做的工作（可观测性巴拉巴拉巴拉 4.领导来了问我能不能马上实习（十一月份，搞完论文就可以巴拉巴拉 写这个的时候正好一周 没人联系估计挂了 大概率是因为不能马上实习 本人的教训就是小厂找人必然是工作量过饱和了 能力过线就行，马上能来才是王道

#经纬恒润# #经纬恒润校招# 9.7号面试，运维开发岗位 自我介绍 介绍一个自己最熟悉的项目 项目登录从前端到后端的实现方法 get和post的区别 你自己的项目中使用了get还是post 数据库中密码是怎么加密的 加盐怎么加，盐值加密后哪里判断用户输入的密码是同一个密码 md5能否解密 运维工程师需要掌握哪些技能 查看Linux服务器进程中运行的程序 Linux中关闭进程的命令 服务器和服务器

#经纬恒润2023校招面经# 经纬恒润系统工程师一面：先自我介绍，面试官再讲了他们岗位的具体工作，再深问项目和研究方向，有学过控制理论吗？会c语言吗？项目里面用了神经网络，讲一下，细问项目。python怎么样？ 期望年薪，去北京培训半年ok吗？ 反问环节，问：看重过往项目和工作内容很相关吗？ 答：并不是，主要是看体现出来的个人能力和学习能力，我们对自己的培养体系是很有信心的，当然有相关经验会更好。

7.12 hr面刚刚结束，云证和综合测试已做，许愿可以收到offer                                                                            ----------------------------------------------------- 7.14 目前已经进入录用评估，许愿通过，通过做面经总结和分享 ----

#暑期实习# 面试记录 美团到店事业群——酒旅住宿事业部——商家广告组 1.自我介绍 2.滴滴经历 小组目标，你的角色，最终产出 类似于销售管理，会定销售的KPI吗 3.数据分析 有没有做一些行业和公司的洞察？ 异动分析案例 说一下 “我可以说放量曲线呀 ，没想到” 4.定位到问题之后 有具体的动作吗？ 5.你会追踪建议的复盘情况吗？ 6.有没有给出建议，业务做出动作，产出是什么 世纪金源案例说一

本帖无任何干货，但是欢迎大家各抒己见：7月初投了提前批某岗，听闻简历刷了很多大牛，还好本人幸运地进了一面 一面第一问：你的缺点是什么？（有这么聊天的？） 之后搜牛客发现这个岗位没有hc ，瞬间理解一面的面试官为何如此犀利。 8月初接到了二面的电话，约晚上七点面试，等了半小时，hr 发了一条短信：面试临时取消。 辩证地说，不能因为个人工作问题，否定整个公司及其产品 但是吧……这个公司，嗯…… #面经

今天面试了龙图游戏2023届的游戏运营专员，但是之前和HR沟通说是这个岗位需要尽快实习，目前有一个HC，越快越好，快的话通过率会增加。我看这个岗位在官网是5月份发布的，有点奇怪。 😂 然后约了今天的电话面试。 面试没有自我介绍，一开始时问的是最近的一段实习经历，说我之前写过公众号，怎么写的，阅读量怎么样。你认为一篇好的文章需要什么？ 有没有做过非游戏侧的运营活动，这里我其实做过，但是我太紧张了，

#海尔智家电商运营面经# 应该是凉经了。。。明明把八股文都准备好了，在面试的时候太紧张屁都放不出来，还卡壳了，逻辑也很混乱。。导致面试官只问了我1.实习中最大的困难是什么。就没了