Yahoo,我去也！

经过一段时间的求职，终于尘埃落定，去了yahoo。别管怎么样，一段新的征程也要开始了。总体来说这段时间还是比较郁闷的，先后被百度和腾迅拒之门外。 自身素质和公司的要求还是有一定差距的。从应聘过程中发现，公司需要那些能够发现问题，解决问题的人。尤其是解决问题，公司非常注重解决问题的能力，在面试的过程中出一些算法题，考查你这方面的能力，而对于你的项目经验或者所掌握的知识，他们并不看重，认为这些东西到公司之后迟早能学会的。而这种能力更加重要。我在面试的过程中，解决问题的能力比现的非常差，我解决问题主要靠的是日积月累，而这种立即解决问题的能力非常差，这样就会屡次受挫。

        最近看一些blog，以及和一些公司ceo的言论中发现，这些牛人具备两个关键的能力，就是发现问题和解决问题的能力。可能还包括他们的沟通和管理能力等等。但是作为一个程序员，靠基本的技能出发，这方面的能力是非常重要的，如果没有这方面的能力，很难在公司脱颖而出。今后一段时间需要注意这方面的能力的培养，也不知道这种能力是否能培养出来。

       在今后的一段时间，我的主要力量在于能力提高，首先是编程能力，自己的思路要实现，而且要非常快的实现，而不是一味看代码。第二，就是培养解决问题的能力，可能一开始并不能直接找到关键问题的所在，但是可以通过一些途径，来了解问题，通过对这些问题的分析，提出自己的解决方案，然后通过第一阶段的能力，把它实现了，这个可能需要一定时间， 具备这两方面能力 应该可以在公司比较快的突出。在加入公司之后可能还会又更深刻的体会，需要及时地总结，发现。