上周在床上刷手机,突然收到广发卡面试通知,属实是垂死病中惊坐起,没想到校招快结束了竟然又收到面试邀请了,果然金融大厂诚不欺我啊,并且还能选线上or线下,感觉在银行招聘里属于比较人性化了。
说实在的,很多uu们估计也跟我一样,从7月起兵到现在,结果是一个像样的offer都没有。本来10月的时候还觉得有希望,偶尔还能有一两个面试,但是到11月已经没有什么新的岗位了,能做的只有等,已经一度想要备战明年春招了。所以收到面试邀请的那一刻,瞬间又开启战斗模式!
今天视频面试,早早测好了网络环境,提前30min签到,面前抓了抓头发,一气呵成~
总共5个面试官,都挺有礼貌,不会很高冷,全程开着摄像头,视频里感觉他们的会议室挺大,环境也很高大上。
面试主要考察综合素质,问了些比较基础的问题,比如自我介绍,职业规划,解决过的最困难的事,个人优势之类的。这种问题看似普通,但是回答出彩不容易,建议大家提前写个稿,突出自己优势和岗位的匹配度。
比如职业规划,说白了是看自己对自己认知是否清晰,我说了自己在两家公司分别做过数据分析和前端开发,但数据分析影响业务决策并落地后带来业绩增长会让我更有爽感,所以目前来看近3年的方向先是通过做数分工作全面了解银行业务,成长为一个金融数据分析专家。
最后还给了我一个反问机会,我问了公司对这个职位的期望以及培养计划,HR说包含数据分析在内的金融科技岗位是公司核心培养岗位,有两年半的培养期,配专门的导师团队带教,后续走专家线或者管理线都是可以的。
总共聊了10多分钟,整体感jio还可以,发个帖子许愿下一轮,最后晒一下我悲惨的秋招经历,攒人品(太多了,只展示一部分,大佬乐呵乐呵)
字节,笔试挂
快手,二面挂
华为,笔试挂
OPPO,二面挂
滴滴,竟然简历挂了
阿里云,一面挂
招银网络,白菜,不是很满意
建信金科,还在泡
人保科技,没消息
#广发卡校招来了#