深信服 技术服务岗 面试
以下均是个人理解，可能有所偏颇，供参考。
群面：
无领导小组，（分为领导者，讨论者，计时者，汇报者）
首先是自我介绍，大约一分钟左右，力求少说废话，把最贴合岗位的特长过经历介绍出来。
其次是小组讨论，1.拿到题目先仔细审题，确保掌握了所有给定条件和给定任务（每一条最后都输出结果。）2.开始构思思路，首先是宏观方向，然后是具体细节。3.适时发言，坚定表达出自己的思路，然后讨论。4.在思路上与大家讨论，不要故意抢位置，抢话，一些合适的想法应该认同，不合适的表达出自己的意见。5.细节讨论，按照大家选择的思路一步一步走下去，积极讨论，参与发言，一定要捋清思路，了解到当前到了哪一个环节。
注意事项1.全程要注意节奏把控，如果有人长时间说废话要及时制止。2.所有人必须一条心完成任务，否则都G。3.提出自己与别人不同观点时，询问所有人意见，给自己拉票。4.如果有能力可以兼任多个角色。5.一定要让所有人都奔着给定任务去，别跑偏。
一面/二面（两轮面试差不多）：
自我介绍，1.简要交代自己过去的教育工作背景。2.结合岗位描述和自己的理解，说明自己为什么符合该岗位，话要精简，每个论点后简单跟上论据。3.最后说一些自己的亮点，或者过去的成就。4.表达出进入到公司与同事共同努力的意愿。
0.问实习经历
1.问项目问题，先介绍项目背景，然后介绍过程，重难点，结果。难点有时候很简单，但确实是项目上的实际问题，要实话实说。实际工作中的难点也可能就是一个小问题。
2.问学习能力，本科20％，研究生我直接说成绩单倒数，解释说不在乎，然后用其他方面佐证学习能力。
3.问家庭情况，不要说自己富二代也不要说自己是山里来的，就普通家庭。
4.问加班看法，客户给的需求都不算加班，因为拿的就是加班的钱。理解为什么加班。但是不能为了加班而加班，也不能加班不给钱。
5.问岗位理解，从时间线上说明一个任务完成需要哪些能力，要有逻辑。
6.问收获最大或学的最好的部分，回答答案后，别等他问细节，直接说明为什么学得好，有哪些收获。
7.网上的一些面经问题要提前准备，有了准备就自然自信。
8.
9.拿到offer回来还愿。分享下自己的经历，创建好的共享生态。
总体上要非常自信，果断，坚决，诚实，逻辑清晰，说话尽量简洁精干，一语中的，不要支支吾吾。
进门别空手进去，或者拿着一张纸质简历就进去，自己也可以准备纸笔，用于演示自己所说的内容或者记录对话或者记录结论。
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