大疆创新-测试开发 面经
8.27 一面
几乎纯聊天，有说有笑就过去了。
先让自己整体介绍一遍自己的研究生项目，然后根据项目提问。因为具体细节和测开技术栈不搭边所以面试官就问了一些业务方面的问题，比如做的东西难点在哪，成本怎么降之类的。
9.19 二面
应该是leader+1面，主要考察项目细节和反思/创新能力。
深入拷打项目细节，然后连着问了两次你会去怎么改进，有什么方案。
9.29 终面
面之前听说是半技术半hr面的主管面，实际体验是连珠炮式的综合面。几乎每个问题都会根据之前的回答来提问，而且节奏很快。
上来自我介绍后先问是怎么和同学讨论方案的（自我介绍说了喜欢讨论技术），我扯了一长串后就再也没问过技术，后面全是和个人经历相关的问题，一环扣一环（回答要小心不要给自己挖坑）。拷打大概15分钟后开始一些常规的hr问题，最后反问。
面试感受
大疆面试还是很有特点，全程无八股手撕，个人感觉可能更看面试者的性格
大疆是秋招最想去的公司了，许愿能顺利入池
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