三面是总监面,TITLE是部门中国大区Leader。
整体也跟汇川一样,没有为难我,主要是问一些 GENERAL的问题(是的,是面试官自己说的),就让我对岗位是做什么的做一个畅享。这里我认为主要是因为这个岗位技术含量不高,但是面试的流程是按照研发岗来做的——即三面业务+一面HRBP。
这里面试官给我面试的时候是在出差的登机时间给我面的,所以比较随意,也没有开摄像头。
问我想象中的IT技术岗是做什么的,让畅享。
假设给我OFFER,我最想做的三件事情(做好技术,提高视野LEVEL,以及了解竞品或者竞争对手的对应岗位)
对于业务线的考量,想做哪些业务线(我个人是想做音视频的 )
为什么想来字节,对于字节的看法(我回答了制造业与互联网行业的区别,更偏向于新兴行业的快节奏以及扁平管理)
能不能静下心来做业务——因为这份工作的技术性不是很强,面试官说他面试了太多校招同学,开始想进来改变世界,没几个月 就跑了。我说我制造业出来的,最大的优势就是踏实。
最后反问:
问技术岗位——大区LEADER
面试官能分享一个您认为比较有意思的工作CASE吗?
——在远程部署会议室的时候,会涉及到一些智能语音设备呼叫的问题,比如小度小度,小爱同学等,会在客户开会的过程中误触。最后通过IT部门的远程部署统一解决了这个问题。