OD流程过程分享
7月初毕业 在boss上投了odC加加岗 刷了半个月左右力扣
8月2号星期五 做的笔试 满分过了 笔试题都比较简单记不清题目了 都没怎么看给的牛客题资料 输入处理去特意看了 考的题一些简单的数据结构就解决了 没考dp和树啥的
8月5号星期一 交了点双证啥的材料 做了下性格测试
性格测试按照boss上小姐姐给的材料做就行 （不用开摄像头录屏啥的）
8月5号晚上 资格面 那边的hr问以下问题 自我介绍
在校经历参加过啥活动 做过有意义的事 有没有什么事自己做的不好 期望薪资 最后一个提问环节 我问了下公司活动 说是活动还挺多 薪资组成 基本工资加绩效 绩效有考核 说达到条件有转正机会 聊下来还算比较轻松
8月8号星期四 技术一面 先自我介绍 然后介绍项目 对项目提问 问的一些技术点 难点啥的 往自己擅长的地方说就行 手撕题 两数相加（力扣25题）比较简单 写完和他说下思路 就过了 然后问了八股 快排、智能指针、多态、数组和链表的区别 遍历起来哪个快、哈希 最后问了个开放性问题 怎么让代码写的正确质量高 八股有些地方面试官故意往深问了点就没答上 表现的中规中矩 一个小时结束
8月9号星期五 技术二面 上来手撕 一个日志得分问题 简单遍历一遍就行 写完了和面试官说 面试官说可以用dp 是一个01背包问题 不过我写的方法也很简单就没多说啥了 随便问了几个八股 二面面试官说是应届生就不咋问问题 随便问了几个就结束了 半个小时结束
8月9号星期五下午 主管面 自我介绍 对着简历上的项目让我说明自己做的工作 问的还比较详细 然后问了下了不了解公司 我说在牛客上看过、听说加班比较多（只说了这个别的闭口不谈）那主管说牛客上不是很多黑料嘛我说不了解不知道 然后问真不知道华为的核心价值观 我说不知道 然后告诉我说三句话 以客户为中心 以员工为本 坚持长期艰苦奋斗 问我怎么理解这三句话（） 随便扯了点 然后让我提问 问了下部门业务啥的 然后结束了 半个小时结束
8月9号下午67点左右 boss小姐姐告诉我过了 薪资给我定了 准备收offer #华为od#华为od华为od面经#
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