光大银行暑期实习面经
无领导小组 金融科技岗
数字金融生态圈五个因素的有效性排序
（但是小伙伴们都把金融科技排在最后，笑死）
然后轮流提问（面试官五个有三个在犯瞌睡，感觉是现场打开的简历，问了一下些零碎的问题）
最后是五个人五个人问，1.作为leader手下有人躺平怎么办，我说首先leader应该反思自己为什么招进来都挺好的，进来就躺平了（橘生淮南则为橘）
2.如果你是员工leader觉得你工作不努力怎么办（....）
类似资料：