写在前面
bg:9本+水硕,投递时实习经历:中厂数分+大厂数据产品+大厂数分本身数学统计基础很差,ml相关基础也差,求职意向主要为业务向数分手动加粗:希望认出的大佬手下留情,私聊就好,社恐害怕评论区掉马甲。也欢迎各位牛友交流哇!打破信息差~
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岗位:淘天-天猫事业部-数据分析
tl:3.19投递-4.6一面-4.7二面-4.12oc-5.17再次oc。。
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一面(30min,面完很快变状态“等待面试结果”,第二天下午两点约当天四点半二面):
- 自我介绍
- 大概能够投入到暑期实习里几个月
- 过去三段实习中你觉得最大的差别是什么,这些差异里你更喜欢什么(聊了下对dpm和da的看法,表达了坚定数分的意思)
- “我揪下你刚刚回答的细节啊:你提到喜欢产出报告和对业务有建议的工作模式,你个人对于这种建议或影响的深度是怎么样的预期?是想和业务分享这个报告,还是希望产出几份报告然后业务方follow你,你主导这个建议的落地?”
- 在你自己的规划中,你要不要进入刚刚说的第二种状态,因为有的人其实不care有第二种工作状态。(我回答当然是想进入的)
- 进入第二种工作状态不仅要求你的报告专业性,还涉及到产出方案并落地,这个过程是需要和很多人沟通和协同的,你在这方面有什么经验或者能力吗?(这个问题其实我就觉得有些诡异了,感觉有一点引导性,引导我聊dpm的经历)
- dpm和做纯da的不同点是什么,你做dpm遇到的困难是什么。
- 各个部门不配合的核心原因你觉得是什么呢
- 讲讲一个数据分析的项目和你在其中的贡献(打断了我,问了下整体分析报告结构和我负责的哪块和数据来源是什么)
- 在这个项目或其他项目中,有没有作为主要leader/owner的情况?我回答其他项目有,进一步追问你觉得这两个项目体感的不同和困难是什么。
一面反问:
- 主要工作内容:参与分析任务和项目,有些项目需要做分析后产出落地方案。
- 实习生预期到岗时间:我觉得你的到岗时间问题不大,你是九月后也可以继续实习嘛(因为刚刚说的是实习到八月)
- 转正:实习期结束前一周考核答辩,没说转正率
二面(20min,面完当晚变状态“等待面试结果”,第二天约下一天hr面):
- 自我介绍
- 以一段有成就感的项目为例,分享下业务背景,你在其中的角色和思考,最后拿到了什么样的结果,最好是第一段和第三段实习中的项目。(被要求别讲太细,直接一步到位说结果哈哈哈)
- 你觉得自己的专业(偏ds)如果应用到自己过往的分析实习经历,可以发挥什么样的作用?(感觉是在问对ds和da的理解?)
- 如果给到实习机会是可以立即到岗实习吗?自己的毕业时间安排是怎么样,大概什么时候需要回学校。
- 自己未来正式工作的求职规划?对城市、工种、公司有什么样的选择?哪里人,杭州是理想base吗。
- 之前遇到过压力最大的时候是什么时候,自己是怎么应对的。
- 一面面试官有聊过我们这边的工作吗?其实是以数据分析为手段、工具但最终还是要服务业务的,会涉及到除了分析之外还有很多跟业务沟通协同,帮业务想方法这样的工作,是你愿意考虑的吗?(又开始诡异起来了)
- (我提问听刚刚的描述有点像策略产品?)偏策略运营,研究选品、规则等等。
- “我综合考虑下,如果通过的话下面就是hr面了”然后给了我两个小tips。无反问
hr面(没录音,记不清问题了):
一开始和我说麦克风声音太小,她已经是最大声了。让我换带线控麦克风的耳机。
换完耳机后还说声音不清晰,不耐烦地说就这样开始吧。。。用mac面了这么多回第一次遇到说声音不清晰的
hr确认了两次,你了解这是一个偏运营的岗位吧?
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4.12oc的时候hr说“数分的hc发完啦,以运营的身份入职但做的事情和部门架构都不变你接受吗?”我回复说等你们意向发出来我再决定,然后就没有然后了,也没收到意向。结果5.17居然又打了一次电话“之前一直在排序,但数分hc发完了...”同样的说辞再来一遍,直接拒绝。
在知道是运营岗后了解了下阿里系好像数分偏BI数科偏分析?去年也有人被数分录了但最后转正给运营的情况,难评。
当时本来以为暑期刚开始就收关了,还是梦BU,结果被泼了盆冷水。不过整体来说前两位面试官还是很nice的,面试体验还算ok。