美团测开-面试
总结：没啥好说的，能力不匹配，答不上来也不能怨谁.....
上来面试官先介绍了，部门的业务，然后就来做题吧。
1.手撕，合并区间。十来分钟不让做了，只通过了3组用例。有几个情况没有考虑。
2.手撕，输出数组全排列。没思路
3.说一下你做过的最难的一个项目。
4.收银系统的流程？
5.扫描商品这里的测试是怎么设计的？
6.扫码商品这里有哪些异常情况需要考虑？
7.说一下收银系统里商品的几张表，以及之间的关系。
8.你说到了库存数量，库存扣减并发的情况应该怎么处理？
9.下单后重复支付的情况应该怎么处理？
10.开发认为不是bug，你是怎么处理的？
11.比如开发认为这个bug是来自支付宝的bug不是项目的bug，你这个时候会怎么处理？
反问：
1.您认为应聘测试开发，他的开发水平应该达到一个怎样的标准？
这部分社招和校招的标准是不一样的，对于社招的通信应该是与研发的水平相当的。像刚才遇到的bug，我们会与开发人员一起去检查整个代码的逻辑，帮助他判断缺陷出自哪里。对于校招的同学，我们希望他能达到这个水平。
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