技术支持（售后方向）
一面：电话面，简单问问最成功最失败最有挑战性的事情，校内生活，做项目的时候有没有和队员发生分歧等
二面：首先是自我介绍，然后问了一下项目经历，项目进行的过程最大的困难？然后我简历提到懂NAT就问了NAT的优缺点，配置方法，提了一个网络故障的情景题让你分析原因和排除方法
然后就是各种各样的情景题，感觉偏售前多点问的都是假如客户质疑你的能力，或者方案没有按时提交客户生气了怎么办诸如此类的题目
反问：新人培训方法：会有专门的课程和导师指导
需要的能力：前期作为技术助理协助工程师解决问题，后面再独立解决问题可能会出差
总结：面试官很温柔，问的也很全面希望能进二面
三面：hr面，问了好多问题感觉不是很好，而且会不断挑刺，比如说问成绩怎么样我说前百分之三十，然后就会说前百分之三十就满意了？就好了？诸如此类的，问最有成就感的事情我说了一个演讲很成功的例子，然后说就普普通通的演讲啊没什么特别的啊。还会问父母怎么培养你，你想不想成为你父母的样子，你和你父母有隔阂吗，十年之后的规划和生活是怎么样的，上个环节的问题你觉得哪里回答的不是很好，项目里最有挑战性的部分。总之就是感觉不太好我说的很多但是hr会不断的打断你，时不时给点压力，感觉要寄
面后总结：已过，感觉三面纯纯压力面主要是考察挑刺之后是否能保持风度，但因为她要求的实习期太长，已拒
类似资料：